個人，至少能影響他不作出不利自己的事。

現在有了窮奇，兩大白銀生物能力結合，不出來個高階修真者啥的估計是掙脫不了思維影響了。

胡磊幾人明顯算是人才，聘請他們來負責建築規劃和把控，而鍊金生物負責建設。

甚至能讓山脈樹直接“長出”一些主要支撐框架來。

如果幾人能加入自己手下，那就再好不過了。

而現在也可以開始放心將一些手下進行思維影響，以便日後秘密多起來人手不夠用。

山脈樹和窮奇的能力並不會造成手下變成自己手中毫無個性的傀儡。

依然是該生活生活該吃飯吃飯，但是卻能深刻影響他們的思維。

一個引導親善，一個操控慾念。

換而言之就是不會升起背叛思想。

腦域和精神層面的研究一直是世界難題，吳憂不相信世界上有誰在這方面能強過天賦神通般的白銀生物。

。。。

項彪和華仔今天都在公司，和一邊的王輝一起看著資料。

王東帶著一些人在錢塘港內河港口接收貨物。

主要是一些國內的小型野生動物。

之前吳憂和他們說的是這兩天就要組織放歸。

他們已經陸續接收了一批“種苗”，都養在公司名下的養殖場照顧。

別看吳憂一直很清閒。

他手下的萬獸山莊生物科技公司可是忙得很。

不光得忙動植物收集，還擴充套件了好幾個生態養殖連鎖基地，甚至跟好幾個醫藥生物研究的企業和實驗室有合作協議。

雖然這些都開始了沒多久，但是前景都不錯，一個公司不能總花錢而不賺錢。

而且正因為都在開端階段，所以就顯得更忙。

上次在滇南遇上的王輝和他女友也在吳憂從滇南迴來後不久正式加入公司。

並展現出以往被埋沒的驚人管理和商業天賦，而萬倩倩更是公司交際領域的明星。

當然這一切即和周鵬等人的隱性資源有關，也和錢塘相關部門的領導的支援分不開。

今天，吳憂這個甩手掌櫃打來了電話。

要求公司總部的未出差人員下午三點都到石牛山前那個解除安裝苗木的山坳集合，打算帶著大家一起進山檢視綠化結果。

訊息一出，項彪幾人是激動又帶著忐忑。

王輝和其他員工則滿是好奇，雖然生態石牛山是目前公司主力專案，但基本沒什麼人進山去過。

不知道吳憂這個大老闆究竟派誰在搞內部建設，到目前的進展又如何了。

心中早就好奇不已。

第七十六章　有前途的公司

作為一個福利待遇都相對不錯，公司領導也比較好說話的公司，老闆說了三點到，那員工就肯定不會比三點遲。

公司的員工處於領導層，比如主管和經理級別的都有車。

普通員工有車的也不少。

倒不是說吳憂公司真的工資待遇如此之高，才開了沒兩月就能買得起車。

而是因為錢塘一代的年輕人，一些剛畢業家裡就給買了車，雖然佔不到全部，但也有相當數量了。

在兩點半左右，十幾輛各種品牌的小汽車就開到了那片小山坳。

這裡是公司的苗木卸貨點，早就澆築了一大片平整的水泥廣場，用來停車綽綽有餘。

吳憂此時還在家中，墟溝村離這不遠，開車到小山坳只需要不到10分鐘。

等下午三點還差幾分鐘的時候。

邁巴赫齊柏林從外面的柏油路上開了進來。

吳憂下車後就看到了已經在一邊等著的員工了。

實話說他這個老闆相當不稱職，除了主要骨幹，很多員工他連名字都叫不出來，只是略有印象罷了。

見人都在等他就走過去和他們打招呼，而加魯魯依舊形影不離。

“項彪，人都到了吧？”

還是習慣先問項彪。

“除去出差的和其他分部養殖場的工作人員，總部的36人都到了。”

吳憂笑著朝眾人點點頭，又拍了下王輝的肩膀。

“那好，我們進山吧，不要怕弄髒鞋褲，下次公司補貼。”

。。。

山裡有一小條像是長期被重物壓出來的小道，泥土和山石被夯實，走在上面一點都不困難。

外圍的一小段山丘植被雖然也被