一天算一天。但當李遠方被綁架後郭海林自作主張組織了入侵行動給資訊保安局帶來了很大的麻煩有許多領導都向資訊保安局提起了責難說他們是怎麼管理自己的人員的怎麼能擅自組織一個這麼大的行動呢？資訊保安局內部的許多人也認為如果再這樣下去的話肯定不行本來行星資料所做的事情都是他們的個人行為不應該由資訊保安局負什麼責任的但偏偏這幫人同時也是他們資訊保安局的人真要出了什麼事他們資訊保安局也脫不了干係得想個萬全之策來解決這個很尷尬的問題。

所以在行星資料和國際衛星通訊公司達成諒解後馬進軍在局裡的例行會議上將這個問題向所有的與會領導提了出來但遭到了以林副局長為的一些人的反對。他們都認為這幫人是他們辛辛苦苦培養出來的如果被行星資料這個私營企業徹底挖走對他們來說是不是太虧了點。但馬進軍和辛紅陽的一番話卻把林副局長等人駁得啞口無言。

到行星資料工作之前包括吳顯和任泠在內的所有人有的人雖然業務水平很高但因為性格等方面的原因或者脾氣古怪很難相處或者比較狂傲不被領導喜歡在原單位都處於懷才不遇的境況基本上都被束之高閣成了閒人一個。說起來這是體制的問題這些真正有才能的人才僅僅因為不被領導看好就永遠得不到重用。所以說目前在行星資料裡的這幫人都是被人排擠走或者是被領導當成刺頭一腳踢走的。而這幫人到了行星資料之後因為李遠方和郭海林對他們的態度與以前的領導大不相同行星資料的體制也跟他們原先所處的官僚機構完全不一樣這裡的土壤更適合他們生存以前的所有潛能都被激了出來連那些在原單位的時候水平非常一般的人也都好像突然之間開了竅很快地成了某一方面的行家裡手。

把這個事實擺出來後馬進軍說道：“這些人在原單位本來是可有可無的人相當於是個擺設少了他們對原單位的影響不大要是仍然回到原單位只能是對人才資源的巨大浪費所以我們不如干脆大方一些徹底把他們放走讓他們到行星資料去。我認為不管是在我們局內還是在行星資料工作從實質上講都是為我們這個國家作貢獻哪個崗位更能讓他們揮自己的最大作用我們就應該把他們放到哪個崗位上去。從國家整體利益的大局出我覺得是利大於弊的。另外把這幫人都徹底放走後他們原來佔著的位置就空了出來還可以解決其他一些人的職務問題。要是他們還佔著原先的位置對本單位卻沒有做任何貢獻工資和待遇還比本單位的人高得太多看上去好像所有的好處都被他們佔了似的這對他們本單位的安全穩定不利。”

對林局長他們來說馬進軍的後一句話是最有說服力的。目前在行星資料的這些人許多人在到行星資料之前的職務並不高但到了行星資料之後因為工作成功突出楊局長又多次在種種場合對他們的工作成績予以肯定要求對他們進行論功行賞本單位的領導就不得不重新調整他們的職務。比如郭海林的級別就在一年多的時間內連升了三級升得快、待遇又高而且佔著毛坑不拉屎搞得整個資訊保安局系統內的人意見很大給領導的工作造成了很大的被動。有的人曾經提出應該把這幫人都調回去但因為“盤古計劃”已經啟動楊長是不可能同意這個提議的。另外這幫人要是真的調了回去的話一年之前他們在本單位什麼都不是一年後到行星資料轉了一圈卻成了許多人的上級同時業務水平也比一年前提高了許多有的甚至突然之間成了某個方面的權威這麼巨大的反差可能會讓他們原來的同事更加接受不了可能會使得情況更加複雜。將他們放在行星資料不行把他們調回去也不好辦讓所有的領導左右為難頭疼不已。

既然已經處於騎虎難下的地步了在馬進軍和辛紅陽等人的反覆勸說下林副局長等人只能同意了馬進軍的提議乾脆忍痛割愛把他們徹底給放棄掉圖個眼不見為淨了。但林副局長等人還是不大甘心就這樣把自己的這些人交給行星資料除了要馬進軍跟李遠方好好談談條件外還提出這種事得徵求一下那些人本人的意見如果他們自己不願意放棄在資訊保安局裡的位置的話還是把他們從行星資料調回來的好。林副局長等人希望透過這種自由選擇的方法能多給自己留一些人下來。

林副局長他們都以為因為資訊保安局裡的位置是鐵飯碗而且享有一定的特權應該有不少人會要求回到資訊保安局工作。如果透過這事把行星資料的核心技術人員抽空不僅行星資料的正常業務會受到影響什麼“盤古計劃”之類的自然就實行不下去了。“盤古計劃”受到了影響馬進軍就要負很大的責任了他們中的有些人非常樂意看到行星資料和馬進軍出醜。目前資訊保安局還沒有完全走上正規局長一直都由楊長