民勸住了，上了年紀的人可不比年輕人，這樣毫無節制的玩遊戲身體哪兒受得了。

袁德民在會上並沒說什麼，簡單褒獎了兩句希望之境的工作效率還有遊戲效果，就在白庭遠和張凌軒的攙扶下離開了會議室。

所有人都以為老爺子無非是心血來潮，閒著沒事跑天樂光網樂呵樂呵而已，可當天下午白庭遠就召集了希望之境的幾位主要領導開了一個小型會議，告知他們一個訊息，袁老爺子決定主推希望之境，本季度會撥款兩百萬作為額外的專案獎金以資鼓勵，並要求他們要在年底就把專案做成，他會加大投資力度，務必在春節前上線內測。

聽到這個訊息大家是又驚喜又擔心，驚喜的是他們在這場奪取主推名額的競爭中終於勝出，擔心的是，這個為期兩年的專案被縮水到了一年，這幾乎是個不可能的任務。

白庭遠當然知道他們的擔憂，他笑著說，公司會調動所有的力量來支援希望之境，允許他們在各個專案組抽調人才，人事部招人也讓希望之境優先選擇，資金方面完全不是問題，讓他們儘管放手去幹，總之，錢有的是，人也可以使勁招，就是工期不能改，他們要不惜一切代價完成袁德民下達的任務。

希望之境爭得主推名額的事情像病毒一樣迅速傳開，不只黃文宇嫉妒得眼眶發紅，嘔出幾十碗血，各個專案組的領導也恨得牙根直癢癢，希望之境給網路遊戲業的質量拔高了數個檔次，就連黃文宇的團隊都已經被拍在了沙灘上，那他們這些原本想研發一款遊戲混飯吃的團隊就更沒活路了。

於是，原來實際上只有兩個團隊的競爭，演變成了全公司的團隊合力對付希望之境，當然，大家都仍舊維持著表面上的和氣，只是私底下做的事就沒那麼漂亮了。

首先是抽調人才受阻，各個團隊都不願意放人，聯合起來跟公司高層抗議，說這種做法嚴重影響了在研專案的工作進度，調人可以，但核心員工不能調，否則專案也別做了，不如直接散夥。

人事部招聘人才不利，優秀人才被其他專案組利用關係偷偷拿走資料，搶在了希望之境之前面試，即使是被希望之境看中的人才，一旦面試成功，就會有人使壞，抬高價碼，把人才搶走。

半夜會有人跑到希望之境辦公區撬開機箱，盜取機密，雖然這人被監控錄影查了出來，也追究了他的法律責任，但很多設計圖和三維成品還是流了出去，給希望之境造成了不小的損失。

外界則徹底被這套設計鎮住了，誰也想不到國內的公司能有人設計出這樣的東西，唐清每天接到的全是高薪挖角的電話，煩得他白天工作的時候只能關機，後來實在沒轍了他就換了電話卡，也順便買了一部新手機。

這次盜取事件，唯一值得慶幸的是，他們沒有拿到程式程式碼，很多重要的美術資源也都很安全。

偷不成了，各個團隊的領導們就整天掛著互相學習的牌子跑到希望之境的組裡瞎轉悠，厚著臉皮索要設計圖和特效引擎，還說可以交換技術，可是，誰他媽稀罕他們的東西啊？

唐清這一天死忙死忙的，跟著團隊通宵了幾天了，工作上的事情都忙不過來，還得處理這些噁心事，可把他給鬱悶壞了。

這種事白庭遠也管不了，大家都沒把事情做到明面上，都是偷摸做的，能查出來的都給辦了，查不出來的，在背後使壞的，他也無能為力，大公司人多，關係戶也多，水太深，太複雜，元老級的專案帶頭人你也動彈不得，只能睜一隻眼閉一隻眼，該怎麼辦？畢竟錢給了，該有的支援也都到位了，剩下的就得靠希望之境自己了。

登上主推的風口浪尖，當然是好事，可這緊隨其後的糟心事真是不少，這其中的苦楚，也只有專案組裡的幾位老大才能體會得到。

可有個人卻比希望之境還要鬱悶，黃文宇剛跟老婆離婚，被投資公司和他爸的事情弄得焦頭爛額，現在專案組裡的研發技術又落後了別人一大截，他被逼得再也繃不住面子了，在組裡開會的時候暴跳如雷，狂躁得像頭髮瘋的獅子，得誰罵誰。

他沒事就拎一個領導到自己辦公室裡數落一通，罵的最多的就是夏晶。

畢竟技術方面他們組本來就不見長，人家從印度買回來的技術那麼高階，根本不是國內水平能比得了的，可這夏晶不一樣，這娘們可是他高薪從韓國挖來的，卻連一個窮山溝裡跑出來的北漂都比不了，還有那個什麼樸棒子！媽的，竟然讓他輸給倆外地人，真是想噁心死他啊！

今天他又把夏晶找上來，見到夏晶一臉的淡然，黃文宇這氣就不打一處來，他問夏