姜川抬頭看向一臉激動的張非和劉津華，勉勵道：“乾的不錯，能夠在一月之內取得這樣的成績，真的很不錯。不過，這只是公司開拓市場的第一步，接下來要做的事情還有很多。一座座高山等著我們去征服，現在還不是志得意滿，品嚐勝利果實的時候。對於下一步的發展，你們有什麼看法？”

他勉勵的同時也適當的提醒幾句，這和他的預期還很遠，有很長的路要走。他揮揮手，示意它們兩人坐下，畢竟他這樣一直抬著脖子也很累。

“老闆，首先我覺得我們要組建自己的運輸隊伍。如果這個月運輸能夠給力點，營業額遠不止現在的數目。”張非首先表達了對運輸公司的不滿。經常的晚點和延遲，壓根就跟不上客戶發訂單的速度。他想了一下接著道：“安銅縣相對來說還是小了一些，生活水平還有些低。我覺得現在完全可以向省城發展，那樣的話相信會賣的更多，然後在向全國大中城市擴散。”

他身材消瘦，但嗓門很大，鼓動著腮幫子，神情興奮不已。但姜川卻搖搖頭，否決了。

“我們現在不是要去擴張，而是把賺到手裡的錢給花出去。你不覺得我們公司目前有些亂嗎？”他隨即看向劉津華，示意他發表看法。

張非臉色漲紅，將嘴裡的話給忍住了，畢竟姜川才是公司的老闆。劉津華一愣，接著推了推鼻樑上的鏡框，道：“由於公司目前的組織結構單一，的確稍微顯得有些亂。現在公司連個固定的辦公室都沒有，我建議我們可以租借一個固定的辦公室，這樣也會加深員工對公司的融入感，使公司更加的安定團結。另外，要租借一套宿舍樓，供員工住宿。像現在這樣借住在老鄉家裡有些不合適，時間長了難免會鬧情緒。”

劉津華邊說邊看向姜川，看到他點頭表示讚許，接著道：“公司要成立相關的部門結構，明確任務。像現在只有一個組織部就過於單一了。之前，張經理說的很對，運輸是制肘公司長遠發展的關鍵。咱們公司必須要有自己的運輸團隊。另外，我們可以開發水產品的相關產業，像冷凍、魚乾、罐頭、熟食，這些都可以嘗試，也同時解決了活魚水產的運輸難問題。”

“嗯，你說的很不錯。這樣你先到鎮上看看有沒有合適的辦公樓，和用做員工宿舍的住宿樓。另外物色看看有沒有好的廠房，要儘量大一些的，價錢不是問題。”姜川眼睛一亮，頓時活絡起來。覺得劉津華說的很不錯，當即讓他去負責此事。待劉津華走後，他看向張非，道：“現在知道為什麼了嗎？想法是好的，但首先要想想我們現在有沒有這個好牙口。知不知道？”

“明白了，老闆。”張非脆聲道，應答的很乾脆，但到底有沒有明白就他自己知道了。

姜川不置可否的點點頭，道：“那行，你也去吧！好好幹！我看好你。”

看著對方離開，姜川不由的搖搖頭。院子中又安靜了下來。“再有兩天就能升級到十級了，不知道會不會解鎖新的功能出來？”姜川一陣期待道。

劉津華的速度很快，第二天就帶回來了好訊息。姜川二話沒事直接都給租了下來。

坐在巨大的會議廳裡，他看著下面滿滿當當的公司員工，心中有一種成就感。他敲了敲桌子，下面立時安靜下來。所有員工的目光不約而同的向姜川看來。

他神色平靜，沒有羞澀和怯場。他對著面前的話筒說道：“這是第二次全體會議。上次也是第一次，當時是在我家的院子裡，特別的擁擠不堪，而此刻我們卻坐在寬敞明亮的會議廳中。這說明什麼？說明大家的努力和奮鬥取得了成果。公司在大家的努力下正在穩步前進！向美好的未來大踏步！”

啪啪，啪啪！掌聲雷動。

姜川雙手下壓，示意安靜。他接著道：“好了，下面進行部門劃分。根據公司能夠長遠的發展，首先建立人事部，負責公司的人員管理和排程。建立運輸部，負責公司的貨物排程和運輸。建立財務部，負責公司的賬目和工資發放。建立銷售部，負責公司產品銷售。建立戰略部，負責公司發展走向。建立後勤部，保障公司的後勤工作。建立安全部，負責公司的安全。在加上現有的市場部，一起八大部門。至於具體的名單我就不念了，我已經讓人貼在告示板上了，你們自己看。”

“好了，散會。半個小時後，八大部門的經理來我辦公室！”

半個小時後，在姜川的總經理辦公室內，他打量著面前八人。張非還是市場部的經理，而劉津華被任命為戰略部的部門經理。

“現在公司處於休整和過度階段，你們現在首先要做