玩花活，以前不是沒有搞過，但沒有效果嘛。”

馮興貴說：“老李，你可別小看這一招，以前沒有效果，是因為措施落實不到位。咱們只需要搞兩條措施，一，考試成績公開，二，末位下崗，重新培訓後才能上崗，就憑這兩條，保證幹警們象參加高考的學生們那樣緊張和重視。”

李繼國笑了，“老傢伙就是老傢伙，你這招夠損也夠毒的，都是七尺高的大男人，要是在張榜公佈的成績單上名落孫山，誰的面子都不好看，你這招叫做逼著大家不得不認真學習。”

徐浩東點著頭說：“好招，我贊成，老招出新法，不講好看，只講實效。老馮，我給你補充四點，一，領導也不能例外，從局長開始，都要參加普法考試，誰都跑不了。二，每個月考試一次，讓警察們不得不認真學習。三，按照考試成績，前百分之十有獎，既有物質獎勵，也有精神獎勵，還要作為提撥的依據之一。四，成績不好的百分之五的人，分為三檔處理，一部分誡勉談話，一部分扣獎金，一部分除了扣獎金，再加下崗學習。”

李繼國笑著說：“一把手更狠，你這是讓警察們連於壞事的時間都沒有了。”

馮興貴也笑著說：“就這麼辦，這個工作我來抓，如果效果好的話，我看可以推廣到全市所有的鄉鎮和部門。”

李繼國笑著問：“老馮，你不會乘機開後門吧？”

馮興貴說：“老李，請你別門縫裡看人，為了公平公正，這次咱們花點錢，請省教育廳考試院的人來主持這項工作，誰也作不了假。”

徐浩東問李繼國，“老李，你有什麼好招嗎？”

李繼國說：“我也老生常談，出一個老招，提高基層派出所同志們的待遇，以前我就提過，但沒人響應。其實，我的辦法也很簡單，原有的工資獎金補貼保持不變，在這個基礎上，另設一項基層工作津貼，專門針對那些在派出所工作的警察，特別是那些偏遠鄉鎮及條件不好的派出所。我算過一筆帳，還不用市財政另外撥錢，咱們市這些年的維穩經費，每年都有上千萬的節餘。咱們拿出五百萬到七百萬，專門補貼給在基層工作的幹警，每個人每年五千元以上，就能大大提高基層幹警的積極性。”

徐浩東肯定了李繼國的建議，“老李，你們市政府儘快搞一個具體的方案出來，再拿到市常委會上討論，透過以後馬上實行。”

會議結束前，閻芳也提了一個問題，“浩東書記，六個名額，九個候選人，差額是不是多了一點？還有，對落選的同志，是不是會影響他們的積極性呢？”

“嗯，關於這個問題，我有這麼一個想法。”徐浩東思忖著說：“對於伍寶國、白進友、齊可軍、吳興涵、丁尚平、鄧子龍、高傳平、康文林和董朝陽九位同志，咱們要公平對待。咱們可以先定一個前提，只要這九位同志都透過了組織部的考核，原則上都將留在市局工作，落選黨委成員的三位同志，可以安排到市局各大隊各科室擔任正職。”

馮興貴點著頭說：“我同意浩東書記的這個建議。”

徐浩東起身說：“書記會議就開到這裡，老夏，明天上午，你把這九個同志還有楊四海和周正安兩位同志的紙質檔案，送過來讓我看看。”

夏富麟點頭應了一聲。

夏富麟知道，徐浩東現在最關心的就是市公安局領導班子的重建。原常務副局長姜海濤的“死亡威脅”，一定深深地刺激了徐浩東，徐浩東的心理陰影面積一定不小，徐浩東將會牢牢抓住市公安局領導班子的重建主導權。

第二天上午，夏富麟抱著一疊檔案袋來到了書記辦公室。

“浩東，我有點不明白，你為什麼不看電子檔案，而一定要看紙質檔案呢？”

第0166章　新局長楊凌

面對夏富麟的問題，徐浩東笑而不語，只是伸手指了指陪著夏富麟進來的秘書一科科長李子健。

李子健已經完成了在聯合複查組的使命，重新回來履行他的本職工作，“老夏，浩東書記有一個觀點，叫熟視無睹，他認為你這樣的老機關老組織，看了一輩子的檔案，你會有一種麻木感和冷漠感，你不一定能看出問題來。而作為非專業人士，卻反而更容易看到一些細節問題，這就叫旁觀者清。”

“這個觀點我同意。”夏富麟微笑道：“但是，我問的是看電子檔案和紙質檔案有什麼不同。”

李子健又道：“浩東書記還有一個觀點，看電子檔案是看，看紙質檔案是讀。就象看書和讀書，二者是有區別的，讀書比看書更容易領會，更容易發