根據“USA　Today”日報的一篇報道（“生涯與職場”專欄裡的“面試常見問題”），面試官不只對你的生活品質感到好奇，也想知道你出了辦公室是否仍然具有與工作有關的技能。例如，如果你喜歡下棋或打橋牌，那麼表示你的分析能力很強，閱讀、音樂、繪畫等休閒活動表示你極具創意，個人的運動專案可以說明你具有決心及耐力，團體的運動專案則可以說明你具有團隊精神。

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第48節：面試之後：讓你成功錄取的七大絕招

面試之後：讓你成功錄取的七大絕招

好不容易得到面試機會了，你千萬不要學大部分的人，結果前功盡棄。

大部分的人都怎麼做？我來告訴你。

他們走進辦公室（身上穿著他們最昂貴的西裝套裝），坐下來，努力擠出一絲微笑。面試官的前幾個問題，他們答得很緊張；然後他們開始慢慢放鬆，得意忘形地聊起自己。面試官問的問題越多，他們越高興。

半小時過去了，他們已經花二十分鐘說自己多棒多厲害，並且對自己喜歡的休閒娛樂高談闊論。如果他們幸運的話，至少還有用五分鐘的時間談他們要應徵的工作——在這之前可能已經說過類似“我一定能夠勝任”的話。

這種面談不會讓你得到你想要的工作。就算你得到了，我們也只能說那是因為其他的求職者比你更糟。

你不想濫竽充數吧？你應該讓未來的老闆對你刮目相看。你應該讓老闆相信一旦你成為公司的一分子，生活會更加美好。傑弗瑞·福克斯在《不要寄履歷》一書裡表示：“如果你不知道對方公司為什麼應該僱用你，那麼對方公司十之八九也不知道。”

去面試時，牢記以下的須知事項：

·目標明確，努力達成。如果面試結束時都還沒進展，（好好）開口爭取。

·記住，參加求職面試形同推銷。讓顧客（面試官）盡情說話，你不但要注意聽，還要適時點頭、微笑表示同意。面試官發問時，說出他／她想要的答案。如果你前面有注意在聽，此時你就會知道答案應該是什麼。

·想辦法具體說明你到目前為止在工作方面的表現——顧客調查或業界資料，藉以證明你可以對公司有所貢獻。具體呈現出傲人的業績，向來是超級業務員慣用的手法。

·如果面試是在餐廳裡進行，不要喝含酒精的飲料，也不要點了東西只吃一兩口。

·調查清楚對方公司在服裝方面有沒有特別的規定。不要特立獨行，要投其所好。

·不要跟面試官稱兄道弟。

·如果你覺得可能錄取無望，主動提出你可以外包公司的案子，甚至不支薪。“如此一來，您就可以知道我是不是真的有能力，”你可以這麼說。“而且您不會有任何損失。”這種說詞對賣吸塵器有用，用來推銷你自己應該也行得通。

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第49節：面試之後：同等重要的後續動作

面試之後：同等重要的後續動作

面試回去後，記得寫一張謝函。你不必長篇大論，只要簡單謝謝面試官抽空接見你就好。

謝函的目的有三：（1）　提醒面試官你去面試過；（2）　讓你有機會重申自己是最佳人選的原因；（3）　證明你不但有禮貌，而且在意這份工作。

禮節與成功

不管所謂的大師們都說些什麼，人見人愛並不是成功的秘訣。事實上，甚至有可能適得其反。如果你花太多的時間和力氣取悅別人，你還要不要做事？

然而，你也沒有藉口目中無人、魯莽無禮。你只要多用點心，就可以成就出你想要的人生，同時又不會得罪任何人。你要如何心想事成又不得罪人？答案很簡單：應對進退要合宜。

基本的禮節包括見到同事要打招呼；記住同事的名字及基本資料；發表意見時要顧慮到他人；不要忘記說“請”、“謝謝”、“對不起”。

說來奇怪，人在步步高昇時反而常常忘記最基本的禮節。你的地位變高、權力變大，卻容易忽略待人接物的道理。你一不小心，就會變成一個連你自己都不喜歡的人。

我們很快替你的禮節打一下分數：

·你見到認識的人會微笑打招呼嗎？

·別人在說話時，你有專心聽嗎？

·你有剋制自己不要提高嗓門、亂髮脾氣嗎？

·該說“謝謝”時你都有說嗎？

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