宴會結束之後，幾個家主又拉著曾良君，跟曾良君討論關於人才培訓的問題，現在四大家族裡面都有一批子弟，還沒有築基，這些子弟準備用來著重培養成為他們四大家族的“科學家”。

對於四大家族的這個舉動，曾良君給出意見是讓他們從本科讀起，隨即曾良君又將各省之中才相關領域的專業告知了一遍，這些資料並不難，只要經常上網，對國內各大高校的軟硬實力都有一個瞭解，這些人不可能全部安排在一個大學裡面去讀，還是分散開來比較好。

隨即曾良君就將一個大概的規劃說了一遍，在吃飯的時候曾良君就在考慮這個問題了，一個專門研究修道者的研究所，這種東西建立起來沒有好的規劃是萬萬不行的，為了這個東西，曾良君還出了主意，表示能夠跟特勤五組的道路多學習。

畢竟特勤五組在科技化修道上面已經走了許多年了，哪一些道路不通，哪一些道路是通途，他們都已經走過，如果能夠借鑑他們的經驗，相信能夠少走不少彎路。

曾良君的這番話，同樣得到了幾位家主的贊同，只是有一些為難，如果明面上去跟特勤五組學習自然是不可能的，人家不可能把自己研究多少年的成果拿出來共享，除非特勤五組的領導們都瘋了。

第305章成人培訓班

況且特勤五組因為發生了洩密之間之後，已經非常警醒，以後想在他們那裡弄到什麼有用的資料，必定比以前要難十倍。

晚上的時候，不少家族的人都開始散去，曾良君和雲落今天晚上恐怕無法離開，就留在此地留宿一晚上，第二天早上才乘坐山頂的纜車欣賞了兩個小時的風景一路下山。

下山之後，曾良君就帶著滿滿一包東西，回到了楚南市。

那一包東西，價值不菲，只是曾良君自己是用不上的，於是曾良君過了兩天，就直接給楓丹白露那邊拿過去了。曾良君跟楓丹白露的金經理打聽了一下師父的近況。

金經理告訴曾良君，師父的情況很不錯，只是到了張洞人這個修為，每一次閉關的時間都要保持很久，所以張洞人至今都還沒有出來。

曾良君點點頭，隨後就帶著金經理上了頂層的房間中，隨即曾良君就將一包東西扔在了桌子上說道：“如果你們有時間去洞天福地，希望能夠將這些帶給我師父。”

金經理本身也是修道者，只是修為不高，之前他就感受到曾良君帶來的東西散發著強烈的靈氣，只是他並不清楚裡面到底裝的是什麼。

看到曾良君將這些東西一丟出來，金經理的瞳孔頓時放大了。

這些東西，對於四大家族來說可能不算什麼，但是對於散修們，這些東西可寶貴了，幾乎是可遇不可求。

金經理也是一個散修，只是實力低微，問題是他並不是張洞人的徒弟，在普通人之中可能沒有什麼能夠給予金經理震撼，可以說就算一千萬扔在金經理跟前，他的眼睛也不會眨巴一下，錢對於修道者來說跟紙也沒有什麼兩樣，可是四大家族珍藏的一些東西就具備震撼力了。

金經理點頭說道：“少主放心，這些我一定會封存起來，親手交給你師父。”

雖說這些東西具備相當大的誘惑，但是金經理肯定不會去動，風險實在太大，若是被張洞人察覺，金經理很清楚自己未來的命運。

曾良君本來絕對，自己應該去洞天福地看一趟，可是回來之後，曾良君就發現忙碌的事情開始多了起來。

曾良君之前規劃過的工廠，現在要全面開工了，石墨烯這東西雖然好，可是必須要到達一定的規模效應，否則曾良君一開始提出的量產方法就成了一個笑話了，好在這個規模化的難度並不是很大，只是需要合理的佈局和管理，除了高新科技園的一部分廠房之外，曾良君還將科技園旁邊的一片廠房租了下來，並且重新對外部進行了建設。

這些硬體建設，對於曾良君來說並不難，不過是投資買東西，這玩意誰都會，但是軟體建設就比較麻煩了，人力資源管理，工廠區域面積規劃，職能調配等等，這裡面涉及到的問題不必材料學淺！

於是這段時間依雲就成了大忙人。

曾良君給依雲漲了工資，現在是月薪四萬，這也是按照依雲的能力換算過來的，依雲現在一個人就是當幾個人在用，雖說她不是最專業的，但是依雲的韌性非常強，在短時間內她能夠做到非常的全面的事情，這一點一般人確實做不到的。

當然，依雲也不是一個人在忙，她透過楚南市的獵頭公司緊急招聘了一群人力資源還有工廠裝置規