個女人所有的遐想！

他總覺得，在白色襯衣之下，她胸部兩邊的顏色愣是有些不同，似乎？有一邊微微襯出些紅色來！

會是她嗎？那裡，會有一個血色蝴蝶嗎？

這個想法，和她隨著呼息起伏的胸脯，讓裴雲凡只覺得喉頭一陣發緊……

☆、【緣，妙不可言】chapter　38　什麼尺寸

“不用，您看著就好，PPT的內容我已經很熟悉了！”洛雨熙勉強的笑了笑，不著痕跡的拒絕著——他的目光太具有侵略性了！讓洛雨熙心中的預警指數立馬上升了兩個等級！

他此刻的表情就似一個大灰狼！

“好，我看，你說！”看著她一眼的警惕，裴雲凡當下也不勉強，從她胸前收回目光後，便伸手拉過桌上的電腦，狀做認真的看起來。

洛雨熙見他恢復了正常，便又覺得自己太過緊張了——人家這樣的男人，要什麼樣的女人沒有，犯得著對你這樣的小女孩動心思嗎！

想到這裡，略顯疑惑的偷偷瞟了一眼裴雲凡再正常不過的臉，便接著快速的介紹著接下來的內容：

“EAP內容包括壓力管理、職業心理健康、裁員心理危機、災難性事件、職業生涯發展、健康生活方式、家庭問題、情感問題、法律糾紛、理財問題、飲食習慣、減肥等各個方面，而從實施的全面性來年，外企的發展階段與我國完全不同，而介於國內企業，特別是民營私營企業，更加關注投入產出比、也更高要求的提出了員工忠誠度管理的問題，所以我們認為壓力管理、職業心理健康、裁員心理危機、職業生涯發展、健康生活方式、理財問題的解決和適度干涉，是企業最有實施價值的模組！”

“這其中，又分為短期和長期計劃的之分。您剛才說到，裴氏現在還沒有開始正式開展這項計劃，所以我的建議是從短期開始做，成立專項EAP專案組，人員由專職和兼職共同組成！專職的建議有心理師資格證的專業人士，兼職的由公司人力資源部員工關係方面的同事來兼任即可！這樣在漸進時期，投入就不會那麼大，投入產出比的資料也會比較好看！”

洛雨熙講得口乾舌燥，而對面那個男人卻一語不發！連基本表示聽見了的回應也沒有！

洛雨熙從筆記本里抬頭看了一眼安靜的裴雲凡——他正用手託著下巴，一臉研究的看著自己，眸光中似有費解、又似有思索！

“難道是自己講得太快了，他聽不懂？”洛雨熙想起Laura說過自己一緊張說話的語速就很快的事情，便自以為是的認為，他臉上的表情是因為聽不明白，所以困惑了！

“不好意思，我說得太快了！我再重新講一次吧！”洛雨熙滿臉歉意的說道。

“你先喝口水吧，講了半天，該渴了！”

裴雲凡突然冒出這樣一句話，讓洛雨熙一愣，正抬手去端桌上的橙汁，裴雲凡的長臂已經先於她端起了那個大奶杯，站起身來遞給她！

而在她收回手去接的當口，不知道是自己沒接穩，還是他本就是故意的，那大半杯的橙汁全潑在了她的身上，濃濃的液體順著她的胸前一直往下流去……

“怎麼搞的！”裴雲凡快速的抽出幾張面巾紙，繞過桌子，快速的幫她擦拭著，試圖阻止那濃粘的液體繼續流到下面的裙子上。

“算了算了，我自己來！”他的大手無意間掃過她的豐滿，讓她的臉立時脹得通紅！忙傾身去扯桌上的紙巾，卻不想這一彎腰，一邊的豐滿立刻跌入他正移動過來的大手中，一時間，兩個人同時覺得渾身一震，那種被靜電擊中的感覺讓他們看著對方愣在了那裡！

“我、我、我……”好一會，她才滿臉通紅的回過神來來，慌張之間立刻直起身體，不想腳下一扭，整個身體都跌進了他的懷裡！那因動作劇烈而散開的襯衣，再下一寸，就能看見了！

他的喉頭一緊，下意識的伸手就去拉開襯衣……

——

“雲凡，你怎麼能這樣做？方逸那老小子說你凍結了我所有的支票帳戶、還停止我在公司的簽字權？”一個同裴雲凡長得有幾分相似的中年男子連門都沒敲就衝了進來。

裴雲凡眉頭緊皺，轉身堪堪將洛雨熙窩在沙發椅上的身體完全擋住，衝著門口的人低聲吼道：“你進門之前不會敲門嗎？Marry，你是怎麼工作的？方逸，你就是這樣看著他的？”

“總裁，對不起！是我疏忽了！”Marry忙轉身站到裴啟華的面前，用身體擋住他還有向裡窺探的頭：“裴總，麻煩您