到簡單易用。讓不會任何程式設計的人也能設定功能，比如某部電梯，只能到三十層以上才能開門，又比如某部電梯，只能到單層才能開門。所有的這些功能，都不需要專業人員來設定。電梯的外包裝要使用不鏽鋼，更加美觀。另外消防噴頭和換氣裝置也需要有。需要改良的就這些，其他的你參照普通的電梯吧。”

沈丹青說完這些就又去看他的檔案了，順帶著對劉志宏擺了擺手示意他離開。老闆範派頭擺得十足，不過劉志宏卻沒敢有任何意見。他見老闆不再願意說話，就轉身輕輕的離開了。

這段時間整個長勝投資集團旗下的企業都很繁忙，就連沒安排任務的野狼服飾因為專賣店的不斷擴充套件也很忙。沈丹青自己也因為下屬的報告太多，基本上呆在辦公室裡，審批著沒完沒了的報告。

這樣的忙碌一直持續了兩個月。康寧公司的工程師隊伍終於完成了裝置安裝除錯和基本的技術培訓返回美國了。

而沈丹青則難得的抽出了一點時間，到藍晶公司視察。他首先察看了這段時間。為除錯裝置生產的小部分鋼化玻璃樣品。美國人的技術真不是目前國內企業能比的。光說透明度，國內就差了幾條街。內陸一些地方玻璃廠還在使用古老的技術，他們的產品即不平整還泛著綠色和氣泡。（本人親見）

沈丹青又試了鋼化強度效果，也非常棒。就對工廠負責人說：“鋼化玻璃強度已經合格，各個型號可以接著生產。但產量不需要多了，我們使用的地方不多。你們主要是研究超薄技術，最薄少於1毫米，到時候不知道強度夠不夠，如果不夠，你們還得想辦法解決，可以請化學研究所的人幫忙想辦法。我只有一個要求強度不能比現在下降太多。其它都符合我的要求了。”

沈丹青他不懂，就不想多發表意見了。給他們下了命令後就返回長勝精工了。他現在事情也多，主要是他的要求過高，大家都得找他拿主意，這也算是自作自受了。不過在解決了他的高要求後，長勝投資集團的整體科技水平就向前推動了一大步。能製造獨一無二的產品，也提高了市場競爭力，這才是他所追求的。一直被模仿，從未被超越，這就是強者的雄心。

時間就在沈丹青和全體長勝投資集團員工的忙碌中又過去了一個多月。第一個傳來喜迅的是數控木工機床。這個要求如果對國內其它企業提起，那是難於登天，可對於能製造精密數控組合機床的長勝精工不要太容易。唯一的難度是沈丹青提出的兩塊木板的縫隙要肉眼難已查覺。不過對他們來說也就費了的功夫

的事。在這段時間裡他們連研究加生產就把將要建立的傢俱廠的機械給完成了。這也幸虧沈丹青收伏了香港那幾位軟體工程師，也難怪沈丹青能成功。在這個特殊的時期，也是他們生不逢時，國內其它企業根本沒這方面的意識及需求，至於香港的企業，他們啥都能買到，就更不可能有這方面的需求。如果不是沈丹青，他們可能就成了前浪死在沙灘上的前浪了。

現代機械產品，硬體和軟體已經有機的結合在一起，兩手都要抓，兩手都要硬。在這個方面，長勝精工已走在了國內的前頭。這就是重生者的優勢，沈丹青他沒有文化，不知道原理。但他知道該怎麼做，自己不會可以請人做。他唯一需要的就是賺錢。

其它幾樣任務，只有電梯任務，對長勝精工來說不太難。電梯的主體構造，在長勝精工的領先全球的機加工技術面前很容易就解決了。只有軟體技術，因為他們在解決木工機床的問題，抽不出時間，他們在完成木工數控機械問題後，又投入瞭解決電梯控制系統的難題。其他的都很容易，又是沈丹聽得出的三種感應器材的智慧判斷問題，對他們說是個難題。如果是在21世紀，也根本不是問題。可是在93年，長勝精工所能買到的晶片，僅僅只有八位元晶片。僅憑八位元晶片還不能解決如此大的計算任務要求。於是當他們將難題彙報到沈丹青面前時，他的狗大戶脾氣又發作了。他只輕描淡寫地回覆了一句：可多塊晶片並聯成整體，透過系統軟體解決。

沈丹青他說得容易，可下面的軟體工程師，卻束手無策，他們對電子硬體技術並不精通。後來還是沈丹青請華創職業學校的美國華裔教師幫忙才解決。後果就是製造成了一個怪胎，效能僅相當於早期的小型計算機，而且造價昂貴。不過最終也很好地解決了問題。如果換到其他人，絕不會這麼幹，因為價效比太低。但沈丹青卻很高興，因為這次技術解決，間接的為以後的伺服器甚至超級計算機技術鑄就了堅實的基礎。

第四十章：數控Led彩燈

長勝精工