們本公司的人，一定要走社招的路……你說員工們會怎麼想？”

那負責人姓韓，年近四十，是人力資源的副總監。

韓總監不太習慣傅承林的管理模式。

但是傅承林的爺爺年紀大了，心也累了，想要頤養天年，不再掌權。老人家逐漸交接了各項管理工作，那架勢基本是要將公司徹底託付給孫子。

韓總監只能解釋道：“這個位置和前臺掛鉤，總要處理客戶投訴、客戶協調，還要和其他部門斡旋，特別難做。我們經過仔細研究，決定用一次社招的人。我們把報告提交給了你的助理……”

傅承林沒看那份報告。

他換了個角度切入：“你們確定自己錄用了最優秀的人才麼？”

韓總監停頓幾秒，組織語言。

傅承林從座位上站起來。

他的身後還開著一臺金融界常用的彭博機，那機器永遠不停，為使用者提供海量資料與分析。傅承林卻把它的顯示屏關掉了，拿起搭放在桌上的西服外套，道：“你跟我去一趟檔案室。”

韓總監靜坐原位，鬆口道：“您這麼忙，那些任務交給我們來完成吧。”

傅承林順著他給的臺階，因勢利導：“那你們得多忙一會兒，重新擬一份錄用名單給我。”

韓總監早已是個老油子。哪能不明白傅承林的意思，他知道傅承林對名單中的某一個人很不滿，究竟是誰呢？能與傅承林的日常生活有交集的，恐怕就是出事之前的姚芊了。

韓總監返回辦公室以後，就革除了姚芊的名字。他親自篩選應聘者，按照大家的面試表現，還有筆試成績，選出了一位分數最高的獲勝者。

做完這些瑣事，他拉黑了姚芊的父親。

姚父左等右等，等不來這位朋友的迴音。他們二人交情不見得有多深，但是這位韓總監向來圓滑仗義，恩怨分明。他答應別人的事，除非意外，否則一定能辦到。

這一次，韓總監食言了。

姚父不忍心告訴女兒結果。

一家三口每天待在家中，庸庸碌碌，整日賦閒。

姚芊剛開始喃喃自語：“我活該，我犯錯就該死。”後來實在受不了，就說要去做券商推銷員，她懂點金融常識，但是專業不對口，想來想去，只有券商推銷的門路適合她。一旦她熬上三年五載，保不齊能發一筆橫財。

於是她四處求職。

鬧過不少笑話。

其中一些，甚至傳到了姜錦年那兒。

姜錦年所在的基金公司大約扮演著買方角色。券商推銷員對待他們，一般都比較客氣，因為他們的青睞關乎著推銷員的業績。

她對同事高東山說了一句話：“風水輪流轉。”

她沒提到前因後果，高東山聽得一頭霧水：“你在說誰？”

姜錦年嘆氣道：“你不認識她。”

今日下午，高東山與姜錦年要一同參加券商路演，探討近日A股最熱門板塊。自從‘龍匹網’股票一蹶不振，他們的基金淨值就沒再漲過。羅菡忍痛割掉了‘龍匹網’這支爛股，努力尋求一個重新暴增的機會。

姜錦年陪著她調研，作分析，寫點評，改良模擬盤，去保險公司路演。接連折騰一個月，累得她差點垮了。

她在參加券商活動之前，給傅承林打了一個電話。傅承林問她幾點能結束，他開車去接她。姜錦年回答：“五六點的樣子。”

她還補充道：“我今天和另一個同事一起來的。我們兩個人寫記錄，比我一個人效率高，我能早點收工回家。”

傅承林就說，他到時候在停車場等她。

他們平常工作都比較忙，壓力極大，聚少離多。

姜錦年覺得，要不是現代科技飛速發展，提供了網路社交服務，她和傅承林的感情，應該沒辦法維持在一個平衡點上。

她剛結束通話，同事高東山便問：“電話裡的那個男人，是你男朋友嗎？”

“是啊，”姜錦年心不在焉道，“怎麼了？”

高東山衝她笑笑：“沒事，我就問一下。”

姜錦年不喜歡涉及私人感情。她轉移話題：“我最近看上了溫容科技的股票。我的研究報告寫到一半了，這次券商路演的其中一家公司，和溫容科技是合作伙伴關係……”

高東山道：“你今天跑這兒來，不是為了那些路演的企業，是為了溫容科技？”

姜錦年點頭。

高東山講出他自己的見解。兩人聊著聊著