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當然，這個團體就相當於豪華成人班了。

讓這群年輕人直接接觸材料學科是不可能的，不過好歹這群人的腦瓜絕對不會差，曾良君制定了一批課程提交給朱三英，其中還有一些初中和高中的數理化課程，這些都是基礎，由深入簡。

其他的事情，曾良君就不管了，能不能夠學好，看他們自己的造化。

不過曾良君還是將自己的電話給他們留了，怕的就是他們捅婁子，要是真捅出啥大麻煩，總還是要人來解決的。

將這幫“學生”交代出去後，曾良君就和依雲一起去招人，工廠那邊的廠房基建已經完成了，在工廠旁邊的辦公樓還沒有裝修完畢，依雲指揮裝修的工人在旁邊成立了一個臨時的指揮部，隔離出來了三個套間，一個套間用來開會，一個用來辦公，還有一個用來招聘。

曾良君今天過來的時候，在門口已經看到數百人站在廠區裡面，在那個臨時指揮部門口排成了一條長龍。

從獵頭招聘過來的幾位人力資源專員都在不斷地處理檔案，核對資料，記錄身份證號碼。

依雲看到曾良君，就走了過來，看她姣好的臉上掛著兩個燈籠……應該是沒有睡好，掛著兩個厚厚的眼袋。

“你今天怎麼過來了？”依雲問道。

“怎麼？不歡迎領導視察工作？”曾良君笑道。

“歡迎，熱烈歡迎，上級領導蒞臨我司考察！”依雲也將就著曾良君的俏皮口氣說道。

曾良君問：“你哪來招到的這麼多人？”

依雲說道：“沒辦法，現在人力資源可不好弄，弄到這些人可是花費了不小的力氣！”

這些人實際上是依雲從人才市場買來的，每一個人光是招聘成本就花費三百到五百左右。畢竟曾良君是新型產業，如果是一個成熟的產業倒是非常好弄，畢竟企業能夠直接招聘和篩選相關方面的技術人員，但是石墨烯製造車間的員工？全世界這也是獨一份，每一步都必須考依雲自己慢慢摸索。

這段時間依雲已經開了十幾次小型會議，這種小型會議其實就是規劃前期的生產方案，現階段裝置基本都已經湊齊了，材料方面並不用太操心，石墨烯的製造就是用高品質的石墨，這東西儲量很豐富，到處都是。

現在已經確定了基本的方案，前期只招收十分之一的工人，對最好的生產方式進行檢驗，試探一下效率，如果效率過關的話，就開始大批次的進行招聘和生產了。

依雲的這個彙報讓曾良君很滿意，一下子將整個工廠招滿是一件非常忌諱的事情，除非這個行業已經非常成熟了，而手上還有一批經驗十分老道的工人和管理人員，否則現在只能夠一步一個腳印，慢慢的擴充。

“不錯，依雲，這段時間就要麻煩你了，我想這邊的事情，以後就交給你來做。”曾良君說道。

“恩？”依雲一愣，曾良君的意思很明白，這個工廠建立起來之後，就全部交給自己了，依雲就是這個工廠的總經理。能夠做總經理，只要效益好，收入肯定還是會進一步提高。

對於這個事情，依雲瞭解的很清楚。可是依雲似乎還是想在研究所裡面上班，至於其中的原因……依雲眨巴了一下眼睛，臉上露出笑容，只是笑的有些勉強，隨即點了點頭，她自己自己並沒有很大的選擇權利。

工廠這邊的事情，進行的有條不紊，但是沒過幾天，科大那邊果然就鬧出事情來了。

四大家族派出來的這群人，現在還在學習基本的東西，好在都是成年人，接收東西還是非常快的，況且科大的教學情況還是非常強的，跟這群人制訂的是西方的那種教學模式。

國內的教學和西方的教學制度差別很大，國內的數理化教學，是一個由簡入深的過程，講究循序漸進，但是西方的那種教學模式，從一開始就是從整個系統開始教授，現在看來效果還不錯，有一些內容在國內往往要學習七八年才能夠接觸到的，他們第一天就能夠接觸。

兩種教學方式孰優孰劣，整個讓科大進行了一次試點。

學習的方面，這些人大多數都沒啥問題，只有少數幾個人是來胡混的，其他的人都非常的認真。

但是在學校裡面和普通的人之間接觸多了，難免就會產生一些摩擦。

這天還是星期天，學校沒有開課，四大家族的這些學生就約在一起聚會，他們這些人自然能夠算得上富二代，只是對於鋪張浪費這些東西沒有一個概念，也不知道奢侈為何物，普通人的