越是瞭解，楊遠航心裡的信心越足了，他意識到這將會是自己職業生涯的最好機會。

一旦楊遠航能夠成功地把銀杏村這個休閒旅遊度假勝地建設起來，不光他每年的收入會達到一個令人仰望的高度，楊遠航自身在旅遊產業的身份、地位、知名度也會直線飆高。

在可以預見的名利刺激下，楊遠航重新找回了當初剛剛畢業參加工作時的熱情和動力，做好了大幹一場的準備。

PS：三江透過初審，希望能夠最終入選！

【054章】　高度放權

楊遠航的就位也意味著鏡湖公司執行的正式啟動，雖然楊遠航這個執行總裁現在還只是一個光桿司令，不過有了帶頭人，鏡湖公司的架子搭建起來還不是一件很容易的事情嗎？

楊遠航首先以鏡湖公司的名義，在姚州市區的寫字樓租了幾間辦公室，作為鏡湖公司在姚州的辦事處。畢竟銀杏村位置太過偏僻，無論是面試應聘者還是開展其他業務，都有些不太方便。

比如，鏡湖景區正式對外開放之後，鏡湖公司需要和姚州的旅行社、運輸集團等等單位合作，才能把團體遊客弄到銀杏村。

或許將來等鏡湖公司、銀杏村景區進入正軌之後，這個辦事處有可能會逐漸失去作用，但是現在嘛，它還是擁有存在的必要。

對於楊遠航上任後第一件事就在姚州城設立辦事處，蕭風聽過楊遠航的彙報之後，並無異議，他告訴楊遠航，公司的具體事務由他全權負責，不用請示。

作為公司董事長，蕭風不需要關注具體事務的運作，他只需要牢牢地控制住鏡湖公司的財務狀況，就可以了。

看到蕭風確實沒有干涉日常管理事務的意思，楊遠航心裡一直懸著的心總算是落了下來。

楊遠航一開始答應加盟鏡湖公司，除了銀杏村優越的先天條件、良好發展前景以及蕭風開出的優厚薪資之外，更重要的一點是蕭風答應給予楊遠航這個執行總裁最大的自主權。這年頭，找到一家可以自由發揮的公司，可不是一件容易的事情。

不過，楊遠航很擔心蕭風這個最大股東年輕氣盛，處處插手鏡湖公司的日常運營，這就等於在公司裡擺上一個太上皇，這無疑是楊遠航無法接受的。

還好，從在姚州設立辦事處這件事情來看，蕭風所言的放權並不只是說說而已。

當然了，這只不過是一個開始，真實情況究竟如何，楊遠航還得慢慢觀察。

華夏讀書人向來信奉‘君以國士待我，我以國士待君’，雖然在商品經濟高度發達的現代社會，這種思想已經被削弱到極致，但是楊遠航還是希望自己能夠在一家舒心的企業中創造一番事業。

辦事處設立之後，楊遠航知會無憂招聘網，把招聘公告上的面試地點放在了姚州的辦事處，並且確定了第一批次面試的時間。

鏡湖公司草創期間，事務繁多，哪怕楊遠航渾身是鐵打得多少釘兒？

為此，他的當務之急就是招聘到一批合格的員工，把鏡湖公司的框架搭建起來，這樣才能很好地開展工作。

可以說，現在的楊遠航還得兼任人力資源總監的工作，一職多能。

從目前來看，鏡湖公司的基礎設施建設已經拉開帷幕，楊遠航需要儘快招募到足夠的人手，針對鏡湖景區的固有資源，開發設計出相應的旅遊專案，並且制定出合適的營銷發展戰略。

現在距離元旦只剩下了4個月，需要開展的工作很多，時間緊迫，楊遠航必須要爭分奪秒才行。

…………

楊遠航的工作進行得有條不紊，蕭風雖然沒有出面參與任何事務，但是他還是對此抱以高度關注。從目前的情況來看，楊遠航的工作能力毋庸置疑，他的思路也很清晰，自然蕭風意識到，自己撿到寶了。

既然楊遠航已經開始進入角色，蕭風也就放下心來，把更多的時間和精力放在西紅柿和冷水魚專案中。

至於蕭強和蕭大志兩個傢伙，除了平時練車，其餘時間都被扔到了鏡湖公司，給楊遠航打下手，成為了鏡湖公司不領工資的編外人員。

蕭風從始至終就沒有想過要把家族成員塞進鏡湖公司擔任管理人員，讓蕭強給楊遠航打下手，只不過是為了鍛鍊他們罷了。

將來鏡湖公司進入正軌之後，蕭家族人包括銀杏村的村民可以在一些具體的工作崗位上找到合適的位置，但是蕭風不會把鏡湖公司變成地地道道的家族企業。

這一點，蕭風已經在族老會以及村委會議中取得了蕭家族老、