話的時候，她的聲音已經壓低了許多。雖然在這家公司內部交流調換工作並不是什麼希奇的事，但是在辦公室裡大張旗鼓得談論這方面的事情總是不妥的。

“哦？是麼？”肖竹聽了宋佳的話，她轉過頭來，抿著嘴，眨巴著眼睛望著宋佳，“有適合我的麼？”同樣的，她說話的聲音也變得很細微。

“自己去看唄！”宋佳說著，她向左右看看，然後走到肖竹的隔間裡，她在肖竹的電腦上操作了幾下，一個公司內部招聘的頁面就出現在肖竹的電腦螢幕上，“自己看！我先回去工作了。”宋佳說完，她拍了拍肖竹的肩膀就從肖竹的隔間離開了。

“謝謝你哦！中午請你吃飯。”肖竹撅著嘴，衝宋佳嫵媚得笑笑。

“得！不用。”宋佳大聲得回她，“我可不想吃拉麵！”

第五章　職位選擇

肖竹把公司內部招聘的頁面前前後後得仔細瀏覽了一遍。讓她感到失望的是，她並沒有發現適合她的職位。按照這家公司的薪金制度，公司內部的員工從低到高被劃分成了26個等級。正好與英文的26個字母相對應。按照公司人事行政部的說法這叫做與國際接軌。只是在這家公司這26個字母是倒序使用的。也就是A是最高階，Z是最低階而已。

肖竹目前的職位是“S”級，若是換了阿拉伯數字正序排列也就是8級。當然，“S”級與“S”級本身也是有差別的。根據每個人的業績不同，崗位不同，以及為公司服務的年限不同，同是“S”級的員工，他們的薪酬也會有一定的差距。只是這些差距往往會被控制在當前等級的範圍內。通訊類的生產型企業畢竟都是些朝陽企業，它們存在時間都不算長。擁有幾十年服務年限的老員工，在這些企業裡面是不存在的。

這次企業內部招聘的職位裡面，“S”級與“R”級的職位倒是有幾個。只是它們都是與生產或是技術服務相關的職位。而肖竹，她做得是客戶服務性質的工作，若是轉行做生產或是做技術服務的工作對她而言，的確是有一定得難度。

肖竹失望得關掉了內部招聘的頁面，然後，開始今天的工作。在這家公司裡面，每個人都有自己的日常工作，也會有臨時安排得一些突發�