再考慮到實操過程中的淘汰率，一般來講，前六天就能把心態不正或者能力侷限性較明顯的隊員篩選出來，真正的活動總費用支出可以控制在兩萬五以內。

而且跟都市生存挑戰不同的是，這次參與活動的實習生們目標應該也非常明確——就是儘可能快的做出業績，被‘驢在江湖’認同，並加入該公司。

而且因為是淘汰賽，選手們面對的是又比較靠譜和難得的工作機遇，所以表面上看是24個新人在打拼，但實操過程中，他們中的大部分人應該都會在儘可能短的時間內最大程度的動員親友團和關係網。

這樣一來，活動的價效比就立刻凸顯出來了！

‘驢在江湖’在發展過程中一個非常突出的問題就是人力資源短缺和社會關係網薄弱。用常規方式來解決這些問題的話，成本無疑是高昂的，海燕曾為此傷透了腦筋，現在‘實習生培訓計劃’正好完美的解決了這個困局。

再者‘實習生培訓計劃’的另外一個主要目的就是儘可能快的讓新員工成長起來，所以該活動正好也是師師，以諾，胖子和黎帥四人提高管理及業務能力的絕佳機會。

考慮到公司現在的財務狀況，前期只是在威海做試點的話，每個月舉辦兩次活動應該還是支撐的住的。

當所有細節都考慮好後，君陌和海燕就給他們四人安排了極為詳細的工作計劃和任務指標。

概括來說就是：第一期‘驢在江湖’自己組織的‘實習生培訓活動’中，這四人將每人分別帶領一個六人小組，小組人員可以由自己徵募也可以透過‘驢在江湖’平臺報名來選取。

而任務指標則由統一的工分制原則來計分，最終得分最高的一組負責人將獲得‘驢在江湖’公司的第一次加薪機會，加薪幅度為500元每月！

而計劃和指標都明晰的下達後，這一期活動的主題和內容也被君陌整理釋出到了‘驢在江湖’上：

活動標題：管吃管住有工資——‘驢在江湖’實習生培訓活動

（威海海選第一期）

活動時間：2015…10…20～2015…11…02

活動地址：高區丹東路82號，電商創業基地6樓‘驢在江湖’公司

最多參加人數：男12人，女12人

已報名人數：女0人；男0人

剩餘名額：女12人；男12人

組織者：創客9527

報名費用：無任何費用（食宿皆免費）

活動主題：用兩週時間來證明自己，贏得高薪工作職位！

報名條件：有毅力，肯拼搏且勇於挑戰自己的求職男女；

工作內容請參照活動說明，有經驗者優先，有資源者優先；

活動廠商名稱：驢在江湖文化創意有限公司

酬勞說明：

‘驢在江湖文化創意有限公司’公司在平臺上預存了3萬活動費，參與人員在完成活動後會收到所有酬勞；

活動前兩天為培訓期，沒有任何補貼；第三天開始，每天補貼120元（包括每天支付的餐補20元，住宿和第三方管理支出40元，和實發薪酬60元！）

此外，主辦方會根據標準工分管理表，給參與活動人員的每天的工作結果打分。表現優異者在活動結束後也可以根據得分情況獲得相應的薪酬獎勵！（工分管理表，請參照附件文件）

從第一天開始就實行末位淘汰賽，根據表現每天淘汰1…2人；最終淘汰的總人數不會超過參加活動人數的一半！

獎勵說明：活動第一名可以直接與企業簽約，成為‘驢在江湖’正式員工。

（薪酬待遇參照附件中的崗位說明）

活動第二名…第四名，有機會成為公司實習員工，在三個月實習期後考試轉正。

活動說明：

12個女士和12個男士分別住兩個緊挨單元的三室一廳公寓內，公寓內有wifi，有基本生活設施；

活動期間每六人一組，第一期活動，小組負責人均為‘驢在江湖’正式員工。

公寓只在下午17：00到次日08：30對活動成員開放；

活動規則：

活動第一天，由驢在江湖市場總監，閆海燕女士為大家做培訓；第二天由各組負責人安排工作計劃，明晰各組員的工作職責和考核指標；從第三天開始，就看大家如何八仙過海，各顯神通了。

‘驢在江湖’工分管理表的關鍵任務指