汗。她從辦公室拿到家長的資訊，原本打算跟丁維娜打聲招呼才走，誰知遇上孩子們午休結束。起床的孩子們個個自帶不同音效，有的嚷著要媽媽，有的找老師幫忙梳頭，還有的打打鬧鬧。雖說一個個奶聲奶氣十分可愛，但金小田仍被這幕給嚇到了，一天下來耳朵多受罪，頭也會痛吧。她突然覺得事務所算頂級的工作環境，除了接不到業務要啃西北風外，其他也沒什麼不好。

下一站是家庭，金小田跟受傷孩子的家長，也就是原告聯絡。對方說他們正在外地陪孩子複診，有什麼等回來再說。

十五天內準備好答辯，金小田看了看，剩下的時間雖然不多，但也夠，還是不要打擾原告了。她掉轉車頭回事務所，剛停好車就見吳明從樓裡出來，匆匆開車走了。

這又是出了什麼事？

金小田來不及問吳明，幸好還有無事不曉的前臺在。

前臺說，有一家大公司的員工，一個人事主管，在試用期被辭退，透過仲裁拿到總共八萬多的賠償。公司的大老闆大怒，揚言要請全城最厲害的律師去收拾這個人。

“我有的是錢，寧可扔到水裡，也不給不想給的人。幫我把所有的大律師請過來，我要跟他們談。”前臺學大老闆的口吻一點都不像，說完嘿嘿一笑，“我們吳大狀被邀請去試試，看能不能從水裡撈回錢。”

這年頭，狠人一個比一個厲害，金小田的好奇心被吊高了。向來弱勢的勞方，居然出了牛人，三個月拿到八萬多，怎麼算出來的。這個人事主管對勞動法掌握得很透，資方幹嗎不用他？

☆、第二十六章

下了點雨，傍晚時分事務所裡陰沉沉。為了節約能源，馬主任提出新方案，除了門廳部分，其他地方有人才開燈。整個辦公區只有金小田一個人在，於是只亮著她頂上的一盞燈。馬主任以身作則，搬了張椅子坐在窗邊，就著陰暗的天光看他的複習教材，不時嘟囔兩句。

金小田埋頭處理案頭工作，馬主任不同意多招人手，事務所將多兵少，有些勤快的大狀自己整理檔案，其他的把這些活分給金小田和前臺。另一個年輕律師在沒拿到律師證前，也是幹此類活的主力，等拿到證後他就推掉了，把時間用在開拓客戶上。

吳明從外面回來，心情本來不好，遠遠看著寫字樓燈火黯淡，更加氣不打一處來，為了省幾個電費，弄得事務所跟即將倒閉似的，像什麼樣子。他沉著臉進自己的辦公室，默默地背對著門口坐了會，終於忍不住叫金小田進去，“幼兒園那個案子，你跟得怎麼樣？”

這個麼，金小田很有把握地說，“還差原告那邊沒見面。原告一直在外地，我去他家看過，家裡是沒人，只能等他們回來。”

不對……吳明不耐煩地說，“哪可能一直在外地，動動你的腦子，人之所以比動物高階是因為大腦構造不同。”

金小田摸摸鼻子，簡直能摸到一鼻子灰。前臺和她很想知道那件勞資糾紛案的進展，但吳明在外面受了兩天氣，回來一張臉拉得老長，她倆哪敢虎頭上拍蒼蠅，高壓之下工作效率高了不少。

“走，我跟你一起去。”吳明一想到這兩天的遭遇就恨不得找點事忙，好讓自己沒時間想那些。

“是不是那家公司沒有誠意？”金小田坐在吳明的車上，感受到一波又一波的冷空氣，小心翼翼地對他表示關心。

“嗯。”吳明鼻子裡出氣哼了聲。他還沒見過這樣的公司，大老闆把人叫了去，第一天空等到晚上六點；第二天他原打算不去，但禁不住聯絡人左一個電話右一個電話好話說盡。也是希望能創造一個合作機會，他忍了。誰知又是空等，聯絡人再三道歉，又不肯放他走，“我們老闆既然讓我請你來，就要讓我留你在這裡等他。你不替他打工，走了也無所謂；我可慘了，他想見的時候見不到人，肯定會炒掉我。”

聯絡人好歹是對方公司的高階經理，吳明給了他面子沒當場發作，但心情真的很差。如今吳明也算是奮鬥出一點成績的人，越是這種時候越是受不得丁點委屈，好像被人當面扇了巴掌：你以為你算根蔥了？在鉅額財富面前還不是被呼來喝去。

金小田仍然保持謹慎的關心，“要不別理了，我們不缺一個打不贏的官司。”

吳明繼續鼻子出氣，哼了一聲。他對這公司除了憤然就是鄙視，老闆霸道、管理混亂，難怪會被人抓住其中漏洞。人事主管此仁兄實在是個人物，把能利用的漏洞都用上了。首先合同上試用期六個月，按照《勞動法》規定：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。