個跨文化的高層管理人才，他必須對日美兩國文化、經濟、政治、歷史都要清楚，而且，他還必須懂得他的日本下屬與他的美國老闆的心態。只有這樣，他才能連線摩根與日本之間的投資橋樑，才能管理手下的日本僱員。薩克斯找了兩個星期找不到合適人選，可他的客戶約翰十天後就要去東京面試，經過好幾個人推薦，找到你。”

他又告訴我他不介入這個專案，不從中收取一分報酬。“我讓薩克斯直接跟你聯絡，希望你們兩人合作很好。他日語很好，你中文很好，兩人又講英文，你們合作，亞洲的專案一定會完成得很好，興許，我們將來還能一塊兒共事？”

我告訴託尼我實在很忙，幫不了這個忙。我說的是實話。去年以來，我已發展了三個大客戶，他們讓我忙得團團轉，我甚至經常睡不成覺，累得有時放聲大哭。但託尼不聽，讓我一定幫這個忙。“你知道，得到摩根史坦尼這樣一個客戶，多麼不容易！你幫幫薩克斯吧。”

此間，我們談到世貿中心一號樓79樓他的公司，“你如果來紐約開展業務，來這裡租辦公間吧。就租我旁邊。這裡環境高尚，曼哈頓就在你腳下完全展開，成群的海鷗在哈德遜河上飛，很美很美。你來後，我很願意跟你合作專案。”

我心動了：不就幫個忙嗎？這就是導致我後來出錯的