這能有什麼意義呢？

王子彥隱隱約約地感覺，會有什麼重大的事情發生。

這一天，王子彥剛上班，就被唐博民叫到他辦公室去了。

進得門來，唐博民依舊熱情地招呼他坐下，拿出茶杯，要給王子彥泡茶。王子彥一見急忙拿過杯子，自我服務。

等王子彥重新坐好，唐博民就直奔主題：“小王，到集團工作三年了吧，自己感覺有什麼深刻的體會？”

王子彥還不知道這是決定自己今後人生道路的時刻，但是在唐博民的辦公室裡談這個話題，冥冥之中感覺又有些不一樣的意味，就說道：“體會麼，還真是很多。其實我在這三年中，瞭解了更多的企業管理層面的知識，而不是某一方面的技術問題。如果說深刻體會，應該是在認識事物層面上的變化吧。在集團機關裡，接觸的多而深，比如像從胡總、唐總您這樣的高層身上，我受到的教育和指導就非常多。很多東西不是書本上就有的。”

王子彥仍然不忘適時地表達一下他對胡宗仁、唐博民的感激。

唐博民笑了笑：“我們都老了，那些老舊的知識和經驗也不行了，還是你們有前途。”

說完這些，唐博民顏面就嚴肅起來：“集團公司決定選派一批年輕幹部充實下屬企業，你是怎樣看這個事情？”

王子彥見唐博民嚴肅起來，問起年輕幹部下派的問題，馬上想到了自己、想到了自己人生之路，神色也嚴肅起來，略一思考，慎重地開口，表達著自己的看法：“這樣的安排，應該是符合現在企業發展的要求。畢竟現在開放改革的時代，企業面對的也是開放的市場，需要的企業管理的思想很豐富。”

唐博民輕輕點了點頭，拿起杯來喝了一口茶，直視著王子彥：“你願不願意到企業裡去？”

從一進門，王子彥心中就在思考今天的談話主題，等待唐博民問起對年輕幹部充實企業的看法時，他就已經意識到了今天的談話主題，心中在激烈地鬥爭著。

鬥爭是鬥爭，但他很快就做出了決定：到企業裡去！到市場裡去！

之所以很快就能做出這樣的決定，一方面緣於自己最近一段時間以來的彷徨和思考，也緣於最近一段時間來的衝動。

他彷徨的是，眼前的生活是安逸而幸福的，而在這生活中仍然會有一絲不安分冒出來，其實是他骨子裡渴求變化、渴望挑戰的秉性。

夜深人靜的時候，他不斷地思考著，自己今後的路怎樣走？

已經32歲的年齡了，再過幾年，連考公務員也沒有資格了，當然他也不喜歡去考公務員。看當今時代的發展，最好的去處還是企業裡，儘快地接受市場經濟的磨練，這是一條長青之路，一條人生長青之路。

這麼快地做出了自己的決定，還源於自己的樸素的兩分法原則。

面臨著即將到來的集團公司的決定，不服從，只能給自己增加一些負面的影響，損失倒未必會一定有。

而一旦服從組織決定，這就意味著自己另一種人生之路的開啟！

作者題外話：（作者心語：有的時候，人確實是需要運氣的。我們經常講命運，老祖宗已經把它拆解為“命”和“運”。

“命”是先天因素，代表著人生的必然性，消極點說，就是上天註定了的，你的父母，你的性別，你的家庭環境；

“運”是後天因素，代表著人生的偶然性，是人生行動的延續，積極的態度和行動，會使你的機會更多。

因此，人生都是必然性的“命”與偶然性的“運”相結合的產物。

能夠堅持讀這本書的朋友，都是成熟的、文而化之者，按照命與運的四種組合，看看有沒有道理？）

第72節　組織的談話與決定

相對而言，下到企業裡，比起集團機關工作，會有風險。但是風險從來就是與收益共生共存的，如同創業板的股票一樣，高風險高收益，低風險低收益，無風險，那就幾乎是零收益。

赴美培訓期間的關於市場經濟、自主創業等方面的見聞和思緒，關於資本的概念和資產的意識，讓他更加傾向於參與到企業經營與競爭裡去。

既然服從組織決定是最佳選擇，那就應該痛快地表達出來。王子彥看著唐博民，神色凝重地說：“唐總，坦率地說，到企業裡去也是我最近一直在考慮的。我個人也能夠服從組織的決定。”

聞聽此言，唐博民的神情很是放鬆，因為他知道，並不是所有的人都願意離開集團機關的安逸環境的，王子彥