，也有著先進的生產理念。前者講義氣，做事往往喜歡站在工人的角度去考慮；而後者喜歡講制度，考慮的是如何為老闆服務，工人不過是創造價值的螺絲釘。

簡單點就是一文一武，理念上有衝突，但如果搭配得當，那就是工廠的福氣了。

楊中建屬於是前一類人，這是工廠發展之初最需要的人才，如果挖過去，會省下很多麻煩事。

但他註定要失望了，楊中建只是稍微猶豫了一下，就堅決的回道：“大軍，這話你可不能在說了，我不是那樣的人，只要這邊水泥廠還需要我，哪怕發不出工資，我也會接著幹，幹到老。”

方大軍掙扎了一下，目前角山水泥廠就他一個明白人，徐工最多隻能算半個，因為徐工並非水泥專業人員，如果沒一個技術骨幹，到時候會走很多彎路啊。

挖吧，想盡辦法挖一個專業技術工過來，不需要懂管理，只要技術大牛就可以。

“楊組長，我們到外面去聊聊，就當是玩笑話，怎麼樣。”方大軍充滿誠意的約請道。

楊中建本來想再次拒絕，但考慮到剛收了大紅包，後面還有，家裡的情況也確實需要這筆錢，他可以有骨氣，但媳婦和老人孩子們要吃飯啊，罷了，就當是開玩笑吧，反正他是不可能跑那邊水泥廠去上工的。

“成，但說好了只是開玩笑話。”

方大軍笑了，“你就放心吧，你不去，我還能把你綁了去啊，呵呵。”

沒一會，兩人到了水泥廠外面的空曠地，找了兩個石墩坐下，抽著大煙，也給了他緩衝的時間，挖人行動絕對是臨時起意的，也完全沒有把握，但他還是想試一試。

“楊組長，你家裡有幾口人，孩子成家了嗎？”

這楊中建年歲大概在四十多，農村結婚年齡都比較早，孩子應該有二十歲左右的呢。

果然，聽他回道：“九口人，父母都在，下面有五個娃子，兩個女兒都嫁了，三個兒子都在家務農，大兒子今年十七歲……”

等把對方的情況打聽清楚了，方大軍又說道：“我下面說的都是玩笑話，你就當我胡言亂語吧。如果我請你去北斗當車間主任，獎金除外，工資直接給你算一百元整數，外加解決你大兒子的工作，你們父子倆都安排單獨的住房，還會提前預付你三個月工資。還有，你在這邊幹了多少年，工齡我都給你補上。你有沒有興趣考慮一下過去，或是你還有什麼要求都可以提出來。”

楊中建傻眼了，他現在工資是四十二元，外加六元錢的補助，總共四十八元錢。至於獎金，都是空口承諾，平時從來沒發過，過年能發個十元錢就很不錯了。下面滿師的技術工和小組長的工資是三十六元，補助要看效益，至於工人，只有幾個老資格是三十六元，大多數只有二十多元錢，最少的還不到十八元錢，臨時工就更少了。

車間主任的工資加補助也不到六十元。現在方大軍說給他一百元的工資，大兒子的工作也給解決，工資都發現錢，還提前發三個月的。甚至還把他的工齡給補上了，這，這會不會太好了一點，說實話他真的動心了，可還是不捨得放棄這邊的工作。

而方大軍這邊，對於目前工齡的演算法也只是瞭解到個大概，回頭在好好合計，因為等到這批工人退休的時候，國家早就已經更改制度了，到時候是社會保險制度，或是破產改制後，直接買段以前的工齡，一刀給切了。

關於這點他根本不擔心，水泥廠真幹不下去，就給賣掉，固定資產也足夠填補這些工齡錢了，反正不用現在給，多想無用。

此時最重要的是挖到人，早點把廠子辦起來才是正道，看著楊中建的表情，挖人行動並非沒有可能啊。

他開出如此豐厚的待遇，實在是因為楊中建的動手能力強得一塌糊塗，不僅是負責的煅燒工段，其餘的各個工段都非常瞭解，啥裝置都能搞，多能工啊！

ps：今天狀態不行，字數比較少，明天會三更！

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第一百零六章　心心相印

想到這裡方大軍又補充了一句：“要不這樣，讓你大兒子先去那邊水泥廠上班，至於你去不去，到時候在看情況如何？”

有時候鐵漢子也頂不住家庭壓力啊，他這是打算走親情路線了，成不成左右只是先付出一個上工名額而已。

話都說到這份上了，楊中建略微想了想，也就答應了下來，“成，我那小子從就小在水泥廠瞎玩，裡面的活計他都懂，我讓他來當臨時工他又看不上，廠子效益不好，正式工哪