燈的明亮度本身就要比熒光燈高得多，此外led燈的光彩轉換速度要比熒光燈快得多，產生的效果就是畫面轉變很平順，幾乎沒有遲緩效應。

這下子hz市民有福了，每天晚上都可以看先進的大彩電，此事造成的後果就是當地收音機和收錄機都賣光了。後來有許多外地人特意來看大電影。這可比電影院的畫素效果強太多啦。市民們在樓頂上乘著涼，喝喝茶看著別地沒有的大電影不要太瑕意喔。

此事過後，長勝投資集團也迅速地被市民瞭解，影響力也迅速的擴大。

沈丹青下一步什麼也沒幹，就盯在材料研究所。因為缺乏材料和底層科技嚴重製約了長勝投資集團的發展。沈丹青是一個不想被人拿住命脈的人，重要的技術他都要掌握在手，他以後與國際巨頭的競爭才不會落下風。什麼事情都提前佈局，這才是重生者超人一等的眼光。

一步快，步步快，這樣他才好給別人設定專利障礙。

兩家材料研究所現在研究人員缺乏，難有什麼作為，不過沈丹青卻要為他們指明研究方向。這樣就能減少他們的負擔，同時也節省了公司的科研投入資金和寶貴的時間。他先到金屬材料研究所，研究所的負責人劉華接待了他。

沈丹青笑容滿面，像個笑面虎。他笑呵呵地說：“劉所長，今天來我是要當惡人的。你們研究所，這段時間有什麼研究成果嗎？”

劉所長被他這麼一問，情緒立馬低落三尺，他有點說不出口了，敝了半響才結結巴巴的說：“因為，因為人員缺乏，暫時還沒有什麼成果。讓老闆失望了。”

陳丹青沒有失望，他依然笑吟吟地說：“你們的難處我能理解，這次我也帶給你們好訊息了，將有大批的人才加盟我們研究所，你要做好準備。這次來我也給你們幾個研究任務，第一，研究鐵鋰離子電池技術。第二，能耐高溫的合金鋼技術，第三，耐磨擦的合金鋼技術，第四，鋁鎂合金鋼技術，第五，超薄低合金鋼技術，暫時就這幾樣研究課題。你們人員配置及了就馬上分組研究，就這幾天，他們就會來報道，你要好好地接待他們。使他們能感到公司的關懷，並且告訴他們，公司的職工小區正在加緊建設，今年就可以投入使用了。”

劉所長聽到這麼好的訊息非常高興，雖然老闆也給他們加了幾個任務，不過他們不就是做研究的嗎？他連忙用非常真誠的語氣說：“謝謝老闆，我們一定會遵照老闆的指示辦的。爭取很快出成果。”

沈丹青的材料研究所之行就到此結束了，他不懂技術，所以沒到研究所內參觀。鼻子插大蔥裝大象的事他是不會幹的。

沈丹青的第二個目的地，是非金屬材料研究所。他用一樣的語氣，首先否定了研究所這段時間的成果，然後語氣一轉就笑呵呵地說：“我知道你們的難處，所以給你們解決的問題來了，這幾天就有大量的人才來報導，來加強你們的技術力量。不過我也要給你們幾個任務。第一，研究碳奈米管技術，第二研究超純單晶矽技術，第三，研究耐高溫高硬度陶瓷技術，你們的任務暫時就這三樣，不過任務難度都很大，你們一定要克服困難，用不達目的不罷手的精神去攻堅。我期待你們的好訊息。”

沈丹青不懂技術，但他上輩子看過很多工業流的小說，知道哪些技術才是關鍵。直接朝著目的去攻堅。會少走許多彎路節約寶貴的時間。

第四十五章：陶瓷

沈丹青的下一個行程地是化學研究所。

這次他是帶著李想一起去的，李想現在還是化學研究所的所長。化學研究所沒幾個人，他們都呆在實驗室內，沈丹青和李想直接去了那裡。他們都正在做實驗，還沒注意到他們倆。沈丹青拍了拍手，引起了他們的注意才說道：“大家暫時停一下，我擱大家幾分鐘時間。”說到這裡他停了下來，組織了一下語言再次說：“由於李總事務繁忙，他不能很好的領導你們工作，所以我要從你們之中選出一個人來當所長。前段時間你們的工作成績我很滿意，那我就選年紀較大的王波來當你們的所長，不過這只是暫時的，如果王坡你不能很好的領導研究所工作，那麼我隨時可以撤換你。”

王波立馬激動地接受了任命，並信心滿滿地向沈丹青保證：“老闆，我一定會勝任這項工作的，我不會讓你失望，你看我以後的表現吧！”

沈丹青聽完他的保證，滿意的點了點頭說：“那好我就看你的表現，這幾天會來很多人才加盟我們的研究所，你要做好接收準備。今天我來給你們幾項研究課題任務：”第一，研究高強度工程塑膠，第二，研究輪胎用橡