就比如一個似普通的nǎi瓶，光是在nǎi嘴上就有好多種說法，什麼樣的nǎi嘴，適合什麼樣的嬰兒，適合幾個月大的嬰兒等等，這些在國外，人家都劃分的很清楚。

可是在國內，就是那麼一個大號的nǎi瓶子，而且摸樣都幾乎是千篇一律，愛買不買，就這個！

這樣的經營場所，倒是在市場上佔到主流。

現在的人們還沒有發現這母嬰產品市場的價值，要是等到十年之後，各種專業的母嬰產品連鎖出現之後，這樣的知識，才會在商家賣力的推廣下而普及開來。

而現在李逸帆所打造的理念，就是樹立起他們李氏孕嬰連鎖的專業形象，要讓那些準爸爸，準媽媽們一進入到店裡，就能夠知道他們需要的是什麼樣的產品，從而對這個品牌產生信任感，並且對他們今後推出他們自己品牌的nǎi粉，贏得一部分的潛在消費者。

而大姐對於李逸強的經營裡面，雖然是似懂非懂，但是卻很是信服，為了這她還專門去濱城大學的商科裡去旁聽了幾堂課，最後還是透過李逸帆找的濱城理工大學的劉主任，聯絡了一位濱城理工大學商學院的教授，專門幫他們制定了一個運營管理方案。

而在招收店員的時候，李逸帆也專門叮囑大姐，去各種護士學校和衛校招收那些剛畢業的學生，這年頭醫院已經很難進了，每年衛校畢業的很多學生，都有一大把待業在家。

而這些學生可都是好苗子，她們一般都有一定的孕嬰護理基礎，所以如果要是能夠找到幾個用心的，有能力的，那麼就不妨加大力度培養，把她們培養成今後李氏孕嬰連鎖的業務jīng英。

而且對於這樣有潛力的人才，他們可一向是不吝惜工資的，這年頭在醫院的護士，一個月累死累活也不過才千把塊錢，可是他們李氏給出的基本工資就有一千，剩下的要績效，全勤等考核，一個月基本算下來，可以拿到兩千以上，如果銷售做得好，甚至可以拿到三四千，這樣的工資水平，別說是那些衛校畢業的護士們瘋狂了，就是很多在醫院不得志的護士都動了轉行的心思。

而另外一點讓李逸帆感覺很得意的，就要數他們李氏孕嬰連鎖店裡面的商品了，從nǎi瓶，nǎi粉，到兒童衣物，兒童玩具，小推車等等，這些可都是他透過王騰聯絡的江浙一帶，專門做外國孕嬰產品進出口生意的廠商生產的，而且這些產品可都打上了他們李氏的標籤。

這些產品其實主要就是人家外國的訂單剩下的餘單，要麼就是人家外國人發過來圖紙，要國內的廠商按圖紙生產的時候，李逸帆要求這些廠商多生產出來的一部分產品，從質量和設計上來說，完全是和那些出口到國外的孕嬰產品一樣的產品。

這些產品無論是從外型上，還是質量上，可是和目前國內市場上所流行的那些個質量極差的地攤貨，完全不是一個檔次。

原本人家廠商，是根本不會李逸帆他們這數量寥寥的訂單，而且和國外的客商比起來，國內的客商一般在付款問題上還有著諸多的問題，所以這些原本專做出口生意的工廠，對於內銷根本一點興趣都沒有。

而李逸帆他們之所以能夠拿到貨，那就真得感謝，王騰的面子大了，他的四十大盜站，現在在專門做進出口貿易的圈子裡，可是有著巨大的影響力，他王總一句話，那些廠商那個敢不給面子？

有了這樣高質量的貨源的保證，這下子李氏孕嬰連鎖店，可就一下子和街邊的那些地攤鋪子拉開了差距。

還有兩天李氏孕嬰連鎖店，就將同時在濱城正是的開業了，前前後後一共投入了二百多萬的品牌，即將在濱城亮相，到這樣的一個企業，在自己的手裡誕生，李逸帆的心頭還是有一些激動的。

這年頭花了兩百多萬，搞下來這樣一家連鎖，很多人都不明就裡，甚至可能會有很多人認為他是瘋了，可是不用等到十年之後，哪怕是五年之後，讓那些人在回頭，他們就會知道，他們錯的到底有多厲害。

國人對於孩子的重視，可是那些人怎麼想也想不到的。

大姐這邊在風風火火的準備著這家連鎖店的開幕，而大姐夫那邊也在風風火火的組織工程隊伍，這濱海廣場的專案已經開工了，目前拆#遷工作，估計還有一個月就要進行的七七八八了。

杜家莊那邊的老百姓對於拆￥遷工作很是配合，畢竟這還不是房地產狂cháo的十年之後，這年頭的老百姓，對於拆遷其實還是很配合的，畢竟住上有**衛生間，有廚房的房子，在這些人來，才算是城裡人的一種標誌。