而且【魔法技工】也不僅僅是為提拉克研究室代工，他們同樣可以為時之塔的其他研究室提供代工服務。

今後，做研究的專心研究，搞生產的專心生產。

而要達到這個目標，龐大的施法者數量必不可少，這也是夏多讓時之塔擴招新學徒的一個重要原因。

時代確實已經變了，從夏多得知內地某些法師塔已經開始出現分工合作現象的時候，他就知道時代變了。

進步一旦出現，就很難壓制，只是那些法師塔終究沒有夏多這樣的穿越者激進，或者說，整個耐色瑞爾都不一定有人有他這麼激進。

但其實，這種激進在夏多自己看來，也只是基本操作而已。

如果不能普及教育，談何創造文明呢？

想到這裡，夏多召喚出塔靈，在學徒組織關係上，設定了學徒在加入時之塔的兩年內都不能被招募成為【魔法技工】。

在新體制下，如果兩年還不能成為3級學徒，為【升環試煉】做準備，那麼再多一年也不見得能成為正式法師。

如果是這樣的話，那還真不如早點去做【魔法技工】賺錢，畢竟不能成為正式法師的話，就要償還時之塔培養他們的花費。

三年培養費一共1000金幣，就算是大富之家，也不是個小數目。

這個價格放在過去並不算離譜，畢竟過去一個普通人想要成為正式法師，也差不多要花這麼多錢，根據個人的聰慧程度，上下浮動。

但在新體制下，時之塔培養學徒成為正式法師，最大花費反而是教學人員的工資，畢竟很多知識都已經免費開放了，免去了學徒很多麻煩。

而大量培養是最容易節省成本的。

總之，不管這些新學徒最終能不能成為正式法師，時之塔永遠不虧。而且從長遠來看，越多學徒成為正式法師，就越賺。

相當於獲得了更多更高階的魔法技工，或者研究人員，最不濟也可以成為新型魔法軍隊的成員。

……

勉勵了幾句，夏多又去了趟人事處，調取了最近幾年從時之塔離開的學徒資料，之後通知外務法師把它們送去薩維爾鎮，讓塞恩鎮長對那些學徒發出徵召命令。

既然已經意識到忽略了【魔法技工】建設，想要抓起來，就要走捷徑了，最近幾年離開時之塔學徒雖然大都已經放棄了魔法之路，但相應的知識想要忘記也沒那麼容易。

將他們中掌握了施法能力的人召集過來，稍稍培訓一下，就可以成為最初級的【魔法技工】了，之後慢慢訓練、慢慢提高也不遲。

而且，說不定這些人裡面還有之前遺漏的大器晚成之人呢！

成為【魔法技工】說不定能給他們帶來重新走上魔法之路的機會呢！

在夏多家鄉，工人從產線走進學校、走進研究院、走進軍隊並不是什麼新鮮事，如果不是薩維爾領的條件不合適，最好現在就進行全民普及教育才好。

不過大夏領從零開始，就不用顧慮太多了，夏多現在已經將16歲左右的領民都送進時之塔了，今後有適齡人也都會送過來。

至於16歲以上的領民，等到領地開拓到一定程度，也會進行相應的魔法教育，只是對他們，夏多就不指望太多了，僅僅是給個機會而已。

……

從人事處離開後，夏多並沒有直接返回住所，而是在公共層又轉了一圈，重點巡視了一遍各個學徒班的上課情況。

這種情況，夏多突然覺得自己有點小學校長的感覺了。

學徒班的人數並不固定，根據教學者的能力而定，有能力的人自然可以帶更多的學徒，當然也可以得到更高的績效，這就是“彈性教學”。

學徒從剛剛進入時之塔1級學徒，到啟蒙課程的2級學徒，再到完成全部學徒課程、只差透過【升環試煉】成為正式法師的3級學徒。

課程由淺到深一共有20本書，其中啟蒙只有一本，剩下的都是2級學徒要學的，但其實相比於過去時之塔學徒需要看的書，已經精簡了許多。

特別是這些書，大都是進學會成員整理、編輯出來的，最初的源頭可以追溯到學習小組時期，夏多對進學會第一批成員的指導經歷。

裡面充滿了夏多在學習、教學方面的的思想理念，如果不出意外的話，這套書應該就是耐色瑞爾第一套成體系的的學徒教材了。

夏多觀摩了幾場現場教學，他發現教學者大多還停留在照本宣科階段，還沒有掌握各種形式的教學技巧。