在心裡的，林景浩不知道，周功明也不知道。從王國華的位置出發，看在整個恩州的大局，王國華可以說在處理牆頭草的問題上，是真正的進入了市委書記的角色。

周功明微弱的反抗，在林景浩看來可以完全不用在意。當前的市委局面下，他翻不起什麼波瀾來。甚至林景浩還希望他撲騰一番，要知道周功明在林景浩的心目中，那是有歷史前科的人。體制內其實最多的就是這種人，但是林景浩最看不起的也就是這種人。

王國華這邊沒能閒下來，因為卓強國從恩州電子集團回來了。蹲在企業裡呆了幾天，連週末都沒有休息，帶著調查組加班的市委秘書長，看上去顯得有點憔悴，不過精神很足。

“書記，清查整頓的工作基本完成了。從賬面上來看，恩州電子集團的情況還算好，現在的問題是人心不穩，企業生產不正常。這些天工作組進入之後，企業基本恢復了正常的生產和銷售。”卓強國坐下來就開始彙報，王國華一邊聽，一邊親自動手泡茶。

接過茶杯的時候，卓強國顯得有點激動，並沒有因為彙報被打算而不滿。

“企業的員工們每天都有人去提建議，工作組都做了詳細的記錄歸納匯總，如何正對恩州電子集團進行整改，這些建議應該能起到不小的作用。”卓強國很意外的沒有在第一時間彙報電子集團領導班子的問題，而且說起了別的看似不是很主要的東西。

王國華回到位置上，不動聲色的問了一句：“集團班子的問題，查出什麼沒有？”

卓強國搖搖頭道：“從賬面上來看，都是一些吃吃喝喝一類的小問題，這些問題只能算是小問題。領導班子的主要成員，沒有存在重大的違紀問題。”

王國華沒有直接就這麼問題表態，而是露出思索的表情，默默的坐在椅子上一番沉思的樣子。卓強國沒有出聲去影響王國華的思索，顯得很有耐心的坐著。

“不管怎麼說，原來的班子成員都不能用了，一個好好的企業被搞成這樣。在這個前提之下，我提…整改意見。首先，私有化不予考慮，‘國企搞不好是正常的’完全是一個悖論。其次，新的班子採取面對社會公開招聘的方式，要求所有應聘人員，都要就在生產經營過程中做到公開透明的制度做出詳細的解釋。最後有點，所有企業的正式員工是企業的主人這句話，不能僅僅停留在口頭上，企業進行股份制改革的力度要加大。”

王國華說話的時候，卓強國刷刷的記錄，王國華微微停頓了一下又道：“最後一點，我再補充一下，企業的工會建設要抓起來，在今後的生產和分配過程中，工會要起一個維護員工利益的作用，要做好對企業領導曾的監督工作，而不是淪為企業領導的應聲蟲。總而言之，工會一定要站在員工的立場上說話，為企業員工謀求最大的利益而鬥爭，不管這個鬥爭物件是私人老闆還是國家政府。再引申一下，工會建設要放在全市範圍內去，不單單在國營企業，在私營企業也要加強公會建設。如果企業員工不知道工會應該是個什麼樣子，建議他們去了解一下西方國家的工會。”

這幾條建議，可以說是王國華這些日子針對國企改革深思熟慮的結果。卓強國記錄完畢之後，重複了一邊才道：“書記，最後補充的一點，我有個小小的疑問。”

王國華笑道：“你說。”卓強國道：“按照您的指示精神，我市的工會工作，日後該怎麼開展？工會的工作，一直都是在我黨的領導下，改革開放的今天，工會在經濟發展的過程中可說形同虛設。”

卓強國這麼一提醒，王國華反應過來了。解放前工會那是跟資本家作對的，解放後社會主義改造後，工會完全在企業黨委的領導下。長期以來，這個本該是一個很獨立的東西，變成了各級黨委的附庸，根本就不能發揮應有的作用。

王國華看見了問題的癥結，而忽視了問題的根源。卓強國這個提醒，其實也是一種擔憂。王國華這麼幹，在國企內還好說，在私營企業內幾乎就是不可能的。

好在王國華調整很快，當即道：“市工作的工作職能在新的形勢下也要發生轉變，不能再像以前那樣整天混日子了。關於這個問題，你去跟工會的領導談一下，拿出一個具體的工作思路來。我就要求一點，工會一定要起到維護全市工人利益的作用。尤其是針對私營企業的員工，不能干涉私營企業的正常營運這一點可以理解，但是一旦私營企業的員工受到了不公正的待遇，工會一定要站出來，為員工撐腰。以這個宗旨為綱要，拿出新的工作思路來，我在市委常委會上去說。只要方案合理，財政上可以增加投入