近年來為了抵禦和壓制納斯達克的上升趨勢，維護自己作為全球最大的交易市場的地位，紐交所進行了一系列的努力，包括收購全電子證券交易所（archipelago），與泛歐證券交易所合併組成紐約證交所－泛歐證交所公司（nyse　euronext）等，同時，也在積極的爭奪新興科技類公司在紐交所上市，以爭奪上市公司和交易份額。

對於風行而言，交易所之間的爭奪顯然給了風行更大的談判空間，讓風行能夠去爭取更多的優惠條件和更高的估值和融資額度。

外界並不清楚的是，納斯達克總裁羅伯特格雷費爾德已經親自給林風打來了電話，他提出可以在風行上市的收費上打折，並在宣傳推廣增加曝光度等優惠條件。

甚至承諾，風行如果在納斯達克上市，將會確保風行在今年末入選納斯達克100指數，要知道，所有跟進這一指數的基金都必須購買，風行可能將不費吹灰之力賣出價值20億美元的股票！

可以說，納斯達克的確表現出了非常大的誠意。

林風也頗有些拿不定主意，要知道，他之前一直都傾向於這次風行的上市改在紐交所。

畢竟，紐交所作為全球第一交易市場，歷史悠久，更富盛名，上市標準和監管比納市還要嚴格一點，紐交所給普通投資者的感覺是，門檻相對更高，潛臺詞則為：在這裡上市的公司更值得信賴。

如果選擇在紐交所上市，對於風行的公司品牌也是一個潛移默化的暗示：風行已經是一家“大”公司。

紐交所給出的條件同樣不遜色於納斯達克，在費用和宣傳等方面同樣有優惠。

雖然因為風行的“中國籍”的身份，不能入選標普500指數，但紐交所和標普道瓊斯指數公司表示，風行完全可以成為標普道瓊斯全球基準指數成分股，這樣也同樣會吸引全球眾多的基金來購買風行股票。

最重要的是紐交所另外提出的一個優惠條件，這一點徹底打動了林風：風行在紐交所上市可以不需要滿足美國公司需要達到的一些企業治理標準。比如，不需要組建由多數獨立董事組成的董事會，也不需要組建只有獨立董事組成的企業治理委員會！

這樣林風就有了對風行董事會更大的把控權，而不用像夢龍當初在納斯達克上市時，需要保證多數的獨立董事！

林風在綜合考慮了雙方的條件後，將李東和李夢媛叫到香港，三個人開會詳盡的討論了上市的相關問題。

包括承銷商的確定，上市團隊其他組成機構的確定，上市交易所的選擇等等。

2007年3月22日，風行集團週三盤後（北京時間3月22日凌晨四點左右）向美國證券交易委員會（sec）提交了招股說明書（ipo）。招股書顯示，風行集團計劃透過ipo交易籌集10億美元資金，擬在紐約證券交易所或納斯達克全球市場掛牌。

風行集團在招股書中註明融資規模最高為10億美元，但分析認為這很可能只是為計算註冊費（registration　fee）而得出的一個數字。此前市場預估風行融資規模應該為50億美元到80億美元。

但風行集團在本次招股書尚未披露發行股本等具體細節，因此實際的融資額尚不能確定。

第三百一十九章　定價之爭

葉薇語順利產子之後，林家反而更加小心謹慎起來，畢竟孩子還小，各方面都需要注意。

葉薇語待在家中靜養恢復，林風特別聘請了專業的營養師、月嫂，並增加了兩名保姆，再加上趙菁等保鏢，組成了一個多達8人的“星級陪月育兒團”，專門負責照顧葉薇語和林旦旦。

說起來這點，林風還要多謝李澤楷幫忙，他推薦了李家的管家何叔幫忙，來進行“育兒團”人員的挑選和考核。

林風這才深刻的感受到，真正的富豪家族在很多方面是怎樣的嚴格要求：

所有的應聘人員必須過三關：風水、經歷稽核和考試。要求：面相不能和主人家相剋，家世清白，本人以及家族成員無任何汙點記錄和犯罪歷史，具備一流的職業素養。

由香港專業機構推薦的100多人參加了考核，林風專門聘請易學大師蘇民峰負責第一道關卡，第一輪篩選就有一半人不過。

第二關，何叔派人調查了入圍人的身家及周圍親戚，又有一半人出局。

第三關，則是由林家現有的保鏢、保姆和護理師進行考試。

所有人聘用期是半年，月薪高達10萬港元，獎懲制度分