就不怕影響到今後的合作關係？”

“這我也要怕？那咱們的生意還怎麼做啊？”郭守雲失聲笑道，他將妮娜攬進懷裡，輕輕搖晃著，“法國人雖然在經營思路上有些保守，但是他們卻紳士的很，況且商人求財不求氣，大家講究的就是一個買賣不成仁義在，若是因為一次融資協議沒有達成，他們就放棄與集團的合作，那興業這百年老號恐怕也幹到頭了。”

妮娜明白了這其中的玄機，她琢磨著，反正自己對這些事情也不懂，既然身邊的男人說沒問題，那就肯定沒有問題了。不過她卻沒有領會到郭守雲更深一層的坦然，要知道，在這個男人看來，如今的遠東，還沒有誰具備同郭氏集團說“不”的資格。興業固然是一家國際上享有盛名的商業銀行，但是它要在遠東立足，就不能單純靠銀行信用度以及龐大的資金，它還需要很多政策上的允許以及現實條件的配合。毫不客氣地說，只要郭守雲動動手，興業設在遠東的幾家分行，用不了兩星期的時間就會被全數趕走，政府方面的打壓，相信任何一個商家都承受不起。更何況要趕走一家銀行，還不一定要依靠行政上的力量，一群小痞子就能把問題解決掉，相信莎娜麗娃辦這種事情應該很在行。

“哎，不過說真的，妮娜，”郭守雲又一次將那份意向書展開，仔仔細細的瀏覽一遍之後，對懷裡的妮娜說道，“這些法國人提出來的融資意向雖然不可取，但是他們這上面提出來幾項集團整改建議還是很有價值的。”

“哦？”妮娜欠起身子，將下巴搭在郭守雲的臂彎裡，懵懂的問道，“很有價值嗎？我看不懂的。”

“不僅很有價值，甚至可以說在一部分問題上，他們的建議簡直是一針見血，”郭守雲肯定的回答道，“如今細想起來，集團各下屬部門的建立，基本上都沒有打好基礎。坦率的說，我在做出決策方面還算差強人意，可是這管理的技巧，我幾乎是一竅不通。”

“管理還需要技巧？”妮娜畢竟是成長在蘇聯的年輕人，她對管理的認識，無非就是鐵的紀律加政治的引導，這些東西哪裡有什麼技巧可言。

………【第一二四章　兄弟重逢】………

管理是一門學問，既然是學問，自然也就存在技巧，手在撫摸著妮娜光滑的面頰，用曲起的食指在她挺直的鼻樑上輕刮一下，笑道，“而且對一個企業性集團來說，管理還是一門很大的學問，管理制度的嚴謹與否，甚至可以直接影響到這一家企業集團的興衰成敗哎，這些東西跟你說你也暫時不會明白的，總而言之，你只要知道它很重要就可以了。”

撇撇嘴，妮娜不以為然的說道：“我是不明白啊，不過這世界上總有明白的人。這些法國人不就很明白嗎？既然有人明白，那你就可以去請、去找嘛，你不是信奉金錢至上的那一套嗎？難道肯出錢還有找不到的聰明人？”

“呵呵，沒想到我的妮娜也開竅了，”對妮娜的諷刺不以為恥，郭守雲放聲笑道，“的確，在這個世界上，肯花錢還有找不到的聰明人嗎？”

嘴上這麼說著，郭守雲的心裡第一次萌生了招募管理型人才的念頭，當然，這種招募和通常意義上的那種招聘不是一回事。現在集團的規模已經很大了，而管理方面出現的問題也很多，要想在儘可能短的時間內撥亂反正，將集團的一切管理機制扭上整場的軌道，那就是勢必需要尋找能力強、經驗豐富的高階人才，至於那些普普通通的二把刀，肯定不在郭守雲考慮範圍之內。

而從現實上看呢，蘇聯一直以來所奉行的。都是單一體制下地計劃經濟，國內不論大型的企業集團還是中小型的地方實業公司，基本上都是國家所有的，企業集團靠國家政策吃飯，從不考慮效率以及經營管理方面的策略問題，因此，要想從蘇聯國內找出幾個精通大型企業管理的人才來，那實在是難比登天。所以呢，像這一類的人才。要想尋找的話，還是必須去美、英之類的西方達資本主義國家。可這話說回來了，就像妮娜剛剛談到地，要想尋找這一類的人才並不難。只要捨得花錢就可以了，開上個幾百萬美元的年薪，相信找上門來的會大有人在。但最關鍵地一點在於，如何找到一個既有能力。同時還值得信任的人呢？錢或許能夠買來很多東西，但是這信任有時候卻是花的錢越多越買不來的。

懷裡摟著自己唯一心愛地女人，郭守雲的臉上雖然笑意盎然，但是他的心裡卻是憂慮重重。他也知道。自己的集團以及到了必須向正規方向展地時候了，蘇聯解體在即，俄羅斯聯邦政府實行私有制改革的意圖也日趨明顯。而這些私有制的改革一旦拉開序幕。那麼緊隨