她得知一家汽車銷售公司招聘文職人員，立刻給公司發去一份電子簡歷。幾個月來第一次得到面試機會，要求進行電腦打字，打字速度每分鐘不能低於七八十個字。她一分鐘只打了四十幾個字，被淘汰了。第一次面試失敗。從那以後，她每天拿出一小時時間練習打字，不到一個月就達到標準了。

她先後參加了4次面試，都以失敗告終。參加一家電子公司的面試。面試之前先進行筆試，她榜中有名。接下來的面試，她至今想起來都臉紅。主考官問：〃你有工作經驗嗎？〃〃沒有。〃〃到生產線上實習過嗎？〃〃沒有。〃主考官又拿出一張電子線路圖，讓她指出〃分別代表什麼電阻〃？她根本就看不懂。她滿臉羞愧。面試失敗讓她若有所思：〃如果讓我再回到校園，我一定會到生產線上去實習，用人單位最看重的還是動手能力。〃

6月中旬，工作仍沒找到。一次次失敗，女孩反而理智和冷靜下來。一邊密切關注人才市場需求資訊，一邊潛心複習專業彌補不足。她知道，機會只會青睞真正有準備、有實力的人。機會終於來了。一家電子公司在某高校舉辦招聘會，她送上簡歷。筆試要求10分鐘內做完100道題，她7分鐘做完了。然後是面試。面試官微笑著問：〃你認為公司客戶服務部與客戶應該是什麼關係？〃〃應該是朋友關係。據市場調查專家分析，一個客戶身邊有240個潛在客戶……〃

這一次，她順利地透過了面試。7月2日，她走進了這家公司。

這個故事很感人，馮雲硬是憑著不屈不撓的精神，屢敗屢戰，在競爭異常激烈的就業環境中找到了自己的位置，並從失敗中獲取了一生都用之不盡的財富。

〃堅持就是勝利〃，這話我們常常掛在嘴邊。但是真的有人會堅持61次失敗嗎？這個問題很難回答，但馮雲堅持了。她這種持之以恆的精神不僅為她贏得了一份好工作，更成為她用之不盡的人生財富。

無論是功成名就的新東方董事長俞敏洪，還是默默無聞的求職者馮雲，他們都能正視失敗，能從失敗中找到成功的希望和出路，積累豐富的人生經驗，最後將失敗轉化為成功，而這正是我們當代大學生所缺乏的。

俞敏洪說：〃一個人生活中通常失敗為多，成功為少。你行動9次，大概6到7次可能是失敗的。每次行動都成功的人並不多，但每一次失敗都是後一次成功的基礎。〃

3。屈辱是一種力量

俞敏洪歷經三年磨難，終於從江陰第一中學高考補習班考進了全國第一學府……北京大學，帶著滿臉的歡愉，他不遠千里，興致勃勃地來到了北大。

開學第一天，他身穿一件褪了色的舊軍裝走進了寢室，看到一位同學正在床上看書。俞敏洪就湊了上去打招呼，〃看什麼書呢？〃

〃《第三帝國的興亡》。〃對方眼皮抬都沒抬。

〃看這種書幹嗎？〃俞敏洪滿臉的不解，他的自信還停留在戰無不勝的英語考卷上、名震鄉里的高考成績上、江陰第一中學高考補習班班長的職務上。

第72節：成功必須練就三種忍受能力（4）

對方白了他一眼，沒有理他。

這個近乎毀滅性的白眼讓俞敏洪終生難忘，那種輕蔑、不屑、嘲弄。讓俞敏洪滿臉通紅，至今還深深地刻在他的腦海中。

年輕氣盛的俞敏洪，咽不下這口氣，當即跑到書店也買了一套《第三帝國的興亡》。這本書俞敏洪看了不下三遍，很多年後，他當年買的許多書已經賣掉了，唯有這本書還一直儲存著，彷彿是一種紀念，抑或是一種激勵。

一個成功的人，首先應該具有面對屈辱的勇氣。俞敏洪面對這個毀滅性的白眼，既沒有氣餒，也沒有沮喪和失望，而是萌生了勇氣。

屈辱，可以泯滅一個人的理想，也可以鞭策一個人走向成功。要知道受屈辱是壞事，但也能變成好事。心理學家認為：人有三大精神能量源……創造的驅動力，愛情的驅動力，壓迫、歧視的反作用驅動力。屈辱就是一種精神上的壓迫，它像一根鞭子，鞭策你鼓足勇氣，奮然前行。

記得一位先哲說過，無論怎樣學習，都不如他在受到屈辱時學得迅速、深刻、持久。屈辱使人學會思考，體驗到順境中無法體會到的東西；它使人更深入地去接觸實際，去了解社會，促使人的思想得以昇華，並由此開闢出一條寬廣的成功之路。善於從屈辱中學習，是成就業績的一個重要因素。

但是現在相當一部分大學生，為什麼不能正確地面對屈辱呢？為什麼不能把屈辱轉化成一種力量呢？