沈曼青得知了君妍完成了任務，將一份員工薪資排程表給她。

“潘虹，你告訴她，該怎麼填？”

君妍接過潘虹遞給她的筆，仔細瀏覽了一遍。大致意思就是說她是自願升職還是聽從調配的，推薦人那裡已經添上了沈曼青的名字，而且上崗日期也寫了隨時。

君妍問道；“是不是我填完，經過上級領導核對後，就成為實習管理了？”

潘虹道：“是。我已經跟人事核對過了，沈主管也做好了交接手續。她交接的資料我等會給你看下。有些事情，我必須跟你說清楚。”

君妍：“洗耳恭聽。”

潘虹看了沈曼青一眼，沈曼青道；“別看我，教會她，其他的你自己看著辦。”

“你就開始當甩手掌櫃了？”潘虹道。

“一直都是啊。你又不是第一天認識我。”

潘虹深吸了一口氣，將注意力轉移到君妍身上。

“聽著，本來是要給你安排一位秘書的。由於你的上司不負責人走了，經過領導的決定，讓我來輔佐你。做管理呢，你可以自己選擇劇本進行任務。不需要你的機器人每天去資料庫那邊排隊領取任務。這是好處之一。”

好事啊，以後她可以自己挑選劇本了，就不用被一些雷人劇情噁心的不行了。

也不是說0058挑選的劇本不好，而是君妍喜歡將主動權掌握在自己手裡。這就是成為主管的好處之一了。

潘虹清了清嗓子，繼續道：“成為主管以後，你的重點就不在自身身上了，而是在團隊的建設上面。相信0058也跟你說過了，男配部門現在的主管是陳河。他除了完成日常工作以外，還要負責監控其他業務員的情況。這也是你負責的工作之一。”

逆襲：影后的修煉手冊　第一千兩百一十二章　晉升實習管理（2）

沈曼青體貼的給潘虹倒了杯茶。“寶貝，喝完再說。我心疼你啊。”

“謝了。怎麼不給君妍倒一杯啊？”

沈曼青似笑非笑的看著君妍，道：“要不要來一杯？”

“不用了，我自己來。”去茶水間拿著一次性杯子給自己倒了一杯茶，繼續坐在沙發上，聽潘虹解釋。

“你要記住，成為主管後，你的個人業績能力再出色，你的團隊跟不上進度也是白費。公司需要的是一個能夠帶動團隊上升的管理者，而不是一個只顧自己利益的業務員。先前，公司從外部聘請了合適的管理，就因為沒有體諒下屬，給下屬帶來了無窮無盡的麻煩跟壓力，所以被公司開除了。”

君妍有了疑問。“陳河他對底下人挺嚴厲的，要是有能力差的話，會被他開除。既然要注重團隊合作，是不是應該顧慮團隊人員的感受？”

沈曼青插嘴道：“確實啊，陳河那小子對下面的人管的太嚴了。哪像我，都是自我放飛的。”

是啊，自我放飛到君妍做任務一次都沒有遇上過其他業務員。連平日的周例會都沒見有一個，自從進入公司以來，沈曼青就招呼過大家吃頓火鍋。其他時候都是讓她們自我進行調節，連點壓力都沒有留給她。這樣的上司，真是聞所未聞啊。

潘虹道：“你還有臉說，上面早看你不爽了好吧。要不是你業績出眾，早就被清理出局了。”

沈曼青伸了個懶腰，說道：“是啊，所以我主動走了。我做事情就喜歡鎖心所欲的，君妍你可千萬別跟我學啊。”

“是，不能跟她學。君妍，你剛才的問題問得好，陳河他有獨特的方法。人事招聘進來的新人，他都會帶他們做一次任務，確認每個人的性格，能力，讓胡廣元做好登記。”

潘虹從檔案櫃子裡抽出了君妍的檔案資料，交給她。

“你看看，這是我記錄的。”

姓名，年齡，出生日期，教育，地址，事無鉅細，全都提現在了檔案袋的資料裡，就連她進入的組織也被上面調查的一清二楚。

好像是她脫光了站在鏡子前，渾身都被看光了一樣。

潘虹道：“資料都是保密的，除了我沒人會知道你的資訊。當然要是上面領導問起來的話，我會將你的基礎資訊告知，其他的都留在檔案袋裡面。不管是業務員，還是其他人，只要在公司工作過的，都有自己的檔案袋。”

沈曼青偷瞄了潘虹一眼，道：“是不是連喜歡什麼人都有？”

潘虹：“當然。要是我哪天混不下去了，就專門去賣私料給別人，絕對能夠賣出意想不到的價錢。”

“女王大人，求