盟這個大家庭，為雷曉飛提供了充足的人才儲備，讓他在後來逐漸擴充治理機構時，從來沒有出現過人才短缺的現象，也讓巴蜀的治理班子，能在短時間內，就得以飛速的擴充和起到了它應有的作用。

當然，那是後話了。雷曉飛此時，已經投身到了組建武裝的緊張工作中。

雷曉飛兩世為人都沒有當過兵，他對軍隊的認知，只是來自他前世看過的一些軍旅小說。當代的軍隊架構、管理，甚至編制，他都一竅不通，而他們聯盟中的人，也因為當地沒有從屬朝廷統一管治，所以沒有服過兵役，對此事也一竅不通。

雷曉飛無奈，只好按他知道的前世戰爭年代的軍隊編制，來編制自己準備成立的巴蜀第一支本地的正式武裝。

四千人的正式武裝隊伍，在雷曉飛前世戰爭年代的軍隊中，就已相當於一個師的人數，雷曉飛就給巴蜀的武裝隊伍命名為“巴蜀自衛師”。考慮到當代的人管理水平有限，雷曉飛怕一時找不到合適管理這麼多人的管理者，他就把團這一級細化，他讓師下面分成四個團，然後往下才採取軍隊常用的三三制，就是團以下的營、連、排、班，都設為三部。

雷曉飛還借鑑了國內戰爭時期，共產黨軍隊的模式，連級以上的編制都配置一個文化人當副職，配合正職管理武裝隊伍。他連這個職位的名稱，都借用了，連級的配指導員，營級的配教導員，團級以上的配政委。

這個文化人副職的作用，與共產黨軍隊相同位置的人有所區別，共產黨軍隊的這個職位，以做思想工作為主，而雷曉飛配置的副職，則以教兵丁學文化為主，其次才做一些文案和思想工作，因為，畢竟那時的人單純，沒有多少思想工作要做。

架構搭好後，不用說就是配人了，雷曉飛不用說就是師長兼政委了，因為團級幹部還沒有足夠的合適人選，他還兼任了一團長；青玄子也還是任雷曉飛的副職，副師長兼副政委，併兼任了二團長；三團長由謝舵主擔任；四團長由李豪擔任。

雷曉飛先把這支武裝的架構，搭建到連級，幹部也只配置到連級，連以下的幹部，他準備在新兵訓練時再甄選。因為一下子，雷曉飛也沒有這麼多的人手配置，而且，現在還沒有招兵，如果幹部配置過多，就會人浮於事。

雷曉飛剛收服的那三大才子，也被他安排入了軍隊的架構中，任職各級的參謀。而三大才子引來的第一批書生，也安排入了軍隊中，當各級的副職，與雷曉飛指定的正職配合，準備先投入招兵工作中。

雷曉飛擬定的招兵，也學前世的模式。自願報名的青壯，透過規定的簡單檢驗程式後，就能進入武裝隊伍。新丁入伍後，要經過一段時間的培訓，再根據各人的表現，安置崗位，不合格者則一律清退。

第401章招兵熱潮

巴蜀這塊熱土，什麼時候都不乏熱血男兒。何況，當時的人又是那麼純樸，聽說是當兵是為了保護家園，為了保衛鄉親父老時，招兵的告示才貼出不久，報名的人已經擠滿了報名點，各地的青壯都踴躍地前來，要報名當兵。

這副踴躍的情景，與雷曉飛對這事的整個策劃也分不開。

招兵之前，雷曉飛已絞盡腦汁，對招兵的事作了個詳細的策劃。他的策劃分兩步走。

第一步是擬定這些武裝人員的待遇，這方面，他也借鑑了前世解放初期，中國陸軍的待遇，在提供這些武裝人員衣、食、住的同時，每月還發放一定的基本生活費。這個待遇，對於巴蜀那些窮地方的人，也算是個不小的誘惑，畢竟，那些地方還有不少人像以前的石頭一樣，吃不飽、穿不暖，當兵既然能保障這兩樣，已經比家中好。

也許各位看官會問，聯盟開始賺錢，也不過是這兩三個月的事，雷曉飛何來的經費支撐這筆龐大的開支，難道他自己貼錢來幫皇太子支付軍費？

當然不是啦，號稱天才的雷小哥，當然就不做虧本生意，他也還沒有到捨己為人那個思想境界。但他有腦，會靈活變通，利用一切能用的資源，來解決經費的問題。如把武林聯盟召開武林大會的地方一改，就成了練兵場，那是無主的荒地，一分錢也不用花；又如，在改成的練兵場四周，用自己發明的“無土建築”，搭了一圈的平房，那就既讓兵丁有了住的地方，也把練兵場分隔開來。至於勞動力嘛，嘿嘿，新丁不就是啦？

而且，雷曉飛雖然對整個巴蜀地區，擬定了成立四千正式武裝的規模，對外宣稱也是成立一個師，但這個規模他並不是要一下子實現的。他準備分步招兵，第一批先招一千人，把他那號稱“師”的架