，一旦出現問題，連追責都不知道找誰，而現在就再也不用擔心這個問題了。

就在祁同偉仔細梳理著雙河鎮的各項工作時，裴倩倩那邊也在緊鑼密鼓地推進超市的創立事宜。

她的事業開始啟航了！

透過與人力資源公司合作，整個管理層已經全部配備齊全。

\"董事長，在漢東省的每一個市級城市都開設一家分店，會不會把攤子鋪得太大了？\" 總經理伍小娟一臉擔憂地問道。

\"不會大，我給你們透個底兒，咱們公司至少有8億人民幣的流動資金。

所以大家不必擔心資金不足的問題，反而應該想辦法去擴大市場份額，爭取在西方超市進入之前，搶佔更多的市場。\" 裴倩倩自信滿滿地回答道。

其實她還沒有告訴大家，公司預留下來的4.6億美金（其中2億美金已換成人民幣）。

聽到公司的流動資金竟然這麼充裕，伍小娟等一眾管理人員頓時興奮起來，原本還擔心新公司實力不足，如今再也不用擔心了。

見眾人無異於，裴倩倩開口道：“各位同事們，我們今天在這裡討論的是公司的發展策略。

首先，關於選址問題，我們必須明確一點，那就是隻買不租。

這樣做有兩個好處，一是可以避免租金上漲帶來的成本壓力，二是可以擁有更多的自主權和穩定性。”

這是祁同偉給裴倩倩支的招，華國土地的價格日益高漲，要是以租為主，今後超市的成本將會迅速提高。

相反，自家的超市全部屬於自建，其他公司拿什麼和自己競爭。

聽到這裡，在座的人並沒有反對，繼續聽著。

裴倩倩繼續說道：“接下來由伍經理安排，確定每個城市的負責人。”

伍小娟拿起手中的檔案，開始宣讀各個城市的負責人。

宣讀完畢後，伍小娟講道：“各位負責人，到了新地方之後，你們要做的第一件事就是進行市場調研工作。

要了解當地的消費習慣、競爭對手情況。同時，還要考慮到交通便利性、人口密度等因素，以便找到最適合開設超市的位置。

選定超市位置之後，總公司會派人核實確定。”

各個城市負責人對著伍小娟點了點頭，表示明白。

最後，裴倩倩對會議進行總結，提出了各個城市負責人享受本城市0.5%-3%的純利潤的分紅。

其中排名前三的分別享受純利潤3%、2%、1%的分紅，後三名沒有獎勵，中間一律享受0.5%的分紅。

裴倩倩說完之後，各個城市的負責人立即紅了眼，恨不得立刻出發，開始行動。

看著大家的表現，裴倩倩滿意的一笑。