以前是場地不夠，而且公司實行精兵政策，各個部門都是一個人當兩個人使喚。

現在聽說要召開一次大型招聘會，雖然各部門能分到的人數名額還沒透露出來，但是幾個部門的負責人，都已經開始惦記起來了。

陸恆微微一笑，“你們有想說的儘管說，不用憋著。”

市場部的嶽津最先發言，“董事長，我們市場部最缺人啊！不管是各地的市場調研員，還是高階活動策劃人才，都缺得很。像我們恆成這種大型零售集團，一次只能針對一兩個城市做市場調查和活動策劃，實在是不夠的。這次招聘會，可一定得為我們部門招聘一些人進來！”

金融部的遊雷緊隨其後，舉著手，踴躍的說道：“還有我們金融部！本身金融部就是後面才成立的部門，但是各地4s店攤子鋪得那麼大，從各地傳回來的單子每天像雪花一樣多，光靠現在這點人手，實在太辛苦了。別的我不多說，每天集團加班加得最多的，走得最晚的人，就屬我金融部的兄弟姐妹了。”

陸恆忍不住笑了起來，“那你想要多少人？想要哪方面的人？”

遊雷雙手一拍，粗著嗓門道：“起碼得一口氣招個二十人進來，這樣我們工作才可以正常進行。”

話音未落，廖帆就拍了桌子，瞪大了眼睛看著遊雷。

“你們一個部門就要二十人，搶了吧你？現在集團攤子再大，也不過七十三家4s店，就有那麼多貸款單子？”

“廖帆，不要拍桌子！”

趙京呵斥道，陸恆也瞪了一眼廖帆。

只是瞬間，廖帆就萎了，壓根不敢看兩個人，一點沒有以前恆成最年輕部長的驕橫氣質。

沒辦法，誰讓他現在因為和陸燃談戀愛的事情，最怕陸恆和趙京兩人呢。

不過，他還是委屈的說道：“我網銷部差人也是差得飛起啊！他們是下班晚，我可是一年到頭都在外地出差，一大半時間都是在飛機和車上度過的。好歹給我多招幾個部門主管、經理一類的中級人才，讓他們也帶隊跑一跑嘛！”

這話說得委屈，事實也的確如此。

遊雷訕訕的笑了笑，解釋道：“其實也不是非要二十幾個人，主要是我這行專業性比較強。招的是二十幾個人，一番培訓考察後，估計得刷下去三分之一，我這是奔著有備無患去的。”

廖帆怔了怔，連忙點頭如搗蒜一樣說道：“我這兒也是，現在汽車網銷這一塊兒專業人才少得很，我也要親自培訓。考慮到淘汰率，看來也是要多招一點了。”

坐在趙根後面的田小冰也冷冷開口了，“我要十五個名額！”

比起從前那個溫柔活潑的田小冰，現在的她變化很大，甚至說如果她和三年沒聯絡過的朋友再見面，別人甚至有可能認不出來她。

死板嚴肅，語氣冰冷，談吐銳利，幾乎是現在她給恆成眾員工的標籤。

然而這種變化，在陸恆看來，卻又覺得理所當然。

一個整日和數字與金錢打交道的女人，時間久了，自然而然會變成這樣。

她的工作容不得太活潑，需要的是嚴肅認真，規矩死板，不能有一丁點差錯。

田小冰說話，廖帆縮了縮脖子。

“田總監，你們財務部應該不需要這麼多人吧？”

田小冰瞥了他一眼，沒有回答，反而是看著陸恆說道：“以前是場地不夠，所以財務部一直沒有細分小組。但是公司越做越大，財務部門的職責劃分必須明確，責任一定要落到每一個工作人員身上，這樣出了差錯，才好究責。小到出納會記，大到我財務總監，都必須遵從這個規矩。我現在打算細分財務小組，從集團資產購置管理小組到營運資金管理小組，還有營收利潤統計組，以及利潤分配管理組和稅務組。”

緩了口氣，田小冰繼續說道：“一共五個組，分設五名主管。這裡麵人才缺口很大，光靠之前培養的人，只能填不上一半的缺口，剩下的一半得對外招聘。”

說到這裡的時候，田小冰看了一眼趙京，“這個事情，我早前也對趙京總裁提出過，他答應在總部搬遷後，就會進行。”

一番長長的解釋，廖帆不說話了。

幹了兩年管理，他也明白責任落實到每一個人身上的重要性，尤其還是財務領域。

趙京對陸恆點了點頭，“的確是這樣。其實好幾個部門都有類似的請求，像行政部新設立的後勤處，商務部分離的接待處。只不過她們這種組對人才素質要求不算高，所以前段時間就已經解