在趙長風地講話中。還多了一些內容。說明粵海縣財政制度改革是在海州市委市政府地領導下。是在市委陳書記和市政府苗市長地親自關懷和指導下。海縣領導班子成員齊心協力率領粵海縣廣大財經戰線地幹部群眾努力富都。最後才取得這一番成績地。

視察過財政局之後。杜紅軍書記卻沒有按照計劃繼續去視察粵海縣第二個點。粵海永磁材料廠。而是在縣委小招用過簡單地工作餐之後。返回了海州。

對於這樣地結果。趙長風雖然感到有些美中不足。但是他今天已經在省委書記杜紅軍這裡得到了太多褒揚。所以即使杜紅軍不去參觀粵海永磁材料廠。趙長風也不感到有太多遺憾。

不過趙長風還是揣摩了一下杜紅軍這個舉動的用意，視察財政局，而不去視察永磁材料廠，說明在杜紅軍眼裡，粵海縣的財政改革對全省來說都有示範意義，是一個非常重要的點。而粵海縣永磁材料廠，雖然產值驚人，對粵海縣的國民生產總值和財政收入貢獻很大，但是畢竟是一個成功企業的個例而已，比起財政制度改革的重要性來說，不可同日而語

官場上是沒有什麼秘密的。幾乎在杜紅軍書記離開粵海縣的同時，他在海縣視察時的所做所說甚至一些具體細節迅速傳播開來，所有聽過這些東西的人都知道，省委杜書記對粵海縣那個年輕的縣委書記青眼有加，聯想到三月初馬上就要召開的粵東省人代會，人們都說，那個全省最年輕的縣委書記趙長風恐怕要到更重要的崗位上去了

… 第四卷粵東新貴到此結束，請書友繼續關注本書，第五卷冷麵市長明天開始推出。（未完待續，如欲知後事如何，請登陸*m，章節更多，支援作者，支援正版閱讀！）

第五卷　第1章　破例任用

更新時間：2009…9…18　23：55：08　本章字數：2234

零零三年三月份中旬，粵東省人大會議閉幕。

三月底，人大會議閉幕半個月後，海州市政壇進行了一輪人事變動。原市委書記陳天貴調到省裡任東省政協副主席，原市長苗曉接替陳天貴出任海州市委書記，同時原羊城市副市長王刻舟調到海州任海州市委副書記、代市長。

在這場人事輪換中最引人注目的就是二十九歲的原粵海縣縣委書記趙長風被任命為海州市委常委、常務副市長。（備註：關於趙長風的年齡，由於老夏的疏忽，在書中有幾個不同的說法，也有網友提出疑問。這裡老夏正式訂正：趙長風的出生日期為一九七三年五月二十七日。僅以此日期紀念老夏一位好友。）

在離開粵海縣時，趙長風對自己忠心耿耿的老部下進行了安排，這個在官場上是人之常情，如果趙長風不這樣做，倒是有點刻意做作之嫌。老部下忠心耿耿地跟著你跑前跑後是為了什麼，不就是為了圖一個好前程嗎？所謂近水樓臺先得月，不官是好領導還是壞領導，都喜歡優先提拔自己身邊的人。有些人可能有點不理解，壞領導喜歡提拔身邊的人還有情可原，為什麼好的領導也喜歡提拔身邊的人呢？其實答案很簡單，壞領導喜歡提拔身邊的人是因為身邊的人用著順手聽話，會幫領導幹一些領導不方便乾的事情；好領導喜歡提拔身邊的人是因為了解身邊這些人的能力和品行，所以用起來放心。如果用其他人，畢竟不如身邊人這麼瞭解，萬一其他人能力不行，或政治上不可靠，提拔到重要的崗位上之後淨捅簍子，最後還不是領匯出來收拾殘局？

所以無論好領導和壞領導，無論是處於公心還是私意，在推薦使用幹部的時候，都會率先考慮從身邊親信的人中篩選。而在離開某個領導崗位時，把身邊的人安排一下，更是領導們的慣例。因此官場上才會出現奇異的風景，人人都擠破腦袋往領導身邊靠，爭取成為領導身邊小裡的一員，不為別的，就為了能夠在將來殘酷的官場競爭中領先別人一步。

這次離開粵海縣，趙長風需要安排的老部下只有三個，就是縣委辦主任莫日根、縣委辦副主任、專職秘書鮑曉飛和司機方忠海。

縣委辦主任是縣委常委，屬於市管幹部，要想調整崗位需要市委那邊點頭，再說莫日根擔任縣委辦主任才剛剛一年，目前還不是合適的時機，就暫時不動。好在莫日根已經非常滿意，能夠從政府辦主任調到縣委辦主任，進入縣委常委的序列，這一步跨越已經很大，如果再奢求什麼，不是明擺著給小趙老闆添麻煩嗎？

司機方忠海，由於是特種兵轉業，一身功夫很是過硬，公安局局長劉大江本來就很喜歡方忠海，這次就名正言順地把方忠海要了過去，擔任