全球組的門檻真是太高了！別人的時間不是時間？”

又到下班時間了，正在我焦急地坐立不安時；秘書又來了；說是米切爾突然有客戶從南美來，太忙，沒顧得上面試我，請我原諒。但他另外安排了兩位僱員“面視”我，就是她身後西裝筆挺的比爾與長得很英俊個子高高的日本人大和。兩人看來關係很好，用日語說說笑笑地走進會議室，很隨便地在我對面並排坐下，翻開記事本。客氣一番後，他們告訴我因為是做日本市場，他們上夜班，我可以與他們先吃晚飯，邊吃邊聊，吃完飯後，看他們怎麼工作。“隨您的意。”比爾說。

我哪有心思吃晚飯？我針對手中的公司簡介，問了他倆好幾個有關工作道德方面的問題，他們的回答跟羅蘭一個樣，接著比爾開始問我金融方面的專業知識，從債券、股票、外匯、金融機構到銀行的區分。他問得這樣細，甚至問到1792年梧桐樹下二十四位股票交易員簽定的第一個紐約證券交易條約（Buttonwood

Agreement）以及美國前十大銀行的名字、業務、相同處與不同處和各自的擅長。　七次面試6

我有一個優點：好學。好學是轉行成功的關鍵。在過去的兩天中，我已老老實實地在哈佛燕京圖書館把能找到的關於投資銀行、商行和華爾街歷史的資料，讀了好幾本，並且還像當年學英語一樣，把這些公司名、產品名記在小本子上，然後“死記硬背”。我當時確實不懂這些專業詞彙，也對它們沒有興趣，但由於求職心切，只好死記硬背。（這些關於華爾街的知識，如今全被我用進了由我主編、北京大學出版社出版的教科書《華�