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第二章 繼任

山中一族的族長繼任儀式,秉承著忍者一貫的風格,可以隆重,但卻並不能太繁瑣。 所以當儀式開始以後,族人們也都穿著統一款式的簡約和服,自祖宅大廳開始,紛紛整齊地跪坐在大門與主位兩旁,讓開過道,神情肅穆地看著前方。 而等到族人們都落座以後,兩位家老才跟著老族長一起走入了大廳。 他們三人都身穿灰黃色的和服,上面修著松竹花紋,外套橙黃色的無袖羽織,下襬處剛剛過膝,黑色祥雲花紋在衣襬連成一片,羽織後面則是同樣以黑色絲線繡著山中一族的家徽。 整套服飾看起來莊重且肅穆,讓所有人都不禁屏住了呼吸,唯恐擾亂了這肅穆的氣氛。 三人走進了大廳後,便來到主位後的三張蒲團上跪坐著,靜待新當家的到來。 這其中前任山中一族當家,山中勝彥坐在最中間,兩位家老則坐在他的兩側。 山中地藏看著這兩位家老,發現兩位老人或面板枯黃、肌肉鬆弛,或身形佝僂,步履蹣跚,並沒有那種“鎮宅”模樣的所謂“家族高手”氣概。 這不禁讓他有些大失所望。 不過這也很正常,所謂的家老,其實也就是家族中的長者罷了。 他們因為年紀的原因,都有著豐富的行政和管理經驗,其主要職責就是幫助族長管理族內的事物,在與其他忍族和村子協調時,能夠提供建議,或是提供人脈。 所以簡單來說,他們其實扮演的就是參謀和管家的角色。 不過這倒也很符合忍界如今的現狀,不說山中一族,即便是像日向、宇智波那樣的大家族,也不會異想天開的想著培養什麼“鎮宅高手”。 畢竟除了極個別的人以外,這個世界,所有的高手都是有保質期的。 即便是強大如宇智波斑,在步入晚年之後,戰力也是成倍的下降,不得不躲到地底苟延殘喘。 而除了戰力會隨著年齡增長而降低以外,這個世界個人力量的差距極大,也是不好培養“鎮宅高手”的原因之一。 畢竟上忍與下忍之間的差距,根本就不是單靠數量可以簡單擬補的。 指望隨便挑幾個普通人培養一番,作為“私兵”,就能對抗強者,那簡直就是天方夜譚。 所以要培養,也是從小挑選有潛力有價值的人培養。 只是這樣就會面臨另一個難題——如何確認培養者的價值與潛力呢? 要知道,在忍界,強者的出現並非是一蹴而就的。 對於忍者們來說,只有經歷過戰場考驗,在生死邊緣拼殺,並且還成功存活下來的天才,才算是有價值的。 可任何一個忍族,都沒能力將族內的孩子雪藏起來,秘密丟入某個戰場,還能不讓人察覺。 這方面宇智波止水就是個很好的例子。 他“瞬身止水”的威名,就是在戰爭中廝殺出來的。 宇智波一族的長輩,也只能後知後覺的觀察著。 等他們注意到這位潛力少年時,宇智波止水也已經取得了一定的成就,進入了木葉高層的眼中,早已沒了隱藏起來的機會。 而且即便某個家族運氣好,有一個超級天才在戰爭初期就顯露出了非凡的才能,被族中長老慧眼識中,費盡心力培養成隱藏的“鎮宅高手”,他又有什麼用呢? 如果是外敵入侵,自然有村中的武力作為依靠,難不成你還想靠一個忍族自己抵擋,挽狂瀾於既倒,扶大廈之將傾? 而要是村裡想要準備清洗某個族群,就好比霧隱村對付輝夜一族,那也不是一兩個“鎮宅高手”能夠抵擋與阻止的。 如此既浪費了人力物力,又讓一個有才華的年輕忍者就此蹉跎,根本就是一記昏招。 現實情況,大多還是像當初的山中地藏一樣,當族人展現出潛力後,就將其推到明面上,讓他憑藉強大的個人實力與威望來擴大族群的影響,從而在忍村內謀取更大的權利,再以此反過來壯大忍族,形成一個良性的正向迴圈。 這,才是最好的選擇。 山中地藏正神飛天外,新任家主也已經在厚重的樂器聲中登場了。 山中亥一身穿明黃和服,外套黑色無袖羽織,衣服上還隱隱繡著松、竹等複雜花紋,背上的家徽相比起家老和族人們的,形似也獨具一格。 “家主到~” 山中亥一神情肅穆地走入大廳,只是跨過院門後,他卻並沒有直接走到主位上,而是屹立在門口,緩緩地掃視了一圈屋內的族人們。 其身形挺拔如松,不動如山,目光柔和卻又有著一種攝人心魄的力量。 但凡是與他目光接觸的族人,哪怕是幾名家老,都忍不住心中一震,不自覺地低下了頭顱表示尊敬。 也就只有山中地藏衝著他微微一笑,絲毫沒有被他的“目擊”功夫所影響。 畢竟這一招,還是他教給山中亥一的呢。 山中亥一見狀,嘴角也是微微牽扯,毫不掩飾地露出一絲滿意的微笑,然後仰首闊步地走到三位家老前的主位上,緩緩落座。 在這個過程中,新族長與老族長,兒子與父親,目光對視到了一起,進行著無聲地交流。 山中一族的族長之位並非是父子相傳,