，自己馬上就要被炒魷魚。

做為總經理兼前輩，雖然在公司上的事，陳德豪畏首畏尾，但這個人還是很不錯的，和劉猛關係不錯，有點什麼訊息，也會給他說。

他怕連累到自己，所以提前給劉猛打了預防針，讓他面對陸恆的時候注意一點。

陸恆低頭沉思，片刻後突然問道：“責罰什麼的，我不會追責你們。你現在告訴我，這邊市場還能做不，若是換個總經理，給與你足夠的支援，你可以把業績在兩個月之內，提起來嗎？”

劉猛聽後，精神一震，拍著胸口說道：“陸董你放心，我也算是這一行的老手了，只要公司支援到位，兩個月不說，一個月！一個月我就可以讓你們看到成效！”

陸恆點點頭，也不在多說，讓他出了外面的客廳，順便把貓小樂喊進來。

同樣的問話模式，得到的結果有所差異，但也不多。

與銷售部相比，售後部更加依靠業績，他們的盈利是建立在有大量客戶基礎之上的。

而且新車一般都是三個月或者幾千公里之後才開始涉及到售後保養，因此售後部的業績還要延遲押後。

只有銷售部數量上去，他們的營業額才會增加，因此，陸恆對售後部的業績慘淡，早已有了心理準備。

他問的重點不是在這些上面，主要還是詢問貓小樂對這一塊兒的業務掌握熟練了沒有。

得到的結果讓他很滿意！

此時的貓小樂整個人粗看沒什麼變化，但仔細觀察之下，才會發現，改變很大。

整個人精神面貌極好，與陳德豪和劉猛都有很大的區別，和之前在崇慶那個時候，更是讓人一看之下都覺得她更加成熟了。

頭髮用一根扎花綁在後面，白色的短襯衫，讓貓小樂顯得更加幹練。

“基本上整個售後部的流程我都搞懂了，發展方向也做過研究，可以說是了熟於心，這點還請陸董放心。”

陸恆微笑的看著貓小樂，對於她的成長，陸恆還是很開心的。

隱隱的，很早之前的那個構想就出現在了心頭，於是他提了個將貓小樂嚇了一跳的建議。

“你有沒有興趣來接手這個4s店的總經理呢？”

貓小樂一愣，隨後驀然睜大了眼睛，不可置信的看著陸恆。

抿了抿紅潤的嘴唇，貓小樂輕聲道：“是不是有些不合適啊，我好像過於年輕了。”

她沒有問陳德豪怎麼辦，因為她知道陸恆對於能力不行的人，通常都是不留情面的，這一個季度的業績她清清楚楚的看在眼裡，自然之道陳德豪的下場。

無非是貶值或者被炒魷魚，後者可能性更大。

只是對於陸恆的建議，她顯得很猶豫，如她所言，她實在是太年輕了。

到今年，也不過二十五歲，與一般4s店普遍四五十歲的總經理相比，簡直太。。。。。。。。。

（未完待續。）

第六百八十四章　原來

貓小樂並沒有冒冒失失的答應，反而提出了自己的問題。

“陸董，你為什麼會選擇我來當這個總經理呢，若是換成劉猛經理，可能我還會理解，畢竟他年紀大，經驗豐富，能夠壓住人。但我太年輕了，下面的員工怕是不會服我吧！”

陸恆笑著聽完她的問題，然後給出了自己的解釋。

“我既然讓你來當，自然有我的道理。還記得我為什麼堅持讓你脫離原來熟悉的銷售行業，轉而負責實際的售後部嗎？”

細細的柳葉眉擠成一塊兒，貓小樂搖了搖頭，她不懂。

“原因其實很簡單，要想當這個統管一家店的老總，靠的不是資歷，也不是年紀，而是能力。你即有過很成功的管理銷售部經歷，也曾在售後部任職過，對於售後部的工作極為熟悉。兩相統合下，可以說整個4s店裡沒有幾個更適合的人選。何況手下人服氣的不是你的資歷和年齡，而是你的能力。你能不能帶領他們賺到錢，能不能把業績做起來，給與公司豐厚的利潤。在未來，恆成集團下屬的4s店，選拔總經理的條件，就會和你現在一樣。要想當分店的負責人，那麼就必須在銷售部和售後部都任職過才行，這是我一直以來的構想，接下來也會實施開。”

聽完陸恆的話，貓小樂恍然大悟，原來這就是公司的選拔人才標準。

只不過只是一瞬間，貓小樂就回憶起了當初陸恆對自己的建議。

讓自己脫離已經證明過自己能力的銷售部，轉而去做售後部