時候，下鄉；快乾不動了，該吃老本的時候，又下崗！唉，真是上有老，下有小，難死了啊！”

“要知道，我們可都是純粹的全民職工啊，不是大集體、合同工、臨時工。”幾個工人附和道。

方軍看了眾人一眼，不動聲色地說：“在《職工權益保障條例》生效後，市總工會以通知的形式，針對第4條規定，做出瞭解釋，對困難職工的界定，如何出具證明，以及應該由哪些單位受理等問題，也做了規定。第一，第4條所稱的困難職工，是指本市行政區域內，由當地民政部門和街（鎮）核發享受城市居民最低生活保障線標準的職工；第二，職工要求減、免、緩有關訴訟費用時，應向工會提交申請，並出具當地民政部門核發的最低生活保障金證，以及有關部門出具的正在享受低保的證明；第三，申請一併交由職工單位所在地的縣區級以上工會辦理。”

方軍一字一板，滴水不漏：“公事公辦，規定在先，不太好辦。儘管我十分同情這些工人兄弟，但，畢竟不是一時半會兒就能解決的。”

於雅先有些忍不住了：“我就不明白，市總工會也不具備對人大條例補充的資格呀！”

聽方軍這麼一說，兩個工人也嚷道：“你可憐可憐咱們不行嗎！”

明顯感到有飛沫陸續落到臉上，方軍一忍再忍，略沉吟了一下，說：“不是不同情大家，沒有規矩不成方圓，對困難，應該有一個界定的標準嘛，否則大家都說自己困難，豈不亂了套？工會的職責就是依法維護職工的合法權益的。我可以負責任的告訴你們，我們市工會工作，可以說，一直走在全省的前面，主要體現在近年連續出臺了幾部維護職工權益的地方法規，而在每部法規的起草過程中，市總工會都發揮了重要作用。這其中就包