的意思，成立嬰兒全託班？這……”雲非傻眼了。

人家幼兒園，最少也得收能夠走路的孩子。

陳潔倒敢想，要成立嬰兒班！

不過這個情況如果推行，應該會非常有效果的。

女人在吃苦耐勞這方面，遠遠超過男人。由於公司總部跟各個分公司情況不同，很多辦公室職位都是女性任職，尤其是大部分的女性進入雲氏控股都是畢業的時候。這幾年，是雲氏控股這個年輕的公司員工集中生育的高峰期，這對公司的工作造成了一定的影響。

選擇辭職的畢竟是少數，但是大多數女職工在上班的時候都是擔憂著孩子，這個效率能夠有多高，就可以想象了。

“這個效果應該非常理想，但是對公司造成的影響也將會非常大。公司畢竟是工作的地方，而不是生活區域……”雲非皺著眉頭說道。

“目前國外公司都已經提出人性化的上班制度，咱們完全可以在這方面走在世界的前列。這樣我們的女員工不用擔心生了孩子就得辭職。培訓新人，很痛苦的。這樣一來，她們可以讓照顧孩子的人到公司給她們劃定的區域相互照看孩子。這樣甚至可以把哺乳的時間都給抹去。畢竟很多孩子都是一半母乳一半奶粉……”

“這個或許可以做個試點，按照你的想法去弄吧。我只有一個要求，就是別影響到公司的正常工作，不能夠給公司帶來負面影響……”雲非無語地說道。“另外，鄧蘭青這事情，你想辦法找個人吧。這都tm的是些什麼事！”（未完待續。。）

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1478　要讓世界追趕技術的九一研究院專案

對於公司因為鄧蘭青帶著可能是雲非孩子的美國籍嬰兒回來而進行的公司福利改革，雲非並沒有去關注。

陳潔很快就幫著鄧蘭青找了一個保姆，讓她從帶孩子的工作中解脫出來。

“機器人專案進展這樣慢？為什麼在目前狀況下還要把人力物力抽調到別的專案上面？機器人大賽為什麼沒有進行更大的炒作？最有潛力的團隊為什麼沒有能夠收入研究院旗下？”鄧蘭青一直全面瞭解了研究院的情況之後，才找到雲非。

沒有等雲非問她孩子的事情，她就丟出了一連串的問題讓雲非反應不過來。

當初就是因為機器人以及自動化無人車間專案她才進入九一研究院的，現在雲非削減她的專案經費，這事情，她肯定不會同意。

“這個不能夠怪我不是？你休假這麼長時間，沒有人主持工作，下面的人研究進度裹足不前，公司的財務狀況你也是知道的，而汽車裝備以及其他專案對於研發資金的需求這都是事實……”雲非無語地回答道。

這個女人自己跑出去玩了這麼長的時間，還怪自己削減她的專案經費。

這不是典型的倒搭一耙是什麼？

“即使是這樣，為什麼在戴維斯提出要求要訂購自動化生產線的時候你會拒絕？這個我沒有冤枉你吧？”鄧蘭青臉上寫滿了憤怒。

雲非做的實在是太過分了。

只要有人下了訂單，他們在這方面的投入就可以更高，這個生產線也就不再是隻有投入沒有產出。

“咱們那自動化生產線你應該比誰都清楚，根本就沒有達到實際運用的階段。如果賣出去，反而會給我們公司造成非常嚴重的聲譽影響。”雲非沒有再躲閃鄧蘭青憤怒的眼神。

這事情是個實際的，不能夠為了一筆訂單而讓他們投入巨大的這個專案成為一個笑話。

“你自己也是搞設計出身的，這些東西目前的技術不現實，對方用來加工一些什麼零件產品。技術要求是什麼你都沒有問就回絕了？你是嫌錢多了還是怎麼的？”鄧蘭青可不管雲非說的這些。

最開始的時候，他們的技術更差，當初吉利在雲氏控股訂購焊接機器人的時候，不也是接受了他們的訂單，交付的機器人焊接生產線不是也沒有什麼問題嘛？

更何況，現在整個九一汽車裝備的自動化技術，基本上都是源於這個自動化無人車間的專案！

“南非專業團隊過幾天就到咱們這邊了，如果你覺得有把握，到時候可談這個。當初簽訂的合同也是意向合同。而且，我也給他們說了我們專案的情況。讓他們考慮好……”鄧蘭青的潑辣，似乎更甚從前。

為了不讓這個女人繼續糾纏下去，雲非同意在即將做出的新年度財務預算裡面加大對無人化自動車間研究經費的投入。

甚至，鄧蘭青張口要