於收購諾基亞的，仔細一想，這樣也可以理解，芬蘭在經濟危機中也遭受了很嚴重的考驗，整個芬蘭的經濟不容樂觀，雖然說諾基亞的市值下降的厲害，但是它在芬蘭依然是一家著名的企業，同時在芬蘭有著很大的影響力，還有數額比較龐大的員工數目，諾基亞在全球的員工數量大概有13萬人左右，其中在芬蘭的就有數萬人。

如果說諾基亞被收購，而隨後公司重心開始轉移的話，無疑芬蘭本地要開始大規模的裁員，這對芬蘭政府來說，肯定是雪上加霜，事業率又要大大增加，對其他國家的記者而言，這個並不感興趣，但是對芬蘭本地的媒體來說，這可就是大新聞了。

“這位記者朋友，關於諾基亞未來的工作重心是否轉移，這一點我不能告訴你，因為這是公司的商業機密，但是在未來一段時間內諾基亞將會和星墜集團名下另外一家子公司進行資產重組，重組過後的公司名字將依然保留諾基亞這個全球著名品牌。投資重點向中國轉移是必須的，但是我在這裡可以負責任的告訴你，諾基亞在全球各地的投資將不會減小，並且開始逐步加大，在本月，諾基亞將停止繼續裁員，並且在芬蘭本地招聘超過3000名員工！”徐振南微笑著答道。

經濟危機有好有壞，壞處大家都是清楚的，而好處就是對某些特別的公司來說了，因為經濟危機必然伴隨著各大公司開始裁員，加上一些破產的公司在內，這些公司流漏出來的優秀員工就成為了像是星墜集團這樣完全不受經濟危機影響的公司的招聘物件。

而且因為經濟危機的影響，招聘這些人的代價和招聘普通新員工是一樣的，因為這些精英也怕沒有工作。這就是國外和國內的不同之處，相比較國外，國內的人更喜歡存錢，就算是一些集團高層有錢人也不例外，國內的這些人即便是一時辭職，他們的存款也足夠他們衣食無憂，甚至活的更加奢靡，毫無後顧之憂的生活好幾年，甚至是一輩子。

所以他們有足夠的時間待價而沽，但是國外的人都習慣於提前享受，即便是一些有錢人，豪華的房子，汽車等等往往都是從銀行貸款的，消費觀念不一樣，造成出現經濟危機之後，這些人的家庭經濟立刻就有些緊張，所以他們比國內的人更加迫切的需要工作。

而現在星墜集團不缺最高層的精英，因為在收購諾基亞之後，諾基亞的這些高層就可以彌補了，但是星墜集團最缺的就是中層的管理精英，這些人的缺口很大，不僅僅新成立的星墜通訊公司，包括在馬達加斯加的海洋投資公司名下都有著大量的職位空缺。

所以現在利用諾基亞在全球建立的分公司體系，開始在全球各國招聘這些中層人才才是目前最關鍵的，至於資產重組等等，完全可以往後放一下。

“謝謝徐總的回答，不過我還想問一句，貴公司開始大規模的招聘員工，這些新員工的待遇會低嗎？”這個記者又問了一句，一般來說這些記者都是問一個問題，不過既然問了，徐振南自然也不介意再回答一次，反正這訊息也不算是什麼新聞。

“呵呵，在召開這個新聞釋出會，昨天諾基亞內部召開的管理局會議上面，我就代表星墜集團的董事長楊一偉先生向史蒂夫先生以及諾基亞的所有高管宣佈了，在星墜集團收購諾基亞之後，諾基亞集團公司的所有員工工資將上漲百分這十！這個訊息旁邊的史蒂夫先生可以證明。”徐振南輕笑了兩聲答道。

“是的，我可以證明徐總裁的話，在昨天這個事情已經公佈到了諾基亞集團的所有部門，未來的一個月諾基亞公司將進行財務方面的交接，當這些資產財務交接完畢之後，這項新政策就會實行！”史蒂夫在旁邊拿起自己手裡的話筒，肯定的點了點頭。

這下下面的記者立刻都開始議論紛紛，百分之十，別看這個數字好像不多，但是你要知道諾基亞目前的員工有接近13萬人，這些13萬人每個月的工資支出大概就接近10億美元，10億美元提高百分之十，這就是整整一億美元！每年的工資支出恐怕就要多出十多億啊！雖然說諾基亞因為經濟危機曾經有過一輪小規模的降薪，但是這次百分之十的漲幅，已經超過了之前的降薪規模。

就拿史蒂夫來說，每年的薪資大概是千萬美元級別的，十分之一的漲幅就相當於多了100多萬。這個數字已經很恐怖了，能玩出這麼大的手筆，這就證明這個新公司的資本實力相當雄厚！如果不雄厚的話，沒人敢這麼扔錢玩！一年多扔出接近十億美元，豈不是冤大頭？

“徐總裁，我是騰訊新聞的記者，請問徐總裁貴公司收購諾基亞，是不是跟最近貴公