第640章　姐妹巧遇

魏微聞言說：“我們墨香文化用品公司的年終獎比較好介定標準，按照各個專營店的去年的純利潤來分等級就行了，比如說，去年純利潤最高的專營店管理人員獎勵5萬元，中等的獎勵4萬元，最低的獎勵3萬元。”

肖遠航點點頭說：“是的，你給我的墨香文化用品公司去年財務報表我看了，11家專營店的純利潤達到了6千多萬，這其中還包括成立不到半年時間的4家專營店，這是我沒有想到的，按照這個發展勢頭，今年純利潤就有可能突破8千萬。”

魏微說：“二哥，你給我們公司投入那麼多的發展資金，如果我們再做不好就對不起你了。日本的兩個專營店我就不多說了，畢竟因為社會制度不同，日本又是高消費國家，兩家店拿到1600萬的純利潤也正常。京城店是去年國內的銷售冠軍，純利潤達到了850多萬，東海和白雲店雙雙突破了400萬元，遼城店也達到了近380萬，而深田、魯南、川城店都達到了300萬元以上，就連開業才半年多的春城和冰城店純利潤也達到了100多萬元，這麼一看，給各個專營店的主管發多少資金就一目瞭然了。”

肖遠航說：“好的，魏微，墨香文化用品公司那邊的年終獎你來核定，不要把兩個文具廠的管理人員漏掉，我認為，文具廠的廠長應該按最高額5萬元發獎金，副廠長給3萬元，中層管理人員5千到1萬，具體你們自己研究定。對了，魏珊雖然去年在日本是負責辦事處的工作，但也同時負責著文具專營店的工作，你不要給她漏了，按照東京專營店主管明浩的標準給。”

魏微點頭說：“好的。下午回去之後就研究這項工作，爭取早點把錢發到他們的手中，讓大家高高興興的過個好年。”

肖遠航對小強說：“你們果仁公司去年的業績也不俗，純利潤創紀錄的達到將近3千萬，各部門的經理和副經理的年終獎你和大國幾個人商量著定，標準也是3－5萬元，中層以下的管理人員也是5千到1萬，具體我就不參與了，現在我逐步的放權給你們，就是希望你們能獨擋一面。我能從中抽出身來，畢竟我要以我的工作為主，以後沒有多少精力能幫助你們，以後公司就全靠你們了。”

小強急忙點頭說：“好的，二哥，你就放心吧，這事兒我和大國他們一定辦得明明白白的。”

肖遠航說：“對了，小強，我聽大海說你要給員工們每人發放500元錢做為年終福利？”

小強見肖遠航這麼問。以為發多了肖遠航不滿意了，急忙解釋說：“是的，我看魏微給他們公司的外僱員工都發了300元，我就想給咱們果仁公司的員工一人發500元。但現在只是我的一個想法，還沒有實施，二哥你覺得給他們發多少合適。”

肖遠航說：“果仁公司都是跟我們一起創業的兄弟，這幾年他們也沒掙到什麼錢。只是工資獎金高一些而已，今年公司的效益好，我的想法是給他們多發點。每人最低按1000塊錢的標準發吧！”

“啊！”小強這才明白肖遠航是嫌他給兄弟發少了，急忙說：“二哥，你說得對，我們這邊很多一開始就跟著咱們乾的兄弟，由於能力水平問題一直還是普通員工，工資獎金雖然說比較高，卻也沒有多少錢，明年公司建的住宅是需要交一部分集資款的，許多兄弟因為手裡沒有錢而發愁呢，是應該給這部分兄弟多發一些。”

肖遠航說：“說到房子的事情，我就多說一句，雖然大家都得交一部分集資款，你可以按參加工作的年限來劃分，比如，從一開始就跟著我們乾的這些兄弟，就可以少交一些，然後是4年、3年、2年和1年的，按工齡劃分，這樣能最大限度的照顧一下那些老兄弟。”

小強說：“是的，還是二哥想得周到，回去之後我會開會好好研究一下的。”

肖遠航說：“大海那邊我就不用操心了，你看著辦就行，操盤手是掙提成的，日本一趟已經賺個老滿，就不用考慮他們了，公司的行政人員按照香港當地的標準發放年終獎就行了。”

吃過中午飯，肖遠航回了車站，因為他還有不少工作需要處理。汪大海他們也各自回去了，等晚上再一起到鹿鳴村大酒店聚餐。

晚上公司所有的高管都到齊了，大包房裡擺了兩大桌，足有30多人，杜娟進來的時候，肖遠航見她是一個人來的，並沒有帶著小蝶，而今天中午的時候她也沒到車站接車，她和小蝶回古河後，肖遠航這是第一次見到她。

迎了過去說：“杜姐，怎麼沒把小蝶帶著呢？”