雖然外面人才市場上有不少人才，可那些不夠自己公司裡的忠心，這批人可都是經過了考驗的人。

忠心和能力並存的話，更加好。

陳恆也很相信他們，只要錢給夠了，他們對公司還是很有認同感的。

這方面，陳恆最有發言權。

員工也是人，也是為了錢幹活，當你錢給夠了，各方面都不差，待遇和福利都很好，員工會給賣命的，而不是說想辦法坑害你。

一榮俱榮，一損俱損的道理，他們還是知道的。

再說了，陳恆每年給的年終獎和獎金可不少，準時發放，從來不會給你拖著，就這一點，超過了多少的公司，起碼在這個行業內，天機動漫做到了標準。

公司賺錢了，會給員工們發獎金，加薪。

就衝這一點，許多人都會選擇留下來。

過了半個小時，陳恆處理完所有的事情，整個人都累壞了，公司的事情看著不多，實際上還是很多的，大大小小的事情，都讓人操心。

好在張小鵬處理了大部分，剩下的都是他無法決定的事情，交給陳恆處理。

關於發獎金和年終獎的訊息傳出去了，整個公司都沸騰了。

許多員工們都等著這一刻，他們從老大的嘴裡知道了這個訊息，確認了，是真的，已經準備開始發放了。

這一次發工資的時候一起發，到時候，在場的諸位手裡會多很多錢，就這一點，足以收攏了他們的那顆心。

“果然和我想的一樣，最後一個月發年終獎，和去年一樣，不知道今年年終獎有多少錢？”

“我猜測比去年多。”

“我也是這麼想的，今年公司賺錢了，比去年多，那麼年終獎自然比去年多。”

“我要求不高，不低於去年就行了。”

“你要求可真低，有了這筆年終獎之後，我過年不差錢了。”

“我也是，還愁著過年沒錢呢，這下子，可真是及時。”

員工們都在討論著，到底發多少年終獎。

他們每個人能領到多少錢，每個人是不一樣的，工資不一樣，奉獻不一樣，所以年終獎也會有稍微的不同，不過不會差太多，這是他們這些員工的年終獎。

組長的又是另外算的，肯定不會比普通員工少，多多少，看每個小組的成績。

這是當初定下來的規矩，按照規矩來做事，大家都無話可說。