們接受，但是下面的一些以前只聽說過徐冷冷厲的集團新血們這個時候終於明白了老員工們眼中對徐冷那深深敬畏與警惕的原因——這樣的老闆，若是真的沒有一點本事，誰還敢在他手底下吃飯？而且最重要的，想要在夢境偷懶，真的相當不容易呢。

所幸的是，能被夢境招進來的，基本上都是著名學府的精英學子或者各行業或多或少有些名氣的業界精英，他們都是有相應的才能的，也不是那種好吃懶做的人。雖然對於徐冷頗有些刻薄的話語不滿，但是卻也會影響到他們的心態——為別人工作，總有承受一些為難的，說的難聽一點，給別人打工賺錢，從來不是那麼容易的事情。

況且事實上徐冷也沒有說錯，以如今夢境集團的火暴人氣，多的是人才想加入呢。人才最珍貴，但是有了一定的實力，人才不用你去求都會送上門來的。

“當然，為了獎勵能夠達到指標的管理人員，會從每個月提升的業績中提取一定的百分比作為給部門主管的私人獎勵，記住，在夢境集團會要一個肯出力肯吃苦的文盲，卻不會要一個尸位素餐紙上談兵的哈佛MBA。”

做了一番刻薄的老闆之後徐冷很自然地玩了一出大棒過後來個胡蘿蔔，給了這群已經受到巨大壓力的管理層們一個甜棗到底，夢境集團的運作還是需要這層連線下層員工和公司管理者的部門經理來接洽的，徐冷不可能真的全部給他們玩高壓政策，做一個暴君一時有用，但不可能一輩子有用的。

就像武學裡法一樣剛過易折，孤陽不長，不管做任何事情，一味的極端發展那是絕對會吃虧的，只有剛柔並濟才是王道。

商界也從來就不是一個究個人英雄主義的地方，輝煌如華爾街雷曼兄弟，貝爾斯登，摩根大通，AIG，這些在年6月之前幾乎控制世界經濟走向的超級財團如今卻不得不面對一個低價拋售甚至倒閉的尷尬局面當這些曾經叱吒風雲的金融巨鱷們漸漸從日不落走向日薄西山的境地的時候，除了偶爾的傳記和變得駁雜不堪的舊雜誌沒有人會記得他們曾經的輝煌與顯赫。

白起這樣的將徐冷需要，而一群能力不低的屬下他同樣需要，只有一支力量強大的團隊能支撐起他的商業帝國。

見一眾高管們都噓了口氣，臉色漸漸好轉過來後在徐冷右邊的吳美女與對面的竺琦王浩二人相視一笑，徐冷的一番作為顯然並不怎麼讓他們驚訝，從他們真心跟從徐冷起他們便明白徐冷的能力，那年輕的外表下絕不是與年輕相符合的莽撞，之前他的一番發火看似他很生氣，實際上只不過是徐冷為了順理成章的實施活力曲線與淘汰制度罷了下面的員工們不敢反對而已。

張飛與何燕安看到三位一人之下萬人之上的領導默契的笑容，一楞之後同樣腦袋精明的他們也望向了徐冷，若有所思之中原本便欽佩的眼神越發的狂熱——其實在任何時候只要有心，都能從別人身上學到很多有用的東西。

“好了把頭起來。我不會讓我們夢境變成我一個人地舞臺。我不想也不喜歡做一個獨裁者。我希望我地夢境我們大家地夢境是一個有活力地競爭團體。我們要做到時刻地前進。我今天不是來發火地。我是來和大家一起談談我們夢境地未來地。”

徐冷地話一群高管們終於打起了精神有些振奮地看著徐冷。一個團隊地歸屬感無疑是絲毫不下於勤奮地。夢境集團自成立以來一路順風順水高歌猛進地勢頭贏得地榮譽讓這幫身為夢境領導階層地驕傲精英們都頗為有與榮焉。徐冷地話題自然緊緊地吸引了他們地心。

“有誰來說說我們夢境集團目前地狀況。”徐冷站了起來。帶著無形威嚴地目光與會議室裡地下屬們對視著。

這樣地問題問地自然是下面地一群人。吳美女王浩竺琦他們自然是不會去回答地。以他們地身份自然也不會去和一群下屬們搶著回答這樣地問題—這是徐冷給那些“小傢伙”們地一個表現機會而已。

何燕安那滿是嫵媚地玉面上到是蠢蠢欲動。躍躍欲試地想站起來。但她身邊冷靜地張鐵飛卻是頗為無奈地哭笑不得拉住了她。他們兩個是“徐冷家軍”地領頭人物。風口浪尖上地。徐冷這個BOSS地們來回答地話卻是太矯情了。別人會說閒話地。而且意義。畢竟他們在夢境也算地上是一方諸侯了。

出乎徐冷意料，他這個問題丟擲來，下面的一群精英們竟然是你看我我看你的一個個猶豫著都沒有站起來回答，一副膽子很小的怯怯樣子，讓徐冷很有些哭笑不得——我有那麼恐怖嗎？

徐冷到是沒那麼恐怖，這群過去心氣頗高的人物也不至於膽子那麼小，