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第37部分

厲風行。

然而,舒城又意識到一個問題,那就是李逸風雖然沒有隱瞞是自己提議公司的,卻將整個事情瞞了下來,沒有讓張天虎提前知道。

這種事情,有兩個原因,第一,公司相關領導要求在宣佈之前,要求保密,這顯然不太可能。第二,那就是這個命令才下來,其他領導根本不知道這件事,這就很好理解為什麼張天虎和李國明都不知道這件事的原因。

當然,又或者說,張天虎和李國明的嫡系領導,對李逸風已經毫無辦法,無法對抗,根本沒和二人說,如此是這樣的話,那麼李逸風就太可怕了!

頓時,舒城對李逸風的看法,驟然改變,再看李逸風,依然沉穩如山,可給舒城的感覺,卻如同一頭露出獠牙的獅子!

韓平說到這,有意無意看了張天虎和李國明二人一眼,甚至還順帶的看了一眼任長虹,繼續道:“對於澤泰段,經公司的決定,現場管理方面,暫由副經理任長虹負責,徵地拆遷方面,依然由李國明書記負責。”

還沒從驚訝中驚醒的眾人,再次****了,露出震驚的神色。

這事搞的有點大了!

韓平這句話,包括了兩件事,第一件,澤泰段,暫由副經理任長虹負責,讓一個副經理負責一個區段,也就預示著,任長虹級別是副經理,在這一區段,卻相當於經理了。

這個時候,人們還不知道任長虹是李逸風的人,除非是傻子。

李逸風一到任,直接提拔任長虹,一如既往的霸道,雷厲風行,不給人一絲喘息的機會。根本不怕別人知道任長虹是自己的人一樣。這種魄力,不是一般人可比擬的。

毫不忌諱別人的言語,因為任長虹上次被剝奪了常務副經理的職務,通常情況下,是不能提拔的。

而李逸風卻打了一個太極,公司你不是說不能提拔嗎?我沒提拔任長虹呀,我只是讓他分管一區段,職位還是副經理呢,這樣一來,公司那邊的領導,也不好說。

另外一個原因,任長虹的確有這個實力,畢竟之前他還是幹過專案部經理的人,現場施工經驗,甚至比張天虎還豐富!

所以李逸風才敢這樣做,之所謂,打鐵還需自身硬!你要想領導提拔你,你自身的能力需要夠硬。

而韓平的後面一句話,更加有趣,更加體現了李逸風的睿智!

第七十九章 睿智之舉

官場,就像一個舞臺,每個人都在演戲,然而,這些演戲的演員,並不是和在場的每一個人都為敵。

不然的話,早就被人分分鐘滅掉了。

李逸風身居高位,在官場裡滾打摸爬,早已知曉這些事情,即便他身後站著大老虎,威懾力超強。

畢竟遠水救不了近火,在專案部,一旦把專案部的領導班子都得罪透了,那離離開也不遠了,李逸風絕對不會範這種低階的錯誤。

因此,在分解張天虎權利的時候,李逸風已經想好了另外的安排。

在澤西專案部,除去分管副總,只有張天虎、李國明最大,之前還有一個任長虹,畢竟他是常務副經理,然而因為上次的事情被貶,職位雖然降低了,可權利絲毫沒有減弱。

也就是說,在澤西專案部,除去分管副總之外,張天虎、李國明、任長虹還是排在前三。

將澤西專案部,一拆為二,只讓張天虎分管一區段,直接就得罪了張天虎,同時把另一區段分配給任長虹,讓任長虹更加死心塌地。

假如在這個時候,李逸風再次得罪了李國明,那麼即便李逸風是分管副總,事情也有些難辦。

一旦張天虎和李國明聯合起來,對付李逸風,事情便變得有些撲朔迷離,就連李逸風也很難把握。

這個時候,李逸風突然來個大轉彎,在分離張天虎權利的同時,並沒有分離李國明的權利,這種做法,相當於一種示好的舉動。

加上李逸風原本就是子公司副總,後臺強硬,李國明不會傻到去對抗李逸風,即便李國明後臺也很強硬,也不會瞎來。

這樣一來,相當於只是分離了張天虎的權利,至於其他領導班子,將澤西線分成兩區段,對他們來說,未必是壞事!

也就是說,這件事情,除了張天虎權利被分離之後,其他人根本沒有壞處,搞不好還能從中得到好處,尤其是現場的施工人員,一個專案部分為兩區段,再見識了李逸風雷厲風行的手段,更加拼命幹活,只有乾的好,以李逸風的手段,提拔完全沒問題。

得罪一人討好所有人,一箭雙