不像是上千人數百人的大工廠，生物製藥廠的規模大部分都控制在百人以內，受限於高技術工人和高薪金，許多生物製藥廠的規模都在30人以下，它們對工人流動的容忍程度，遠比工業化時代的工廠要低。

對西捷製藥廠來說，剩下的7個人，他們的不良影響哪怕只造成了10％的損害，也會產生40萬美元的損害，對楊銳來說，就是10萬美元的損害。

在1982年或1983年，10萬美元的損害已然是天文數字了，用來買郵票或玉石，放到30年後，少說也值十數億元，用來買房的話，三五棟上*海淮海路上的洋房到時候也值數億元。

楊銳怎麼可能忍受這樣7個混吃等死的傢伙，每年給自己造成如許多的損失？哪怕是可能性，楊銳也不樂意。

雖然在製藥廠裡沒有股份，楊銳的話語權卻一點都不弱，因為這裡所用的技術就是他開發的，而且，他還會開發更好的技術，儘管不一定會繼續投入西捷製藥廠，卻不妨礙他的決定權。

楊銳特意叫來香港經理，將自己的要求再說一遍。

管慎回答的更是痛快和中國化：“楊sir放心，只要有人不聽話，我就直接清退，如果西聯不高興，就讓他們重新派人進來領紅包。紅包總數不少，他們不會不高興的。”

撿豬心同時豎著耳朵聽他們說話的辦公室幹事們齊齊一頓，心裡湧起寒意：這香港人太陰了。

西堡肉聯廠的人多了去了，誰不願意到新工廠來領多一些的工資？工作環境還舒服些。只要總數不變，肉聯廠的管理層才不會為清退的人說話，只會為自己多了一項權力而高興。

派人到西捷製藥廠，以後會變成大家爭奪的目標之一吧。廠長李大頭肯定願意一次賣掉的東西反覆再賣的。

“參觀考察結束以後，給他們也加上培訓課。嗯，我們要增加一個工人的培訓專案，長期性的。”楊銳想了想加上這句話。他以後興許會開自己的製藥工廠，國內工人總是多一些好，若是西捷工廠能有培訓熟練工人的能力的話，對它本身的穩定性也是一個幫助。

管慎沒有多想的應了一聲。西捷製藥廠的執行費用遠比捷利康總部要求的低的多，增加一個培訓專案並不會增加多少支出。

丁志卻是多看了楊銳一眼，現在的工人還是很在乎技術的，若是培訓以後能進入西捷製藥廠這樣的工廠，那可比技校要強多了。

不過，要想推行新政策，首先得要透過今天的參觀考察，否則，說什麼都是虛的。

……

第124章　這玩意怎麼介紹

“沈所長，請跟我來。&lt；－》”來自省政府的秘書面露微笑而神色傲然，道：“梁省長快到了，咱們到正門等一下。”

“好的。”平江生物技術研究所的沈平輝聽到召喚，深吸一口氣，向周圍隱藏著羨慕的人群笑笑，道：“小呂，夏侯，你們兩個跟我一起來。”

他接著對省政府的秘書笑笑道：“小呂是我們所的研究員，去過西捷製藥廠。夏侯歡與楊銳合作過，就是西捷製藥廠今天負責技術的學生。”

“那就一起吧。”秘書向四周點點頭，引得一片招呼聲。

呂雲芬高興的跟在沈平輝後面。今天在場的研究人員很多，但就生物技術和生物工程方向而言，沈平輝堪稱是河東省的權威。當然，比他年紀大資歷老的學閥級人物還是有的，但這些人要麼不在河東省，要麼就是年紀太大，不適合高強度的陪同活動了。

呂雲芬能與沈平輝一起陪同主管文教的副省長，在圈子裡也是一種資歷。若是能結個善緣，日後做到沈平輝的位置也未可知。

然而，到了地方，呂雲芬才知道一句話的珍貴程度。

梁副省長身邊，除了有南湖地區行署的專員——相當於地改市以前的市長——陪同以外，還有國醫外貿和捷利康的代表，一個兩個沾邊或不沾邊的行局一把手更是多的要死。

這種時候，除非梁省長垂詢，否則即使是廳級幹部，一兩分鐘也不一定能插一句話，呂雲芬連省長五米內都近身不得，別說對話了，想看人家的正臉都不容易。

沈平輝則被安排到了三米內，也就是梁省長扭一下腦袋，就能看到的地方。

如此，到了西捷製藥廠的時候，梁省長笑著說“工廠建的很不錯”的時候，沈平輝就可以站出來介紹了。

楊銳穿著白大褂，以技術員的身份在工廠內工作。西捷製藥廠名義上是捷利康、國醫外貿和西堡肉聯廠三家置辦的，