但是透過他回資訊的速度和內容，她幾乎可以判定：他不希望在他處理之間，由她將這個資訊透露給方季然。

“好吧，那就等你處理吧！”

“方經理，對不起，不是我有意出賣你，我只是把真實的資料給他看了而已，我想你一定有自己的理由的，裴雲凡一定也會給機會讓你解釋的！”

洛雨熙這樣安慰著自己，去了一趟衛生間後，將自己的情緒平復了下來，這才開啟電腦，開始做方季然交待的工作。

——

大約一個小時以後，洛雨熙收到了裴雲凡的資訊：“我只是提示方案的漏洞和可能會給公司帶來的風險，具體怎麼處理，我會讓他們自己決定，你放心，我不會為難方季然！你也不要和他提起這件事，於你不好。”

“謝謝，我知道了。”洛雨熙握著手機，只覺得心裡的一塊大石頭落了地！

剛回完資訊，便看見Laura和方季然拿著筆記本，匆匆往電梯間走去，雖然得到了裴雲凡的承諾，但洛雨熙的心還是緊張的漏掉了半拍！

——

裴雲凡辦公室。

“裴總！”Laura和方季然分別在裴雲凡的桌前坐下。

“恩，這次的薪酬方案做得非常漂亮，給管理一直趨於死板的裴氏老臣子們可謂上了生動的一課，我很高興‘例外’的新鮮血液除了給公司帶來先進的管理方法之外，還努力的激發了員工的思維活力。”裴雲凡一上來，便將他們之前所做的工作大肆表揚了一番！

方季然對此自然是十分開心：一個案子，不僅讓他在新公司站穩了腳跟，還取得了職位和薪水上的收穫！更重要的是，以後直接面對老闆的機會增多，發展的機會自然也會隨之而來！

而Laura則不這樣想：薪酬方案的事情，已經進入最後的審批環節，而裴雲凡卡在這個時候來找他們兩個談話，顯然意不在此！

當下Laura禮貌的笑了笑：“裴總客氣了，不論公司的接納程度如何，透過努力來融入新公司，這是必須的。”

“恩，很好！”裴雲凡見她已有所覺，談話前奏的效果已經達到，接下來便將話題直接挑開了！

“這次的薪酬方案從理論上講是十分完美的！只是在某些資料的應用上，似乎缺乏內部實測的參考，以及對市場環境的考慮，對於這兩點，我想聽方經理解釋一下。”

裴雲凡如此精準的指出方案深層次的專業問題，讓方季然大吃一驚，而Larua也皺起了眉頭看著方季然，等他的解釋！

“裴總，是這樣的……”當面被人揭穿了工作中魚目混珠的把戲，方季然在解釋時，不免感到有些口乾舌燥起來。

“關於原始資料的收集，我安排給洛雨熙去處理的，包括崗位價值排序值和外部薪酬資料，至於資料為什麼會走樣了，以至於對寬頻裡的薪值指導性不足，這個我需要再去向洛雨熙確認一下。她是個很務實、很認真的員工，可能正因為如此，所以我對她提供的結果就大意了。”方季然邊說著，原本溫潤清雅的目光也變得躲閃起來，幾乎不敢直視裴雲凡的眼睛。

裴雲凡聽他這麼說，眸光微微一沉，隨即恢復了正常，只是淡淡的說道：“恩，這是你們人力資源部內部的事情，方案的修訂和事情的處理，儘快給個結果給我。”

“是，我會的。”在這冷氣十足的房間裡，方季然只覺得手腳冰涼！

“謝謝裴總的信任，這件事情是我疏忽了，修正過的方案，我會嚴格稽核的。”Laura一向對方季然放心，那方案看起來也確實沒什麼漏洞，沒想到卻被外行的大老闆發現這麼專業的缺失！

她心裡不僅有疑惑，也有對方季然交出這樣案子的惱火！

而裴雲凡對方季然將責任推到洛雨熙身上也沒有出面維護，這又讓她有些不解——如果真是洛雨熙的工作失誤，他會護短嗎？

如果是這樣，或許讓洛雨熙主動承擔這個結果，是個皆大歡喜的方式。

Laura和方季然對視了一眼，向裴雲凡打過招呼後，便出去了。

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“Larua，對不起，是我疏忽了，其實現在的方案能確保公司整體薪酬的穩定性和員工的平穩，重點在於實施以後，不會再出現拍腦袋定薪的情況，員工的薪酬漲和降，也都有了一個評判標準，這才是這個制度的目的啊！糾結那些細枝未節的資料有意義嗎！”在樓梯間，方季然向Larua發著牢騷。

“方經理，你要記住一點，這個方