李南見她有氣無力的樣子，邪笑著俯身附在她的耳邊低聲說著……

吳秀美杏目怒睜，一臉不敢置信地看著自己身上馳騁著的男人，螓首輕擺，拒絕道：“不行！要是……要是被人知道了那怎麼啊——”

她的話還沒有說完，李南便大起大落，大開大合的衝動撞擊起來，直將她頂上了雲霧之端！

“怎麼樣？願不願意？”

李南一邊抽動一邊說道，“你不覺得這樣很刺激，很有禁忌的快感嗎？”

“可是……可是……”

吳秀美還是有點舉棋不定。可是那一強烈的快感卻讓她無暇多想：“啊——”

“人家又到了——”

身為人母的她浪蕩的歡叫，春意燎燃，芳心迷亂！

呻吟聲聲，高潮不止，令絕色美貌的母女倆浪叫不絕，嬌喘不斷……

在母女倆家鬼混了一個上午後，李南才精神有些不佳地來到了醫務科。

時好正好停留在十三點正，醫務科裡面的人早就下般了，李南很乾脆地蒙起頭在醫務科的沙發上睡起了午覺。

到了下午上班時，院辦便來了電話叫他過去一趟。

李南拿著上面印著《中央關於進一步治理整頓和深化改革的決定》的檔案，簡單地掃了幾眼，眉頭微皺了一下，抬頭看著院辦主任疑惑道：“任大主任，這份檔案的內容很空洞啊，這叫我如何開展政治學習活動啊！”

“呵呵，小李，你還年輕，動點腦筋嘛，別的科室都能搞，那自然你醫務科一樣能搞。”

任主任笑眯眯地說了句，然後低下頭看報紙喝茶去了。

見任主任一副神遊的樣子，李南沒法，只得悶悶不樂地帶著檔案回到了醫務科，隨後坐在辦公位上苦思冥想了半天，才用心琢磨了一下檔案精神，得出個這樣的一個結論：這檔案無非是要求國家工作人員要有改革意識，要有打破鐵飯碗的競爭意識，當然，這份檔案主要是給把握宏觀面的院領導看的，下面的人只要體會這份精神就算完成任務了。

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為此，李南精心收集了中央對於改革的正面素材及反面案例，結合檔案精神，做了一份調查問卷發給整個醫務科的成員，科長也不例外。

然後收回了調查問卷，便根據醫務科全體成員對政策的瞭解程度而作出了一一評價，最後根據評價分數進行了不同強度的理論指導，務求讓市衛局黨辦及院黨辦檢查政治思想工作時不出差錯。

而這期間，為期三天的思想學習熱潮在黨委的指揮下掀起了。

於是，醫院隨處可見一些年輕醫師在那裡捧著馬列翻看，企圖從裡面找到有關的精僻論斷引用到自己的思想彙報中，畢竟，這二十一世紀的頭一年，想抄都是沒地方可抄的，如果寫得不夠深刻，那麼就恭喜了，黨委書記會很高興地抓你做個典型，然後面相嚴肅，狠狠地在大會批評你一頓，保準你見了人就抬不起頭來。

三天過後，伴隨著黨辦的深入檢查，由省衛廳牽頭的先進思想個人評比活動也轟轟烈烈地開始了。

評比的條件並不嚴恪，入選不難，但好處卻是多多，首先，醫院黨支部會著重培養你，政治稽核方面就不再是問題了，哪怕你思想一時落後了，也可以勞累個把星期補上來，到時，什麼優秀黨員，什麼先進工作者等等榮譽就會考慮你，有了這些，表面就花團錦簇起來好看多了，只要資歷足了，那是百分百能升的，就是結怨的領導想卡你都不敢亂來。其次，這會記錄進省衛廳的檔案，以後想要醫轉政了，就可以憑著這份光采的資料步過思想素質稽核這一關，然後活動一下，省組織部就讓你過去了。最後，評比成了先進思想個人，各種民主待遇就寬厚起來了，在所在地區裡，你可以入居委會，也可以擔任社會團體的職務，像紅十字會醫院倫理委員會之類的。

評比如此重要，東海第一人民醫院的全體成員自然不敢怠慢，作為秘書的李南這類人就更加吃香了，幾乎天天接電話接到手軟，請吃飯推都沒地方推。

是乎，李南在三月中旬幾乎胖了一圈，整個人油光滿臉的，精神氣色那是比生龍活虎還要來得神采奕奕。

評比浪潮一過，入選名單就出來了，東海第一人民醫院正式編制九百八十五人入選先進思想個人的共有一百零九位，其中十二位成了思想落後份子，受全體員工大會上通報點名批評，並責令整改。

當然，真正用心的李南自然也和那些內定的院領導們入選了。

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