sing　days　per　month�

4．Reduced　internal　product　rejections　from　15％　of　sales　to　3％　and　customer　quality　returns　from　2％　to　0�2％�

5．Initiated　an　Employee　Opinion　Survey　that　resulted　in　the　implementation　of　new　policies　and　procedures　and　significantly　increased　morale�

請參考“填寫你的PARS表”來寫工作描述。其中動詞請參照　“職業動詞”表。應屆畢業生因為沒什麼工作經歷，可以把在實習、實踐中完成的工作寫下來，因為做的不是很深入，很多人都不會寫，所以最好的辦法是：

1．多找一些同專業的樣板簡歷，看看別人怎麼寫。

2．多找一些職位需求，把別人的工作要求套到自己的實習經歷中。尤其是英文簡歷，自己寫有時會顯得不夠專業。

職業方向。從“職位頭銜”表中選擇你想要申請的職位。可以選擇超過一個，包括你想從事的主業和臨時的騎驢找馬的第二職業。

技能。從　“技能和知識”表中選出你具備的技能。儘量多選，哪怕只沾一點邊也沒有關係，先寫下來，再作說明。

舉例：

業績說明：集中分析相關記錄，確定多餘庫存，減少超過20％的庫存。

技能：資料庫安裝、庫存監控、原料管理

關鍵詞：

資料庫安裝（說明）

庫存監控（說明）

原料管理（說明）

要高度概括經驗、技能及業績，最好使用一些關鍵詞以便公司或獵頭搜尋。例如：在客務部，區域網及廣域網環境中，有十年管理經驗，應變能力強，注重實效。目標明確，解決問題高效。能夠建立起新的組織體系，提高工作效率。熟練掌握JIT，JCT技能。

就業分析。用　“就業活動記錄表”記錄每次就業活動收集到相關職位情況（上網找工作也算一種就業活動。）。然後用“就業分析表”列出每個職位的技能需求情況。其中職位的必需技能、期望技能和可選擇技能也可以到網上收集。最簡單的辦法是用職位頭銜搜尋僱主招聘說明，職位說明很清楚地列出了這些需求，如果一個不夠完整，可以多找幾個，可以取合集，也可以取交集。

匹配。用　“技能匹配表”匹配職位要求和你的技能情況。這個匹配表做完，基本上你和就業需求的差距就一覽無餘地顯現出來了。這樣你就知道在找工作過程中還需要補什麼，甚至可以安排再進修哪幾門課程。

第四章　獲得面試（7）

第二職業。作為騎驢找馬的第二職業，也可以適當關注，但一定要清楚找第二職業的目的、目標。儘量不要讓第二職業影響了主業。當然，也有很多人透過第二職業找到了真正的主業。這也是值得恭喜的。

文件管理

有個人買了一套微軟正版軟體，朋友問他：“你怎麼知道是不是正版的？”他說：“很簡單，微軟正版軟體的特點是重900克，其中光碟50克，說明書850克。”

這說明世界頂尖的大公司非常注重文件工作，文件工作有承上啟下作用，中國學生大都欠缺文件能力，這和教育體制有關。西方非常重視文件訓練，記得我學IT的第一門課程是“軟體開發專案管理”，其中有一個專案作業，當時我寫了6頁的專案計劃書，自以為已經把細節窮盡了，到了展示專案的時候，那些同學的專案計劃書讓我大吃一驚，居然都在30頁以上，計劃書中甚至包括買幾號螺絲刀、什麼牌子的油漆和幾斤什麼規格的釘子。

中國在第一次軟體外包的競爭中全面敗給了印度，其中一個很大的原因就是中國的軟體開發員文件意識不強，很難持續開發出大的、好的軟體。所以加強文件意識，培養良好的文件習慣是非常必要的。現在大企業對文件都相當重視，養成好習慣，將來到實際工作中就能更容易融入新的工作環境中。

興趣是前進的源動力

發現理想工作

2009年是就業形勢非常嚴峻的一年，在經濟危機的陰影之下，社會需求明顯減少。在這種嚴峻的形勢下，很多以前是“皇帝的女兒不愁嫁”的