席之地。”

因為周碩石墨烯氧化還原大規模製備法的論文被扣下來了，在場的眾人裡沒人知道泛翰帝都研究所在石墨烯領域的進度，以及國家未來對石墨烯產業的支援力度。但卻沒人對周碩三年後開設博士後工作站有任何疑義，開玩笑八千萬美元投資的研究所滿中。科。院都找不出來幾個，這樣條件的研究所也就因為是私企才拿不到這個資格。如果是國家研究所別說博士後工作站了，院士都能出八個了！

當然能夠獲得國家級課題，只是博士後工作站的第一步。在此之前，研究所要先擁有碩升博這樣一條發展路線，幾個博士生導師是少不了的。在湊齊這個條件的過程中，周圍人近水樓臺先得月那是肯定的。這樣哪怕有一天這些人出了泛翰集團的大門，跟博士生導師做個專案的員工，在外面的世界道路也只會更加寬廣。

想到這裡，底下不少人的臉上都露出了神往的表情。這年代的中國人要求很少，他們能夠忍受低劣的工作環境和低廉的薪水，但最不能忍受的卻是一成不變。好多人捨棄穩定的工作下海、出國，圖的不就是一個“有奔頭”。在泛翰帝都研究所這樣的機構裡任職，不論技術還是地位都有保障，又怎會不得人心？

周碩的演講並沒有持續多久，不過十幾分鍾之後就已經進入了尾聲。他用重重的語氣，認真的做著結束語。

“最後，我引用一段我非常喜歡的作家的文字，來為諸位在泛翰集團的工作壯行。我希望泛翰集團的員工都能成為自由的人，面對先進技術時有不屈服之心，受到打擊時有不受挫折之心，若有不正之事時，不恐懼修正之心，不向豺狼獻媚。我希望泛翰集團的