長？”

王子彥點點頭：“是，當了四年。”

“那你願不願意到組織人事處裡來工作？”

王子彥腦子裡飛快地運轉起來：組織人事處是管黨員和幹部的，黨員是什麼？優秀的先鋒，幹部是什麼？企業的骨幹。那麼到組織人事處裡來，能夠管著先鋒和骨幹的人，不就是更優秀的人了嗎？

快速地思索過後，王子彥便堅定地回答：“願意。”

李處長很滿意他的回答，和趙副處長相視一笑：“你也實習了兩個月了，各方面都反映你表現不錯。今年公司要進行機構改革，處里人手本來也不夠，你明天就到這裡來上班吧。趙處長會和車間打招呼的。”

王子彥聽到這裡，略做謙虛地說：“我什麼也不懂，到那裡都一樣，需要學習。”

趙副處長插話道：“慢慢就熟悉了，關鍵是要認真、嚴慎。”

王子彥離開組織人事處辦公室的時候，心情卻是十分複雜，儘管他的決定很明確。他感覺基層的師傅們是那麼的開朗，雖說大家經常拿他開些有色玩笑，但相互之間卻很友好，馬尾辮子還經常帶水果給他吃，經常和他聊些大學裡的事，眼裡透露出羨慕的神色。

王子彥不是一個喜形於色的人，回到車間，依舊和往常一樣，做這幹那，比往常做的更多。下班時，他對班長金建軍說道：“明天我就不來實習了，組織人事處調我到那裡去工作。”

金建軍一聽，大著嗓門說道：“我早就看出你不是一般的人。被我猜中了吧？大學生，就是不一樣。當官了，可別忘了我們啊。”

其他人也紛紛過來，七嘴八舌地叫嚷著，說是要喝酒慶祝。王子彥客氣而堅決地拒絕了，僅僅是提前從在車間實習改為到處事上班，實在是沒有什麼值得慶祝的，就算是以送別的名義，可別人又會怎樣看呢，還是謹慎些的好。

第二天一早，不到八點，他來到組織人事處。趙副處長已經在辦公室了，正在收拾衛生。王子彥打了聲招呼，也跟著忙起來，拖地，打水，洗茶杯。一會兒，李處長，還有面板白皙的少婦也一前一後地來了。趙副處長將少婦介紹給王子彥：“這位是苗淑紅，處裡的幹事，這是小王，王子彥。”兩個人簡單地打了個招呼，就各自忙開了。

收拾完衛生後，喝了一會茶，李處長便叫上王子彥，說是一起到各個部門認識一下。公司辦公室、財務處、銷售處、型材車間、管道車間、技術處、質量處、供應處，一圈轉下來，少不了端茶倒水的，王子彥則努力地記住了各個處室的處長的臉面和名字。

下午的時候，李處長拿出幾分檔案，讓王子彥學習，然後又讓他設計一張幹部考核的表格。王子彥一邊看檔案，一邊和他們說著話，漸漸地，各人的情況也都瞭解了。趙副處長，原先是供應處運輸隊隊長，修車很有一套，喜歡收藏；對苗淑紅，原先是公司團委幹事，調到組織人事處後提為科級幹部，兒子3歲了。

組織人事處裡經常來些老幹部。每當這個時候，王子彥都要積極地為他們端茶敬菸，陪著說話，也讓他從中瞭解了很多的公司裡的人和事。兩位處長也討論一些人事方面的事情和安排，王子彥本著認真、謹慎的原則，只是在他們不避諱的就聽一下，但是從來不對外傳說。這段經歷，使得王子彥養成了嚴謹、踏實的作風，俗話講就是不見鬼子不拉弦。這種作風的養成，使得王子彥在很多的事情上避免了不少的麻煩。想想看，誰又能從心底裡喜歡一個八婆式的人呢？

第6節　進入處室（2）

日子就是這樣一天一天地過去，李處長、趙副處長經常出去開會，都是關於國有企業機構改革的。王子彥做事痛快，日常的一些事情，很快就能做完，省下的時間裡，便感覺到有些乏味。閒暇之餘，就從書櫃中拿出處裡訂閱的《新華文摘》、《求是》等雜誌一本一本地翻閱，瞭解一些黨史資料，瞭解一些國家大政方針及幕後背景，同時還要聽著苗淑紅一遍又一遍地講述她的大學生表弟的如何自立門戶賺大錢的故事。

第一次聽的時候，王子彥沒有在意，可是她三番五次地講起這個表弟發大財、那個表兄賺大錢的故事，就引起了王子彥的思慮：原來是苗淑紅擔心王子彥阻礙她的發展，更甚者取代她的位置。這倒讓王子彥感受到了一點辦公室政治的意味，雖然他根本沒有這樣的計劃，但畢竟人心隔肚皮啊，她不瞭解他，他也不能憑著自己的臆想去解釋些什麼。

安逸平淡的日子終於有了變化。海洋市作為沿海開放城市，市政府號召企業事業機關幹部學習英語，以適應