交易完成，伊藤潤二直接就買了當天回小日子的機票離開了華國。 而蘇燁則是將所有還留在公司裡的員工全都召集到一起。 甚至連剩下的唯一一個保安都被叫了過來。 原本這家藥企有近三百來號人。 其中生產線那邊就有200來號人。 而現在留下來的人裡面只有三十人不到。 其中大部分都是製藥廠那邊的員工。 至於那些高層管理人員還有業務人員早就走光了。 目前人手是嚴重的不足。 但是好處也不是沒有。 那些高層的管理人員都走光了，也省的蘇燁後期再去清理。 對於那些離開高層人員，蘇燁並不覺得可惜。 這家公司當初經營不善多少也和這些人有關。 而剩下的這些大都是些有經驗的老員工。 只要自己再請一部分員工。 老員工帶新員工很快就能上手。 看著地下一群眼神茫然的員工，蘇燁也知道現在不是忙著生產的時候。 現在最需要的是給這些員工打雞血。 於是他清了清嗓子說道： “我叫蘇燁，現在我就是這家公司的新老闆。 多餘的話我就不說了，我在這裡只承諾三件事。 第一個，公司欠你們的工資今天我就會補給你們。” 聽到這句話，地下的那些老員工原本無精打采的眼睛瞬間就有了光彩。 蘇燁看了看這些人的表情也知道自己給的這個承諾見效果了。 於是繼續對著下邊的人說道： “第二件事就是從這個月開始你們的工資就會調整回原來的標準。” 聽到這，下邊的員工就忍不住開始議論起來。 有員工壯著膽子問道： “老闆，你說的是真的嗎？” 蘇燁點點頭笑道： “我還能騙你不成？反正到月底發工資的時候你就知道我說的是真是假。” 見蘇燁表情不似說假，下邊的這些員工就更激動了。 但還是有人擔心地問道： “可是老闆，咱們公司現在根本沒什麼訂單。原本還能接小日子那邊的訂單，現在小日子的人走了，咱們藥廠很多條廠線已經停止生產好久了。” 蘇燁隨即解釋道： “這就是我要和你們說的第三件事。我這邊接了一個大單，就這一個訂單都夠接我們廠生產幾年的了。” 蘇燁知道在系統研發出疫苗出來之前，自己的這個特效藥就是華國所有養豬企業的救星。 而且除了國內，這種特效藥還可以出口到國外。 而且豬瘟不僅在華國氾濫。 目前國外也已經有報道豬瘟爆發的。 華國雖然是是世界第一養豬大國。 但其他國家養的豬也不少。 目前只有華國能生產這種特效藥。 到時候就算國內市場飽和了。 出口到國外也能掙不少錢。 不過目前這些訊息蘇燁還不準備和自己的員工說。 華國那邊肯定也是考慮到了這點。 所以並沒有公開蘇燁的這個特效藥配方。 而是採用投標的方式找一家藥企生產。 而且生產的過程要嚴格要求對藥材配方進行保密。 就和著名的雲南白藥一樣。 藥材都是要粉碎後進行提煉。 也就是蘇燁是這個配方的智慧財產權者才能獲得生產這種特效藥的資格。 打雞血的效果還是非常好的。 聽完蘇燁宣佈的三件事。 在場的所有員工都非常的激動。 他們現在已經不再迷茫，都都對未來充滿了希望。 蘇燁見下面人的員工士氣上來了。 也適時地開始分配任務。 他現在找來產線的管理總負責人李建成。 一個五十多歲而老員工。 他是這些人中資歷最老的。 從年輕的小夥子時候起就一直幹到現在。 本來產線的負責人並不是他。 但是上一任的負責人離職後，現在負責人的位置就落在他身上。 李建成因為年紀比較大，在產線裡所有人都叫他老李。 老李雖然被臨時任命成負責人。 但他其實更偏向於技術工種。 好在現在也沒什麼生產任務，加上人不多。 管理起來倒也沒什麼大問題。 蘇燁和老李聊了一下產線的情況。 目前製藥廠那邊總共有十五條生產線。 其中有五條可以用來生產蘇燁需要的特效藥。 蘇燁估算了一下，五條生產線數量還是太少了。 不過目前人手不足就先用著吧。 “對了老李，你應該還認得不少以前的老員工吧？我們是不是可以將那些老員工重新召回來工作？” 想到招人，蘇燁突然想起之前被辭退的那些員工。 這的人之前在這邊上班，都是經驗豐富的老員工。 這些人如果能回來，都不需要培訓就可以直接上崗。 李建成皺眉思索了一會回道： “老闆，認識是認識。而且公司應該還有那些人的聯絡方式，只是這麼久了那些人估計都已經找到新工作了。” 蘇燁也知道這是事實。 不是誰都像老李這樣重感情，降工資了都還願意繼續留下來上班。 “那些找到新工作的就算了，不過你這邊應該認識不少和你差不多的老員工吧。有哪些能力不錯的你給我羅列一個清單。我讓人去聯絡看看能不能重新邀請回來。” 普通的員工只要工資到位其實還是很好請