來了四月。

繡帕的事情彷彿一顆小石子丟入湖裡，一點聲響都沒有，雨瀾也就放心下來。

承宗少爺親自向大太太開了口，要了錢媽媽的兒子當小廝，大太太正發愁沒有機會籠絡承宗，自然沒有個不答應的。

自從錢媽媽來了綠靜齋，雨瀾小院裡的“編制”終於配備齊全了。

一個管事媽媽，兩個貼身丫鬟，四個灑掃的小丫頭並一個幹粗活的婆子。

王媽媽在的時候管教不經心，雨瀾院子裡的事情就亂七八糟的，除了曉月和曉玉兩個須臾不離左右，剩下的小丫頭並粗使婆子們，也沒有個明確的職權劃分，也沒個明確的獎懲制度，丫鬟婆子們偷空就躲懶，經常看不見個人影。有了事情更是彼此相互推諉。

雨瀾決心整頓一番小院裡的秩序。

想起前世的管理經驗，雨瀾將錢媽媽和兩個大丫頭叫在一起，花了幾天的時間整理出一本下人版本的《員工手冊》，八項十款，包括基本原則、定崗規定、工資報酬、獎懲制度、保密制度等等若干條款。

然後將丫頭婆子們叫了來，第一步是定崗，先將每個人的職責劃分清楚了。然後不管認不認字，讓她們先把《員工手冊》統統背下來，到了時間雨瀾要檢查，背不下來的就扣月錢。

於是乎，小小的綠靜齋掀起了一股學習的熱潮。

一切為了月錢。

再之後，雨瀾又搞了兩次入職培訓，分別請了蘇媽媽以及杏黃來給大家演講，題目就叫：如何做好一個稱職的媽媽/丫鬟。

一切做完之後，不需要雨瀾多說什麼，丫頭婆子們都知道了什麼該說什麼不該說，該做什麼不該做什麼，以及做錯事情要承擔什麼樣的後果了。《員工手冊》裡都寫的清清楚楚呢。

雨瀾的規定細緻而又嚴密，懲罰主要以罰月錢為主，體罰為輔，打板子發賣當然也在其中，具體採取哪一條要看你犯了多大的罪行。

除了懲更有獎，每個季度都會拿出一兩銀子來，將媽媽和丫鬟們分出三六九等，分別給予不同程度的獎勵。

也就是所謂的“季度獎”了！

一下子大家的工作熱情立刻高漲了起來。

綠靜齋的風氣為之一肅。

雨瀾折騰她的小院，大太太懶得理會，老太太卻看在眼裡，嘖嘖稱奇。

她向雨瀾要了一本《員工手冊》，越翻越驚奇，其實雨瀾並沒過多地進行創新，只是將約定俗成的規矩落實在紙面上，讓一切變得更加縝密、細緻、高效，有法可依。

沒過幾天，這本《員工手冊》就出現在了楊老太爺的案頭。老太爺看完之後讚歎不已，這個《手冊》管理雨瀾一個小院實在大材小用，就是管理一個司一個部也不失為一個好的辦法。

當天晚上，杏黃匆匆忙忙來到綠靜齋，“老太爺請姑娘到松風書捨去說話。”

雨瀾吃了一驚，老太爺到底有多忙她是知道的。等閒連大老爺幾個兒子都見不到他，怎麼忽然想見自己這個無足輕重的孫女了？

雨瀾不敢耽擱，取了帷帽戴在頭上，跟著杏黃來到二門，又跟著老太爺身邊的一個長隨，在外院七拐八拐，越走越僻靜，迎面一片蒼松翠柏之間隱現三間小小茅舍，門上懸有一匾，上書四個魏碑體大字：松風書舍。

雨瀾饒有興趣地打量著松柏掩映間的建築，長隨進去通稟，不大會又轉出來引著她進了書舍。

房舍中燈火通明，雨瀾第一個感覺就是書多。寬大的屋舍中，到處擺滿了高高的書架，書籍盈架卷帙浩繁。房間角落裡一個三足鼎式香爐中香菸繚繞，燃著昂貴的龍涎香。老太爺坐在窗前一個長長的條案後面，條案上面散放著無數文書以及黃綾封面的奏摺，一箇中年太監站在他的身後，正小心地為他揉捏著肩膀。

西向擺著幾張矮些的案几，兩個小太監跪在那裡，認真地抄抄寫寫，每個人身前都堆了一摞的文書。

隔著條案，一個溫潤如玉的少年郎恭敬地坐在那裡，嘴角掛著溫和的笑意，雨瀾目光一閃，這少年赫然正是前幾天剛見過的葉敏淳。

見她這個時候進來，葉敏淳先是眼中先是露出一絲訝色，緊接著宛然一笑，那笑容一直到了眼睛裡頭。

那和煦的笑容似乎一下掃盡了雨瀾心中所有的陰霾，讓她心情愉悅起來。也就展顏向著敏淳一笑。

“松風書舍”是老太爺的私密小書房，老太爺一般不會在這裡會客。能在這裡被老太爺召見，不知是因為葉敏淳能力出眾的緣故呢，還是因為他本身就是老