人嫉妒的‘超國民待遇’！

不過，有了更好選擇的銀杏男女青年更容易接受‘鏡湖集團’年輕員工的追求，畢竟雙方擁有了更好的共同目標，共同話題更多！

銀杏村村委會為了杜絕年底分紅的泛濫，對於銀杏村的戶籍資格稽核相當嚴格，不符合條件的人一律不許入戶，並且在入戶三年內只能拿到普通分紅的三分之一。這也是杜絕了村民和外人相互勾結，利用入戶來騙取村裡的分紅和福利待遇。

這種嚴格的稽核制度以及考察期限也是讓‘銀杏村戶籍’成為了香餑餑，連帶著銀杏村的未婚男女也備受歡迎。

對此，蕭晉旭等族老也是倍感欣慰，要知道以前的銀杏村適婚男青年很難討得到媳婦，畢竟這裡交通閉塞，經濟落後。

如今在短短四年時間裡，銀杏村的一切發生了翻天覆地的變化，從婚齡青年的受歡迎程度，就可見一斑！

不一會兒，銀杏大禮堂就是人聲鼎沸，現場媒體的攝像機忠實地記錄下了銀杏村一年一度的盛會。

在分紅大會上，蕭風作為少族長代表族老會進行發言，並且和蕭晉旭等族老為今年有著優異表現的村民、家庭和在外讀書成績優秀的銀杏村孩子們發放特別獎金！

一張百元鈔票的重量約為1。15克，若是一億五千萬RMB全部換成現金，將達到1。7噸！

銀杏村自然不會做出如此驚世駭俗的事情，當年一千萬現金髮放都已經動用了武裝人員保護，如今擴大十幾倍，更是不太可能發放現金了。

就在分紅大會進行的同時，和‘銀杏村’進行了約定的‘銀杏新區’商業銀行陸續把款項打到每一位村民的賬戶上，一時間手機提示到賬的資訊響個不停。

雖然看不到金燦燦的現金，但是此起彼伏的簡訊送達聲音還是讓現場的記者心神搖曳！

以一些一線記者為例，他們辛苦一年的合法收入差不多也就是15萬左右，但是銀杏村剛出生的孩子今年就能夠拿到這麼多的分紅，令人驚歎！

尤其是蕭家輕描淡寫地把總數超過七百萬的分紅投入到了‘銀杏村’的公共事業當中，也也就意味著銀杏村的村民可以享受最好的衛生、教育和文化設施，一點都不遜色於北平、海州等發達地區的市民。

在分紅大會上，蕭風也是很給媒體面子，接受了媒體的聯合訪問，回答了不少問題，讓記者們滿意而歸。

當天深夜，‘銀杏村’的分紅大會細節立刻就在網路上呈現給網友們，看得大家各種羨慕嫉妒恨！第二天，各大電視臺也是陸續播出了‘銀杏村’的專題報道，讓更多的觀眾領略到‘華夏第一村’的氣概！

在這個春節，‘銀杏村’和‘鏡湖集團’的風光甚至壓過了央視春晚，在普通民眾心中樹立了令人驚歎的形象！（未完待續。）

PS： PS：回大理了，爭取在20號之前把這個月欠的三更補上，謝謝鄉親們的支援！

【683章】　首映在即（求訂閱！）

當銀杏村分紅大會結束以及‘江湖集團’的年終福利全部發放完畢之後，銀杏村乃至整個‘銀杏新區’就進入了春節放假的節奏！

當然了，諸如‘鏡湖牧場’‘鏡湖乳業’這樣的單位還需要留下足夠的人員值守，確保生產不中斷。

但是，包括‘鏡湖公司’、‘蕭家農場’包括‘銀杏新區’各個商家都會在除夕、初一和初二這三天全體放假，一直等到年初三遊客來臨之後，才會陸續營業。

今年，‘鏡湖集團’的員工和銀杏村的村民賺得盆滿缽滿，其實依附在‘鏡湖集團’周圍的企業、商家也是收穫頗豐。

以和‘鏡湖集團’合作最為深入的‘新鑫物流’為例，它的銀杏分公司承擔了‘鏡湖集團’絕大多數產品的外流運輸任務，成為了整個‘銀杏新區’除開‘鏡湖集團’之外產值最大的企業，創下80億的產值！

對於一家以運輸、物流為主體的企業，‘新鑫物流’銀杏分公司在2012年創下的輝煌佔據了整個‘新鑫物流’全年營收的三分之一以上！

由於銀杏分公司是公司小開劉鑫在負責，這也使得他在集團內部的地位直線上升，如果這樣的石頭還能繼續維持下去，將來他接班的事情就沒有太多阻力了。

為了贏得更多員工的支援，劉鑫也是給員工們發放了數量不菲的年終獎金，甚至透過‘鏡湖集團’的關係，弄來了‘鏡湖集團’的春節大禮包！

‘鏡湖集團’的春節大禮包可不是市面上可以輕易購買到的普通貨