？”

林楓道：“周總，麻煩你下去，把記者們打發走。每人發一個大紅包，感謝他們的到來。至於他們要問的問題，明天我們江汽將召開記者招待會，進行解答。一定要好言安撫。”

周克文點頭道：“好的，我這就去。老闆，你放心好了，這個事情，就交給我來解決了。”

林楓道：“記者們離開後，你打個電話上來，我另有安排。”

周克文道：“好的，老闆。”

他起身離開會議室。

王海軍道：“老闆，我也下去。”

“你坐下！就你這爆脾氣，別再把事情弄糟了！”

“老闆，我錯了，是我沒做好工作。”王海軍甕聲甕氣的說道。

“是我錯了！”林楓道，“我錯在相信你，用你來當保安經理！”

王海軍羞愧無地。

馮程程道：“老闆，請容我說句公道話，這幾天，為了保證會議正常舉行，王總也算是殫精竭慮了，今天會議結束後，他累得直接倒在地上睡著了。所以，他才沒有管住後面發生的事情。”

劉建偉也道：“老闆，一個部門的運作，不能單靠一個經理來管，而應該依靠整套管理制度來執行。要說責任，我們大家都有責任。”（未完待續。）

第七百九十四章　風氣

林楓聽到這裡，不由得一怔。

王海軍道：“劉總，馮總，謝謝。你們不必替我說情，是我這個部門出的錯，就該我來承擔。”

林楓道：“劉總說得有道理，一個公司也好，一個部門也好，如果不能形成好的管理制度，單靠某個人的領導能力和管理魅力，是很難持久的，也是很危險的。”

王海軍道：“老闆，就是我的錯，跟大家都沒有關係。”

林楓擺擺手，緩緩說道：“我掌江汽以來，太過強調領導的個人能力，忽略了對管理制度的建設，錯在我。”

劉建偉道：“老闆，江汽現在有一套現成的管理制度，只不過，這套制度還不夠完善。”

林楓道：“劉總，你提醒了我，從明天起，我們就拿出一個月的時間來，完善這套制度。”

劉建偉道：“制度形成之後，最重要的，還是執行力。保安管理條例中，其實早就有規定，公司下班期間，是不能隨便放外來車輛進入的。但在實際操作過程中，很多保安，卻沒能認真的執行這一規定。”

林楓道：“嗯，劉總說到了點子上。執行力的培養，不是這麼容易養成的，這需要我們管理層不懈努力。”

李瀟依道：“老闆，我以為，公司的管理制度，也應該分成兩套。一套是管理，一套是監督。如果管理制度，沒有得到有效的執行，那監督體制就該啟動。”

林楓道：“這就更進一層了。監督和管理，不能由同一批人來執行。負責監督的，應該另建一套系統，他們的組成人員，大都要來自基層！”

李瀟依道：“對的，這樣一來，兩套系統互相工作，就像齒輪一樣，才能有效的帶動公司發展。”

林楓道：“李總的建議非常好。”

他目光一掃，停留在梁華強身上：“梁總，你們生產部門的整頓工作，完成得如何了？”

梁華強眼皮一跳。

老闆今天火氣很大啊！

他偏偏又點自己的名！

弄不好，自己今天就要挨批！

梁華強硬著頭皮道：“老闆，完成得差不多了。”

果然，林楓一聽這話，立馬就生氣了，一拍桌子道：“什麼叫差不多了？差多少叫差不多？”

梁華強道：“老闆，這個，還要兩個月時間吧！”

林楓道：“你確定，兩個月之後，就不會差不多了？而是完成了？”

梁華強拍著胸道：“肯定可以完成任務！”

林楓問道：“這段時間，生產車間還有沒有盜偷事情發生？”

梁華強道：“沒有，絕對沒有。”

林楓道：“偷盜事情是沒有了，但又出了另一件新鮮事情！梁總，你不會沒聽說過吧？”

梁華強眼皮一跳：“老闆，你是指哪件事情？”

林楓沉聲道：“有男女員工在車間裡亂來，你不會不知道吧？”

“亂來？”梁華強道，“這是什麼？”

“亂來你都不懂嗎？非要我說得很清楚嗎？那就是以機床為床，行苟且之事！而且，做這些事的，都是些結了婚的，有夫之婦，有婦之夫！